Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла та інші керівники сильно вдарили по винагороді
Що потрібно знати
- Компенсація Сатьї Наделли у 2023 році становила 48 512 537 доларів США порівняно з 54 946 310 доларів у 2022 році.
- Інші члени керівництва постраждали ще сильніше, наприклад Емі Гуд і Бред Сміт, втративши 22-24%.
- Сума винагороди Сатьї Наделли все ще становить 250-1 за співвідношенням оплати праці генерального директора до кількості співробітників.
Щороку корпорація Майкрософт зобов’язана подавати нормативну документацію, яка включає компенсацію її генеральному директору та іншим топ-менеджерам. В останньому нормативна подача за 2023 фінансовий рік, поданий корпорацією Майкрософт, ми можемо побачити, що C-suite Microsoft суттєво скоротила свою винагороду порівняно з 2022 фінансовим роком. В основному це сталося через те, що компанія не досягла кількох своїх фінансових цілей на рік. У нас є розбивка цифр компенсації та її значення в більш широкому масштабі.
Скільки заробляє генеральний директор Microsoft Сатья Наделла?
Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла заробив 48 512 537 доларів США порівняно з 54 946 310 доларів минулого року, що є вражаючим співвідношенням 250 до 1 порівняно із середнім працівником Microsoft. Говорячи про середньостатистичного працівника Microsoft, ми
- Компенсація Сатьї Наделли за 2023 фінансовий рік - 48 512 537 доларів США, за 2022 фінансовий рік - 54 946 310 доларів США, за 2021 фінансовий рік - 49 858 280 доларів США
- Компенсація Емі Гуд у 2023 фінансовому році - 19 902 897 доларів США, у 2022 фінансовому році - 26 466 141 доларів США, у 2021 фінансовому році - 23 466 141 доларів США
- Компенсація Джадсона Альтоффа за 2023 фінансовий рік - 16 204 718 доларів США за 2022 фінансовий рік - 18 848 998 доларів США за 2021 фінансовий рік - немає
- Компенсація Бредфорда Сміта за 2023 фінансовий рік - 18 115 690 доларів США. 2022 фінансовий рік - 23 408 739 доларів США, 2021 фінансовий рік - 20 455 896 доларів США
- Компенсація Крістофера Янга за 2023 фінансовий рік - 9 815 914 доларів США. 2022 фінансовий рік - 11 270 458 доларів США, 2021 фінансовий рік - 28 495 083 доларів США
Сатья Наделла втратив 11,2% порівняно з минулим роком, Емі Гуд – 24,4%, а Бред Сміт – 22,6% порівняно з минулим роком. 2022 фінансовий рік, і це спричинено тим, що компанія втратила частину своїх фінансових ресурсів цілі. У нас є розбивка деяких необроблених цифр, а також зображення таблиці з документа подання для тих, хто зацікавлений.
Чому так багато компаній звільняють?
Оскільки світова куля все ще бореться з рекордною інфляцією та мінливим ландшафтом, оскільки багато компаній збираються працювати з додому або повертаючись до офісу, ці типи звітів про компенсацію підкреслюють те, за що багато людей критикували років. На п'ятах Microsoft оголосила про звільнення 10 000 співробітників важко не відчувати несправедливості, коли чуєш про непомірну суму компенсації, яку заробляють кілька людей у вищому ешелоні Microsoft. Важко не думати, скільки людей можна було б зберегти, якби ці 5 людей запропонували скоротити компенсація достатньо низька, щоб покрити звичайну вартість життя в їхньому районі, а решту запропонувати, щоб утримувати стільки працівників, скільки можливо.
Компанії в усьому світі страждають від зменшення прибутків, навіть якщо дохід зростає з року в рік. Підвищення вартості енергії, палива, витратних матеріалів і сировини внаслідок шаленої інфляції знищило норму прибутку та змусило багато компаній вирішити підняти ціни або звільнити працівників. Багато компаній підвищують ціни на свої товари та послуги, але багато звільняють значну кількість працівників, щоб зберегти прибуток. LinkedIn нещодавно оголосила про звільнення і не минає жодного тижня, щоб не було жодної компанії зі списку Fortune 500 або малої та середньої компанії, які також мали б звільнення, особливо в сфері розробки відеоігор.
Подивіться лише на кілька компаній, які мали звільнення лише цього року, про які ми розповідали на WindowsCentral.
- Звіт: Epic Games, розробник Fortnite і Unreal Engine, звільняє сотні співробітників
- Студії Xbox, що стоять за Starfield, Halo та Gears of War, також постраждали від звільнень
- Sega скасовує PvPvE-шутер Hyenas, починає звільнення у розробника Creative Assembly
- Розробник Immortals of Aveum скоротився, постраждала майже половина студії
- BioWare звільняє 50 співробітників на зміну, щоб стати більш «гнучкими»
- У студії, яка є допоміжним продуктом The Witcher, почалися звільнення через реструктуризацію проекту
- Після звільнення Relic Entertainment розробка Age of Empires 4 триватиме за планом
- Electronic Arts звільняє сотні людей для «реструктуризації»
- Microsoft підтверджує, що скорочує 10 000 робочих місць
Зрештою, причиною цього зменшення компенсації є те, що Microsoft не виконує своїх фінансових вимог цілі, і якщо прибуток не буде підтримуватися на прийнятному рівні, Сатья Наделла буде замінений акціонери. Його та решту керівників заохочують завдяки програмам винагороди підвищувати прибутки, і, сподіваюся, вони зможуть це зробити, впроваджуючи інновації та розвиваючись шляхи, а не продовження звільнень і скорочення витрат, що може призвести до більшого закриття підрозділів і продуктових ліній, як ми бачили з деякими Surface пристроїв.
У Microsoft є два сяючі промені надії, які можуть допомогти запустити компанію в період зростання, якого вони не бачили десятиліттями. Як ми повідомили, Microsoft і Xbox мають величезну можливість із завершенням придбання Activision Blizzard King справді зробити крок на величезному ринку мобільних пристроїв. Крім того, Microsoft нещодавно інвестувала мільярди доларів у OpenAI і повністю перейшла до компанії, орієнтованої на ШІ Другий пілот оголосив і незабаром перейдемо до Windows 11. Якщо ці керівники не бажають суттєво скорочувати зарплату, їм слід зосередитися на збільшенні доходів і прибутків за допомогою методів, які не передбачають звільнення чи видалення пропозицій з ринку, як ми часто бачимо з Microsoft і Google.
Як ви думаєте, генеральні директори заробляють занадто багато грошей? Як виглядає майбутнє Microsoft? Дайте нам знати в коментарях.