Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışma Arasındaki Farklar
Her ikisi de "telekomünikasyon" ve "tele çalışma" çalışanların veya yüklenicilerin işlerini geleneksel yerinde çalışma ortamının dışında düzenli olarak gerçekleştirdikleri bir çalışma düzenlemesine atıfta bulunan terimlerdir. İki terim sıklıkla birbirinin yerine kullanılsa da, başlangıçta iki terim farklı durumlara atıfta bulunur.
Şartların Tarihçesi
Jack Nilles, kurucu ortağı ve başkanı JALA ve "uzaktan çalışmanın babası" olarak tanımlanan, 1973'te "telekomünikasyon" ve "telework" ifadelerini icat etti. - kişisel bilgisayarların patlamasından önce - ulaşıma alternatif olarak iş yeri. Kişisel bilgisayarların yaygınlaşmasından sonra tanımları şu şekilde değiştirdi:
tele çalışma: Normal işle ilgili seyahat için bilgi teknolojilerinin (telekomünikasyon ve/veya bilgisayarlar gibi) herhangi bir şekilde ikame edilmesi; işçileri işe taşımak yerine işi işçilere taşımak.
Telekomünikasyon: Haftada bir veya daha fazla gün, ana ofis dışında, evde, müşterinin yerinde veya bir tele-çalışma merkezinde periyodik çalışma; işe gidip gelmek için bilgi teknolojilerinin kısmen veya tamamen ikamesi. Buradaki vurgu, işyerine günlük gidiş gelişlerin azaltılması veya ortadan kaldırılması üzerinedir. Uzaktan çalışma, bir uzaktan çalışma şeklidir.
Gerçekte, iki terim günümüz iş yerinde aynı anlama gelir ve birbirinin yerine kullanılabilir: Her ikisi de çalışma pratiği için kullanılan terimlerdir. bir zamanlar sadece bir ofiste yapılan görevleri yerine getirmek için evden veya site dışından internet, e-posta, sohbet ve telefondan yararlanma Çevre. "Uzaktan çalışanlar" terimi de aynı anlama gelmektedir.
Telekomünikasyona Modern Bakış
İş gücü daha mobil ve teknoloji hale geldikçe, telekomünikasyon popülaritesi giderek artıyor çalışanların ofisle nerede olursa olsun bağlantıda kalmasını sağlayan giderek daha fazla mobil teknoloji sunar onlar.
2017 itibariyle, ABD'deki insanların neredeyse yüzde 3'ü, zamanın en az yarısında telekomünikasyona gidiyor ve evlerini ana iş yerleri olarak görüyor. Ankete katılan çalışanların şaşırtıcı bir şekilde yüzde 43'ü en azından biraz zaman harcadıklarını söyledi. uzaktan çalışmak. Bir çalışanın haftada iki veya üç gün evden uzaktan çalışması ve ardından haftanın geri kalanında ofise dönmesi nadir değildir. ABD'deki tüm işlerin yarısından biraz fazlası tele-çalışma uyumlu olarak kabul ediliyor. Bazı şirketler telekomünikasyonun devamsızlığı azalttığını ve üretkenliği artırdığını söylese de, diğerleri şirketler, öncelikle uzaktan kumandayla ekip oluşturmanın zorluğu nedeniyle düzenleme ile mücadele ediyor işçiler.