The Most'un Kurucusu ve CEO'su Dawn Myers ile tanışın

Dawn Myers, birkaç yıl önce dokulu saçlı kadınlar için cihazlar üreten bir şirket tasarlarken, teknoloji ekosistemine girdiğini bilmiyordu. Birkaç yıl sonra, hala bu yeni sektörün onun için ne anlama geldiğini araştırıyor.

Myers, Lifewire'a e-posta yoluyla bir röportajda “Bir ihtiyaç gördüm ve yapmaya başladım” dedi. "Teknoloji ekosistemine nasıl dahil olduğumdan hala emin değilim, ama o zamandan beri en harika roller coaster yolculuğu oldu."

2018 yılında Myers kuruldu en, son derece dokulu kıvırcık, kıvırcık ve kıvırcık saçlı kadınlar için teknoloji özellikli donanım tasarlayan ve üreten bir girişim. Bu elektrikli saç şekillendirme aletleri, şekillendirme sırasında saç kremlerini, jelleri ve diğer ürünleri ısıtabilen dahili bir ısıtma mekanizması kullanır.

The Most'a girmeden önce üç saatten fazla bir süreç olduğunu söylediği kendi doğal saçını şekillendirmekle uğraştıktan sonra şirketi kurmaya karar verdi. Myers, bu saç aletleriyle, beyaz olmayan kadınların yıllardır uğraştığı büyük bir boşluğu doldurmaya çalışıyor.

“Etrafımdaki tüm Siyah kadınların aynı [sorunlarla] mücadele ettiğini gördüm. İhtiyaçlarımıza cevap veren araçlarımız yoktu ve çözümler için gerçek bir susuzluk vardı” dedi. "Bu yüzden onları yapmak için çalışmalıyım."

Bakım Sürecini Uzun Vadede Kolaylaştırmak

Myers için, yüksek dokulu saçlara sahip kadınlar için temel saç hijyenini ve şekillendirmeyi kolaylaştırmak, The Most ile çözmeye çalıştığı ana sorun, güzellikten bile daha fazlası. Bu, kadınların hayatlarını, işlerini, uykularını ve sağlıklarını derinden etkilediğini söylediği bir konu.

Şekillendirme sürecini her zamankinden daha hızlı, daha kolay ve daha taşınabilir hale getiren, kültürel olarak bilgilendirilmiş yıkama günü çözümleri yaratıyoruz.”

Most, büyüme serumları ve yağlardan değiştirilebilir parçaları olan elektrikli fırçalara kadar uzanan bir ürün portföyü satmaktadır. Myers sadece bir gün sürecek bir saç modeli sorununu çözmeye çalışmıyor, kadınların ürünlerini günlük bakım süreçlerine dahil etmelerini umuyor.

Memleket Kökleri Nasıl Güven Oluşturur?

Washington, D.C.'de doğup büyüyen Myers, memleketinde "yeni gelişen teknoloji ekosistemi" olarak tanımladığı şeyin bir parçası olmak için ülkenin başkentinde The Most'u kurmaya karar verdi.

“En eski ve en güzel anılarım, Pennsylvania Ave'deki Saint Francis Xavier Okulu'ndaki günlerimden. Güneydoğu'da" dedi. "D.C.'ye geri dönmeden önce Boston, Paris, Barselona, ​​Pekin ve Waukesha, Wisconsin'de yaşamaya devam ederdim. Burası evim."

Batı Yakası'na taşınmayı düşünüyordu, ancak DC'nin büyüyen teknoloji alanı onu sürekli olarak evde tutuyor. Ancak memleketinin desteğine rağmen Myers, teknoloji şirketlerinin büyüme, yatırım ve çalışan sayısı söz konusu olduğunda büyük rakamlar göstermeleri için hala önemli ölçüde daha fazla baskı olduğunu söyledi. Most'un ekibi, teknoloji, hukuk, pazarlama ve operasyonel liderlerden oluşan 10 çalışandan oluşur. Myers, tam bir kadın ve/veya renkli insanlardan oluşan bir ekip kurmaktan gurur duyar.

"Teknolojide başarı profilini yeniden tanımlıyoruz" dedi.

Bir kadın ekibine liderlik etmek, özellikle de Siyah bir kadın olarak her zaman kolay olmadı, ancak Myers olumsuzluklardan korkmuyor. Şirketine liderlik etmenin dışında, kadın girişimcilerin risk sermayesine daha iyi erişmelerine yardımcı olmak için de çalışıyor. Ocak ayından bu yana Myers, şirketin direktörüdür. Vinetta Project'in DC bölümü, kadın kurucuları etkinlikler ve saha yarışmaları yoluyla destekleyen ve destekleyen bir topluluk.

“Açık olmak gerekirse, bu, öğrenme ve bükülmelerle dolu heyecan verici bir deneyim oldu, ancak denemeler olmadan da olmadı” dedi. “Yolumuza dağılan engellerin üstesinden gelmek için benzersiz güçlerimizi bulmaya ve güçlendirmeye odaklandım.”

Myers bir teknoloji kurucusu ve CEO olarak büyümeye devam ederken, şirketini ölçeklendirmenin korkutucu ve zorlayıcı olabileceği konusunda en düşünceli olacağını söylüyor.

“Geçiş, şirkete kendi hayatını ve kişiliğini üstlenmesi için alan vermenin duygusal olarak şiddetli bir sürecidir” dedi. “Çocuğunuzun Anaokuluna gitmesini izlemek gibi bir şey - gurur duyuyorum ama aynı zamanda anaokuluna gidiyor. Büyüdükçe ve eskiden yönettiğim tüm görevlere inanılmaz yöneticiler yükledikçe ayrılık kaygısı benim."

Zorluklara ve şüphelere rağmen, Myers bir Siyah kadın kurucu olarak başarı için tünel vizyonuna sahiptir. Birçok yönden, hala kendi kendine, nasıl CEO olarak liderlik edileceğini ve genel olarak bir teknoloji şirketini nasıl yöneteceğini öğreniyor. Sadece alçakgönüllülüğü onu uzaklara götürecektir.