Paula Mora Arias, BIPOC Kadınları için Kariyer Oluşturmaya Yardımcı Oluyor

Stajlar, yeni bir kariyer yoluna giriş yolundan daha fazlası anlamına gelebilir ve Paula Mora Arias için bu fırsatlar genç profesyonellerin geleceklerini belirlemeye yardımcı olabilir.

Mora Arias, iş geliştirme ve stratejik ortaklıkların başkanıdır. simba, işgücü geliştirme programları için bir yönetim platformunun yaratıcısı. Aynı zamanda şirketin kurucu ekibinin bir parçasıdır.

Symba, 2017 yılında işgücünü açma misyonuyla doğdu. Şirketin CEO'su Ahva Sadeghi, Atlanta'daki eski kongre üyesi John Lewis ile bir arkadaşlığa katıldı ve bir eylem projesi olarak işgücüne eşit erişim sağlamak için Symba'yı kurdu.

Symba, işverenlerin uzaktan ve yüz yüze staj, burs, çıraklık ve diğer işgücü geliştirme programlarını yönetmelerine yardımcı olacak bir teknoloji platformu sağlar. Platform, kuruluşların işe alım, iletişim ve proje atama gibi lojistiği ele almasına yardımcı olur.

Mora Arias, Lifewire'a bir telefon görüşmesinde "Yapmaya çalıştığımız şey, çalışanlara daha fazla stajyer getirmek için doğru kapasiteyi, altyapıyı ve araçları vermek" dedi. "Kapıları açmak ve öğrencilere, özellikle de beyaz olmayan ve geleneksel olmayan kökenden gelen öğrencilere daha fazla fırsat sağlamak istiyoruz."

Sosyal Etki Anahtardır

Mora Arias ve ailesi, o dokuz yaşındayken Miami'ye taşındı. Florida'da büyüdü ve ailesi hala orada yaşadığından, burayı evi olarak görüyor. Florida International Üniversitesi'nde okuduktan sonra Mora Arias, Dünya Bankası'nda BT ve işletme yönetimi rolü için 2017'de Washington DC'ye taşındı.

Mora Arias'ın İspanyolca öğretmeni olarak gönüllü olması ve Dünya Bankası'nın ev sahipliğinde kadın odaklı girişimcilik etkinliklerine katılmaya başlaması için sosyal etki alanıyla her zaman ilgilendi.

Mora Arias, 2018'in başlarında bu girişimcilik etkinliklerinden birinde Sadeghi ile tanıştı ve şirkete tam zamanlı olarak katılmadan önce Sadeghi ile birlikte çalışmaya başladı.

Mora Arias, "Kendimi ekstra anlamlı bir şeyle meşgul etmek istedim" dedi. "Symba'ya ilgi duydum ve biraz daha fazla şey öğrenmek ve bir şekilde destek olmak istedim."

20 kişilik bir ekiple Symba'nın çekirdek ekibi, çoğunluğu göçmen olan kadınlardan oluşuyor. Mora, Symba'nın liderlik ekibinin kariyerlerine başlamak için stajlara katılma konusunda benzer bir deneyim paylaştığını söyledi. bu yüzden daha fazla öğrencinin, özellikle ABD dışından gelenlerin aynı fırsatlara sahip olduğundan emin olmak istediler. mevcut.

Mora Arias, "Stajlar açıkçası üniversiteden hemen sonra kariyer başarısının en önemli yönlerinden biridir, ancak çoğu zaman aynı zamanda belirli bir şekilde çok özeldir." Dedi.

Mora Arias'ın bahsettiği münhasırlık, bazen stajların ücretsiz olması veya yer değiştirme gerektirir, bu nedenle yalnızca ailelerinden veya velilerinden mali desteği olan öğrenciler alabilir onları. Symba, tüm öğrencilerin bu fırsatlardan yararlanabilmesini sağlamak için çalışıyor.

Zorluklar ve Genişleme

Mora Arias, Symba için asıl zorluğun finansman sağlamak olduğunu paylaştı. Siyahların kadın kurucuları olarak, Symba'nın liderleri, finansman bulmaya yardımcı olmak için akıl hocalarından ve danışmanlardan destek alabildiler. Şirket ayrıca aşağıdaki gibi hızlandırıcı programlardan da yararlandı: halcyon DC'de ve Techstars'ın Latincesi başlangıç ​​topluluğu.

Symba, zorluklara ve engellere rağmen dört yıllık iş hayatından sonra bir A Serisi finansman turunu duyuruyor. Mora Arias miktarı açıklamayı reddetti.

Mora Arias, "Bu finansman açığını kapatmak için çok fazla destek ve girişim akıtılıyor." Dedi.

Mora Arias'ın Symba ile çalışma deneyimindeki en ödüllendirici anlardan biri, 2021 Güney Zirvesi'nde yarıştıktan sonra uluslararası tanınırlık kazanıyor. Şirket küresel kazanan olarak taçlandırıldı 8.000 proje arasından Kurucular ayrıca Symba ile İspanya Kralı ile konuşmuş ve konuşmuşlardır.

Mora Arias'ın öne çıkan bir diğer özelliği de Symba'nın erişimiydi; şirketin kuruluşundan bu yana yaklaşık 5.000 yetenek geliştirme deneyimini desteklediğini söyledi. Mora Arias, gelecek yıl boyunca Symba'nın uzun vadeli sözleşmeler portföyünü büyütmeye, daha fazla ekip üyesi işe almaya, yeni pazarlara açılmaya ve tescilli teknolojisini geliştirmeye odaklandığını söyledi. Symba'nın platformu mobil uyumludur, ancak web tabanlıdır, bu nedenle şirket ayrıca bir mobil uygulama geliştirmeyi de planlıyor.

Mora Arias, "Gerçekten yüzeyi çizmeye yeni başlıyoruz," dedi.

22.11.2021 - Düzeltme: Mora Arias'ın talebi üzerine kaldırılan fonlarla ilgili bilgiler (Paragraf 14, cümle 2).