ChatGPT อาจช่วยให้คุณได้งาน

AI กำเนิด เป็นเรื่องใหญ่และไม่ต้องสงสัยเลย อย่างไรก็ตาม การนำไปใช้บนแพลตฟอร์มออนไลน์และองค์กรต่าง ๆ ได้รับการตอบรับที่หลากหลาย ผู้ใช้หลายรายได้แจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวและ มีการติดตั้งราวกั้นเพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีจะไม่หลุดออกจากการควบคุม.

เมื่อต้นปีที่ผ่านมา Microsoft ได้เปิดตัว รายงานดัชนีการทำงานซึ่งมุ่งเน้นไปที่ AI เป็นหลัก และผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานในที่ทำงานอย่างไร จากผู้เข้าร่วมการสำรวจ 31,000 คนใน 31 ประเทศ มีเพียง 49% เท่านั้นที่เน้นว่าพวกเขากังวลเกี่ยวกับ AI เข้ามาแทนที่งานของพวกเขาในขณะที่พนักงาน 70% พร้อมที่จะนำเทคโนโลยีนี้ไปใช้และรวมเข้ากับขั้นตอนการทำงานของพวกเขา พวกเขาระบุว่าพวกเขาจะใช้เทคโนโลยีเพื่อจัดการกับงานธรรมดา ซึ่งจะช่วยลดภาระงานของพวกเขา

ในขณะที่ผู้ใช้และองค์กรต่างๆ ยังคงยอมรับเทคโนโลยีนี้มากขึ้นกว่าเดิม เห็นได้ชัดว่าเทคโนโลยีนี้จะมีบทบาทสำคัญในสถานที่ทำงาน การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์กำลังเกิดขึ้นแล้ว ล่าสุด, Apple ลงประกาศตำแหน่งที่เปิดรับบางส่วน ภายในบริษัท และคุณสมบัติและทักษะสำคัญบางประการที่บริษัทกำลังมองหานั้นเน้นที่ AI นี่เป็นตัวบ่งชี้ว่าผู้สรรหาบุคลากรและองค์กรต่างๆ ได้โอเวอร์คล็อกศักยภาพของเทคโนโลยี และตอนนี้กำลังมองหาที่จะคว้าโอกาสในการเพิ่มผลกำไรและประสิทธิภาพ

ต่างจาก Microsoft ตรงที่ Apple ยังคงเงียบในแนวหน้า AI และทำการเคลื่อนไหวที่ละเอียดอ่อนเท่านั้น บางทีอาจเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่ามันเล่นได้อย่างปลอดภัยและไม่ต้องการกระโดดปืนก่อนที่จะใช้มาตรการที่ซับซ้อน และมีราวกั้นเพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีสามารถบรรเทาความพ่ายแพ้ได้ทันเวลา มารยาท.

ความเชี่ยวชาญของ ChatGPT คือจุดขายหลักสำหรับผู้หางาน

ในขณะที่เศรษฐกิจยังคงได้รับผลกระทบครั้งใหญ่ ธุรกิจและองค์กรจำนวนมากต้องดิ้นรนเพื่อให้การดำเนินงานดำเนินต่อไป ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการเลิกจ้างจึงสูงเป็นประวัติการณ์ ไมโครซอฟต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นฝ่ายรับโดยประกาศว่าตนตั้งใจที่จะ ปลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่งก่อนสิ้นสุดไตรมาส 3 ปีงบฯ 2566.

สิ่งนี้ทำให้การได้งานทำได้ยากยิ่งขึ้น แต่จากการสำรวจ Resume Builder พบว่า 90% จากผู้นำธุรกิจในสหรัฐฯ 1,000 คนระบุว่า ในขณะที่กำลังสรรหาตำแหน่งใหม่ภายในองค์กร ส่วนใหญ่จะมองหาผู้สมัครงานที่มีทักษะ ChatGPT ที่หลากหลาย ชุด ตามที่ผู้จัดหางานระบุไว้ สิ่งนี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อโอกาสของผู้สมัครงานที่จะได้ตำแหน่งงานในที่สุด ตามที่เห็น ซีเอ็นบีซี.

การสำรวจ Resume Builder เปิดเผยเพิ่มเติมว่า 49% ขององค์กรที่เข้าร่วมการฝึกได้รวมเข้าด้วยกันแล้ว ChatGPT เข้าสู่ขั้นตอนการทำงานของพวกเขา แชทบอทส่วนใหญ่จะใช้เพื่อดูแลจัดการเนื้อหา เขียนโค้ด สรุปการประชุม และอื่นๆ

ตามที่ Andrew Higashi ซีอีโอของ ChangeEngine:

"ผู้สมัครที่คุ้นเคยและคุ้นเคยกับเครื่องมือทางเทคโนโลยีล่าสุด รวมถึง ChatGPT ย่อมมีความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดงานเสมอ"

ฉันจะได้งานที่มี ChatGPT เป็นทักษะได้ที่ไหน

ด้วยแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทักษะทั่วไปและวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัยจึงไม่ถูกตัดขาดอีกต่อไป องค์กรและผู้สรรหาบุคลากรต่างกระตือรือร้นในการมองหาพนักงานที่มีชุดทักษะที่หลากหลายและ "ทันสมัย" และไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ก็ตาม AI ก็กำลังเข้าสู่รายการนั้นอย่างรวดเร็ว

แล้วคุณจะทำงานกับชุดทักษะที่หลากหลายเหล่านี้ได้ที่ไหน? คุณสามารถหางานในอุตสาหกรรมการเขียนคำโฆษณาและการจัดการโซเชียลมีเดียได้ทันที แน่นอนว่าความแปลกใหม่และความถูกต้องยังคงมีความสำคัญสูงสุด เครื่องมือ AI พร้อมที่จะจุดประกายความคิดสร้างสรรค์และลดภาระงานโดยช่วยให้คุณผ่านงานธรรมดาๆ ได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังมีพื้นที่สำหรับคุณในฐานะวิศวกรด้านเทคนิค AI หรือแม้แต่ในด้านการตลาด

เช่น รายงานจาก Business Insiderงานเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่ใช่งานด้านเทคนิค ซึ่งหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องหยั่งรากลึกในด้านวิศวกรรมหรือการเขียนโค้ดเพื่อให้ได้งาน ยิ่งไปกว่านั้น งานเหล่านี้เป็นงานที่มีรายได้ดี ซึ่งจะทำให้คุณได้รับรายได้มากถึง 335,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ (ใกล้เคียงกับอย่างแน่นอน สิ่งที่พนักงานใหม่ของ Microsoft ทำ).

ตำแหน่งงานว่างที่ปรากฏบนไซต์งานเช่น ZipRecruiter ขณะนี้กำลังมองหาพนักงานที่เต็มใจที่จะเรียนรู้และใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและแพลตฟอร์มใหม่ๆ เช่น TikTok และ ChatGPT เพื่อเข้าถึงพื้นที่ใหม่และเข้าถึงชุมชนใหม่ๆ

เจ้าหน้าที่สรรหากำลังมองหามากกว่าแค่การระบุ ChatGPT ให้เป็นทักษะในเรซูเม่ของคุณ แต่พวกเขาต้องการบัญชีที่มีรายละเอียด อ้างถึงความสำเร็จและความสำเร็จบางส่วนที่คุณสามารถทำได้ในขณะที่ใช้ประโยชน์จากความสามารถของเครื่องมือ

คุณคิดว่า ChatGPT จะกลายเป็นข้อกำหนดบังคับสำหรับการรับสมัครงานในที่สุดหรือไม่ เพราะเหตุใด กรุณาแบ่งปันความคิดของคุณกับเราในความคิดเห็น