วิธีที่ GirlCon กระตุ้นความสนใจของนักเรียนในเทคโนโลยี

click fraud protection

ประเด็นที่สำคัญ

  • GirlCon เป็นการประชุมระดับนานาชาติสี่วันสำหรับนักเรียนมัธยมหญิงและนักเรียนที่ไม่ใช่ไบนารีที่ต้องการไล่ตามความสนใจในเทคโนโลยี
  • การประชุมช่วยให้นักเรียนตระหนักว่าอาชีพด้านเทคโนโลยีในอนาคตสามารถเป็นจริงได้สำหรับพวกเขา ไม่ว่าช่องว่างทางเพศในปัจจุบันจะพูดว่าอย่างไร
  • นักศึกษาไม่ท้อถอยกับการขาดแคลนผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยี แต่กลับกำลังทำงานเพื่อขจัดอุปสรรค
นักเรียนหญิงยิ้มนั่งอยู่ที่โต๊ะในห้องเรียนของโรงเรียนมัธยมกับเพื่อนร่วมชั้นโดยใช้รีโมทคอนโทรลเพื่อควบคุมหุ่นยนต์

รูปภาพ Thomas Barwick / Getty

มัธยมปลายนั้นยากพอแล้ว แต่เมื่อคุณเป็นเด็กผู้หญิงที่สนใจเรื่องเทคโนโลยีและเป็นผู้หญิงคนเดียวในชั้นเรียน STEM ของคุณ นักเรียนบอกว่าเรื่องนี้อาจทำให้คุณท้อแท้ได้

หลังจบม.ปลายผู้หญิงที่ไปทำงานสายเทคโนโลยียังน้อยไปเมื่อเทียบกับสาขาอื่นๆ: ผู้หญิงถือแค่ 26% ของงานคอมพิวเตอร์และเท่านั้น 12% ของวิศวกรที่สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีของ Silicon Valley เป็นผู้หญิง. การประชุมเทคโนโลยีระดับนานาชาติสี่วันหรือที่เรียกว่า เกิร์ลคอนหวังว่าจะเปลี่ยนการเล่าเรื่องนี้และช่วยให้สาวๆ ที่สนใจเรื่องเทคโนโลยีค่อยๆ เติบโตไปสู่อาชีพที่ประสบความสำเร็จ

"GirlCon เป็นสิ่งที่กระตุ้นให้ฉันหลงใหลในเทคโนโลยี" Vidya Bharadwaj ผู้อำนวยการร่วมของ GirlCon และนักเรียนมัธยมปลายคนใหม่บอกกับ Lifewire ทางโทรศัพท์ "ทำให้ฉันสามารถเชื่อมต่อกับชุมชนคนหนุ่มสาวที่สนใจในเทคโนโลยีทั้งหมด"

การประชุมด้านเทคนิคประเภทต่างๆ

GirlCon เริ่มเมื่อสี่ปีที่แล้วเมื่อนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายสองคนสังเกตเห็นการขาดผู้หญิงในชั้นเรียน STEM ของพวกเขาและต้องการเปลี่ยนสิ่งนั้น

"GirlCon ก่อตั้งขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามระดับโลกในการปิดช่องว่างทางเพศในสาขาอาชีพ STEM" Kyla Guru ผู้ร่วมก่อตั้งกล่าวในแถลงการณ์เป็นลายลักษณ์อักษร “สี่ปีต่อมา ภารกิจนั้นมีความเกี่ยวข้องเช่นเคย และ GirlCon เป็นวิธีหนึ่งที่เราจะช่วยให้หญิงสาวไม่เพียงรับรู้ถึงศักยภาพของพวกเขา แต่ยังจัดหาทรัพยากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้วย”

นักเรียนสี่คนเข้าร่วม GirlCon

GirlCon / โซฟี Centazzo

Bharadwaj กล่าวว่า GirlCon ช่วยผู้ที่ระบุว่าเป็นผู้หญิงหรือไม่ใช่ไบนารี่ในการค้นหาสิ่งที่พวกเขาต้องการทำในอาชีพด้านเทคโนโลยีและความเป็นไปได้มากมายในการทำงานใน STEM

"[GirlCon] เปิดโอกาสให้พวกเขาได้เห็นว่าเทคโนโลยีถูกฝังอยู่ในทุกสาขาอย่างไร" เธอกล่าว "เรามีเซสชันแบ่งกลุ่มที่หลากหลาย เช่น 'Tech + Fashion' 'Tech + Animation' และ 'Tech + Healthcare' ดังนั้นไม่ว่าคุณจะสนใจเรื่องใด เราจะแสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยีถูกนำมาใช้อย่างไร"

การประชุมสี่วันของ GirlCon ยังรวมถึงช่วงการพัฒนาทางวิชาชีพเพื่อให้นักเรียนสามารถพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์หรือกลับมาทำงานต่อได้ ผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทเทคโนโลยีที่มีชื่อเสียงมาพูดคุยเกี่ยวกับการเดินทางและสิ่งที่พวกเขาทำในงาน การประชุมในปีนี้ประกอบด้วยผู้นำในอุตสาหกรรมจาก IBM, NASA และ Department of Homeland Security

“เรามีผู้เข้าร่วม 700 คนจาก 32 ประเทศ [ปีที่แล้ว] และในปีนี้ เราหวังว่าจะเพิ่มการมีส่วนร่วมให้ดียิ่งขึ้นไปอีก ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้สตรีรุ่นต่อไปใน STEM” Bharadwaj กล่าวเสริม

และแม้ว่าปีนี้จะเป็นปีเสมือนจริง Bharadwaj กล่าวว่าประเด็นสำคัญยังคงเหมือนเดิม

“สิ่งที่ใหญ่ที่สุดคือการสร้างความสัมพันธ์เหล่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเชื่อมโยงการเป็นพี่เลี้ยง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้พูดคุยกับพวกเขาแม้กระทั่งหลังการประชุม” เธอกล่าว

อนาคตของสาวๆในสายเทค

แม้ในฐานะนักเรียนมัธยมปลาย Bharadwaj ตระหนักดีถึงความเหลื่อมล้ำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเมื่อพูดถึงการเป็นตัวแทนของผู้หญิง เธอบอกว่าเธอเห็นมันในชั้นเรียนของเธอเมื่อใดก็ตามที่เธอก้าวไปสู่ระดับที่สูงขึ้น แต่ละครั้งมีเพื่อนร่วมชั้นหญิงน้อยลงเรื่อยๆ

“โรงเรียนและระบบการศึกษาสามารถทำอะไรได้มากมายอย่างแน่นอนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเลื่อนขั้น [ผู้หญิง] ตั้งแต่อายุยังน้อย” เธอกล่าว “ฉัน [ยัง] รู้สึกว่ามีความเข้าใจผิดหากคุณเป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ มันมักจะเหมือนกับผู้ชายใส่ฮู้ดดี้ในการเขียนโค้ดชั้นใต้ดิน แต่นั่นไม่ใช่กรณีนี้”

"GirlCon เป็นวิธีหนึ่งที่เรากำลังช่วยให้หญิงสาวไม่เพียงแค่รับรู้ถึงศักยภาพของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังจัดหาทรัพยากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้วย"

Bharadwaj กล่าวว่าการทำลายแบบแผนและอุปสรรคจำเป็นต้องเกิดขึ้นตั้งแต่อายุยังน้อยดังนั้นมากขึ้น เด็กหญิงรู้สึกมีพลังที่จะไล่ตามความปรารถนาของตนเองเมื่อโตขึ้น แทนที่จะรู้สึกท้อแท้ที่จะทำ ดังนั้น.

ตาม TechCrunch, 74% ของเด็กผู้หญิงแสดงความปรารถนาที่จะประกอบอาชีพในสาขา STEM ดังนั้นงานอย่าง GirlCon สามารถแสดงให้พวกเขาเห็น ความสนใจในเทคโนโลยีสามารถกลายเป็นความจริงและเป็นไปได้ที่จะทำลายความคิด "สโมสรชาย" ของ อุตสาหกรรม.

อย่างไรก็ตาม Bharadwaj กล่าวว่ายังมีอีกหลายสิ่งที่ต้องทำก่อนที่เธอและเพื่อนร่วมงานจะเข้าสู่สายอาชีพ

"มีงานมากมายที่ต้องทำในการส่งเสริมผู้หญิงอย่างแข็งขันและทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติที่เหมาะสม สนับสนุนในสภาพแวดล้อมของบริษัทให้รู้สึกว่าพวกเขาสามารถพูดความคิดและพวกเขาสามารถมีความมั่นใจ" เธอ กล่าวว่า.