Microsoft har nu en plats utan rösträtt i OpenAIs styrelse
Vad du behöver veta
- Sam Altman är officiellt tillbaka som vd för OpenAI.
- Altman fick sparken av OpenAI tidigare den här månaden men över 700 OpenAI-anställda hotade att lämna företaget och gå med i Microsoft om inte Altman återfördes.
- Microsoft har nu en plats utan rösträtt i styrelsen för OpenAI.
En av de konstigaste sagorna vi har sett inom big tech är på väg att närma sig sitt slut. Sam Altman, medgrundare och VD för OpenAI, är nu tillbaka på företaget efter att ha blivit avskedad och gick med på att bli VD för Microsofts nya avancerade AI-forskningsteam, över 700 OpenAI-anställda hotar att lämna företaget och OpenAI omstrukturerar dess styrelse. Sagan slutar med att ett av de största namnen inom tekniken återvänder till OpenAI som VD.
Utöver att Altman återvänder till OpenAI har företaget en ny styrelse. Den gamla tavlan oväntat tvingade ut Altman tidigare denna månad och de flesta av dessa medlemmar har bytts ut. Kanske mest anmärkningsvärt är att Microsoft nu har en plats utan rösträtt i styrelsen. Microsofts vd Satya Nadella var enligt uppgift
OpenAI har en unik organisationsuppsättning som har en ideell styrelse som övervakar en vinstdrivande arm. Microsoft har nu en plats utan rösträtt i den ideella styrelsen. Microsoft har också en andel på 49 procent i den vinstdrivande delen av OpenAI. Microsoft har inte delat en kommentar om dagens nyheter vid tidpunkten för publiceringen.
Den styrelsen består nu av Bret Taylor, Larry Summers och Adam D'Angelo med Taylor som ordförande. D'Angelo är den enda kvarvarande från den tidigare OpenAI-brädet. Ilya Sutskever, OpenAI-grundare och chefsforskare, är fortfarande kvar i företaget, åtminstone för nu, men han sitter inte längre i styrelsen.
"Medan Ilya inte längre kommer att sitta i styrelsen hoppas vi kunna fortsätta vår arbetsrelation och diskuterar hur han kan fortsätta sitt arbete på OpenAI", säger Altman.
Gränsen fick Altmans fullständiga memo till OpenAI-anställda onsdagen den 29 november 2023. Butiken delade också hela memo från OpenAI styrelseordförande Bret Taylor som skickades till anställda:
Sam Altman Memo till OpenAI-anställda
Jag återvänder till OpenAI som VD. Mira kommer att återgå till sin roll som CTO. Den nya initiala styrelsen kommer att bestå av Bret Taylor (ordförande), Larry Summers och Adam D’Angelo.
Jag har aldrig varit mer exalterad inför framtiden. Jag är oerhört tacksam för allas hårda arbete i en oklar och aldrig tidigare skådad situation, och jag tror att vår motståndskraft och anda skiljer oss åt i branschen. Jag känner så, så bra med vår sannolikhet att lyckas för att uppnå vårt uppdrag.
Innan jag går vidare till vad som kommer härnäst vill jag dela med mig av lite tack.
Jag älskar och respekterar Ilya, jag tror att han är en ledstjärna på fältet och en pärla av en människa. Jag hyser noll illvilja mot honom. Medan Ilya inte längre kommer att sitta i styrelsen, hoppas vi kunna fortsätta vår arbetsrelation och diskuterar hur han kan fortsätta sitt arbete på OpenAI.
Jag är tacksam mot Adam, Tasha och Helen för att de har arbetat med oss för att komma fram till denna lösning som bäst tjänar uppdraget. Jag är glad över att fortsätta arbeta med Adam och är uppriktigt tacksam till Helen och Tasha för att de har investerat enormt mycket i denna process.
Tack också till Emmett som hade en viktig och konstruktiv roll i att hjälpa oss att nå detta resultat. Emmetts engagemang för AI-säkerhet och att balansera intressenternas intressen var tydlig.
Mira gjorde ett fantastiskt jobb genom allt detta och tjänade uppdraget, teamet och företaget osjälviskt hela tiden. Hon är en otrolig ledare och OpenAI skulle inte vara OpenAI utan henne. Tack.
Greg och jag är partners i att driva det här företaget. Vi har aldrig riktigt kommit på hur vi ska kommunicera det på organisationsdiagrammet, men vi kommer att göra det. Under tiden ville jag bara göra det klart. Tack för allt du har gjort ända sedan starten, och för hur du hanterade saker från det ögonblick detta började och under de senaste dagarna.
Ledarteamet – Mira, Brad, Jason, Che, Hannah, Diane, Anna, Bob, Srinivas, Matt, Lilian, Miles, Jan, Wojciech, John, Jonathan, Pat och många fler – är helt klart redo att driva företaget utan mig. De säger att ett sätt att utvärdera en VD är hur du väljer och utbildar dina potentiella efterträdare; på det måttet gör jag mycket bättre än jag insåg. Det är uppenbart för mig att företaget är i goda händer, och jag hoppas att detta är mycket tydligt för alla. Tack allihopa.
Jakub, Szymon och Aleksander är exceptionella talanger och jag är så glad att de har gått med igen för att föra oss och vår forskning framåt. Tack.
Till er alla, vårt team: Jag är säker på att det kommer att skrivas böcker om den här tidsperioden, och jag hoppas att det första de säger är hur fantastiskt hela teamet har varit. Nu när vi är igenom allt detta har vi inte förlorat en enda anställd. Ni stod fasta för varandra, detta företag och vårt uppdrag. En av de viktigaste sakerna för teamet som bygger AGI säkert är förmågan att hantera stressiga och osäkra situationer och behålla ett gott omdöme hela tiden. Toppbetyg. Tack allihopa.
Satya, Kevin, Amy och Brad har varit otroliga partners genom hela detta, med exakt rätt prioriteringar hela vägen igenom. De har haft vår rygg och var redo att välkomna oss alla om vi inte kunde uppnå vårt primära mål. Vi gjorde helt klart det rätta valet att samarbeta med Microsoft och jag är glad över att vår nya styrelse kommer att inkludera dem som en icke röstande observatör. Tack.
Till våra partners och användare, tack för att du hänger med oss. Vi kände verkligen hur stödet och kärleken strömmade ut, och det hjälpte oss alla att ta oss igenom det här. Det faktum att vi inte förlorade en enda kund kommer att driva oss att arbeta ännu hårdare för dig, och vi är alla glada över att komma tillbaka till jobbet.
Will Hurd, Brian Chesky, Bret Taylor och Larry Summers lade sina liv på is och gjorde otroligt mycket för att stödja uppdraget. Jag vet inte hur de gjorde det så bra, men det gjorde de verkligen. Tack.
Ollie lade också sitt liv på is hela tiden för att bara göra allt han kunde för att hjälpa till, förutom att ge sin vanliga ovillkorliga kärlek och stöd. Tack och jag älskar dig.
Så vad händer härnäst?
Vi har tre omedelbara prioriteringar.
● Att främja vår forskningsplan och ytterligare investera i våra fullstack-säkerhetsinsatser, som alltid har varit avgörande för vårt arbete. Vår forskningsfärdplan är tydlig; det här var en underbart fokuserande tid. Jag delar spänningen ni alla känner; vi kommer att vända denna kris till en möjlighet! Jag kommer att arbeta med Mira om detta.
● Fortsätta att förbättra och distribuera våra produkter och betjäna våra kunder. Det är viktigt att människor får uppleva fördelarna och löften med AI och har möjlighet att forma det. Vi fortsätter att tro att bra produkter är det bästa sättet att göra detta. Jag kommer att arbeta med Brad, Jason och Anna för att säkerställa att vårt orubbliga engagemang för användare, kunder, partners och myndigheter runt om i världen är tydligt.
● Bret, Larry och Adam kommer att arbeta mycket hårt med den extremt viktiga uppgiften att bygga ut en styrelse av olika perspektiv, förbättra vår ledningsstruktur och övervaka en oberoende granskning av senaste evenemang. Jag ser fram emot att arbeta nära dem i dessa avgörande steg så att alla kan lita på stabiliteten hos OpenAI.
Jag ser så fram emot att avsluta jobbet med att bygga en fördelaktig AGI med er alla – världens bästa team, världens bästa uppdrag.
Kärlek, Sam
OpenAI styrelseordförande Bret Taylors memo till anställda
På uppdrag av OpenAI-styrelsen vill jag uttrycka vår tacksamhet till hela OpenAI-gemenskapen, särskilt alla OpenAI-anställda, som gick samman för att hjälpa till att hitta en väg framåt för företaget under det förflutna vecka. Era ansträngningar hjälpte till att göra det möjligt för denna otroliga organisation att fortsätta tjäna sitt uppdrag att säkerställa att artificiell allmän intelligens gynnar hela mänskligheten. Vi är glada över att Sam, Mira och Greg är tillbaka tillsammans och leder företaget och driver det framåt. Vi ser fram emot att arbeta med dem och er alla.
Som styrelse är vi fokuserade på att stärka OpenAI: s bolagsstyrning. Så här planerar vi att göra det:
● Vi kommer att bygga en kvalificerad, mångsidig styrelse av exceptionella individer vars samlade erfarenhet representerar bredden av OpenAI: s uppdrag – från teknik till säkerhet till policy. Vi är glada över att denna styrelse kommer att inkludera en observatör utan rösträtt för Microsoft.
● Vi kommer att ytterligare stabilisera OpenAI-organisationen så att vi kan fortsätta att tjäna vårt uppdrag. Detta kommer att innefatta att sammankalla en oberoende kommitté i styrelsen för att övervaka en granskning av de senaste händelserna.
● Vi kommer att förbättra förvaltningsstrukturen för OpenAI så att alla intressenter – användare, kunder, anställda, partners och community-medlemmar – kan lita på att OpenAI kommer att fortsätta att frodas.
OpenAI är en viktigare institution än någonsin tidigare. ChatGPT har gjort artificiell intelligens till en del av det dagliga livet för hundratals miljoner människor. Dess popularitet har gjort AI – dess fördelar och risker – centrala i praktiskt taget varje samtal om framtiden för regeringar, näringsliv och samhälle.
Vi förstår allvaret i dessa diskussioner och OpenAIs centrala roll i utvecklingen och säkerheten för dessa imponerande nya teknologier. Var och en av er spelar en avgörande roll för att säkerställa att vi effektivt möter dessa utmaningar. Vi är engagerade i att lyssna och lära av er, och jag hoppas kunna prata med er alla mycket snart.
Vi är tacksamma över att vara en del av OpenAI och glada över att arbeta med er alla.
Tack,
Bret Taylor ordförande, OpenAI