Disney+ innehållsvarningar låter dig inte ignorera det förflutna

Disney har lagt till råd inför filmer med rasistiska scener i hopp om att sporra till en konversation om negativa skildringar av människor och kulturer i media. Men räcker det?

Även om vi ofta tänker på Disney-filmer som det ultimata familjevänliga innehållet, innehåller vissa äldre klassiker rasistiska stereotyper och felaktiga skildringar av människor. Istället för att radera innehållet, mediaföretaget har lagt till ett råd före dessa filmer på sin Disney+ streamingplattform för att erkänna de problematiska scenerna och uppmuntra tittarna att läsa mer om ett nytt initiativ som är tillägnat att bättre representera sin publik.

Att välja att visa dessa scener med kommentarer – i motsats till att radera dem eller visa dem utan att nämna deras problematisk natur – är ett "viktigt steg" för Disney att räkna med sitt eget filmbibliotek, såväl som landets beräkningar av det förflutna,

Darnell Hunt, berättade UCLA: s dekan för samhällsvetenskap Lifewire i en telefonintervju.

Starkare varningar

Disney säger på sin webbplats "Stories Matter" att de ser en möjlighet för dessa råd att hjälpa till att starta en konversation om representationer av människor och kulturer i filmer, som kommer vid en tidpunkt då Hollywood-studior har till uppgift att öka mångfalden bland sina högsta led förutom att bättre representera kulturer och människor på skärm.

Dessa råd är ett steg upp från Disneys tidigare ansträngningar att ta itu med stötande innehåll på sin Disney+ streamingplattform, som lanserades i november. 2019. Det tidigare inkluderade referenser till "förlegade kulturskildringar" i vissa filmskildringar, som några kritiserade för att inte vara tillräckligt stark och utelämnar några filmer. Dessa nya 12-sekundersvarningar är mer detaljerade och kan inte hoppa över, Polygon rapporterar.

Disney har angett flera klassiska filmer som kommer att inkludera varningen för särskilda scener som skildrar människor eller kulturer på ett negativt sätt, som: Aristokaterna (1970), Dumbo (1941), Peter Pan (1953) och Schweiziska familjen Robinson (1960).

På sin hemsida förklarar företaget varför scenerna i flera filmer är olämpliga. Det förklarar till exempel det Peter Pan "porträtterar infödda människor på ett stereotypt sätt som varken speglar mångfalden av infödda folk eller deras autentiska kulturtraditioner", inklusive referenser till "rödskinn" utöver andra offensiva skildringar.

Att räkna med det förflutna

Rådgivningen är en del av en större insats från Disneys sida som heter "Stories Matter", som syftar till att använda innehållet för att stimulera en konversation om historia.

"Vi vill också erkänna att vissa gemenskaper har raderats eller glömts bort helt och hållet, och vi är fast beslutna att ge röst åt deras berättelser också", säger Disney på sajten.

Flera organisationer vägleder dessa ansträngningar, inklusive African American Film Critics Association (AAFCA), Coalition of Asian Pacifics in Entertainment (CAPE), Geena Davis Institute on Gender in Media, den National Association of Latino Independent Producers (NALIP) och andra.

Går vidare

Även om dessa råd kan hjälpa till att skapa en dialog om tidigare filmer, säger vissa experter att en viktig del av att säkerställa att studior berättar korrekta berättelser framåt ökar mångfalden bland cheferna som tar bilderna om vilka (och hur) filmer görs.

Detta är en av mätvärdena som Hunt och andra kollegor från UCLA College spårar som en del av en årlig Hollywood mångfaldsrapport (för insynen har Disney varit en av företagssponsorerna som bidragit med finansiering till rapporten).

Medan den första delen av rapporten släpptes i februari visade att skådespelarroller för kvinnor och minoriteter i filmer har ökat sedan UCLA började sammanställa dessa uppgifter, fann man också att vita män fattar fortfarande de flesta beslut om att godkänna nya filmer, regissera och sätta budgetar på 11 av de viktigaste studior.

A nysläppt andra del av rapporten fokuserad på tv visade att minoriteter endast regisserade 21,8 % av tv-avsnitten mellan 2018-2019, trots att representationen i skådespelarroller förbättrades jämfört med föregående år. Den rapporten visade också att kvinnor och minoriteter bara hade 32 % respektive 8 % av jobben som studioordförande och VD inom TV.

"Underrepresentationen av färgade personer i chefssviten som kreatörer, författare och regissörer är problematisk, även om det finns fler färgade personer i skådespelarroller, eftersom deras karaktärers berättelser kan sakna autenticitet eller kommer att skrivas stereotypt eller till och med "raslösa" om olikheten fortsätter." säger Ana-Christina Ramón, chef för forskning och samhällsengagemang för UCLA: s samhällsvetenskapsavdelning, och en medförfattare till mångfaldsrapporten, i en press släpp.

Så även om Disney-rådgivningarna är ett sätt att ta itu med problem med representation i tidigare filmer, beror det även på vem som tar bilderna bakom kameran att berätta korrekta historier framåt. Det är oklart hur mycket saker och ting kommer att förändras till nästa Hollywood Diversity Report, men Hunt säger att en sak är säker:

"Färgade människor vill se sig själva i berättelserna de tittar på."