Мицрософт добија већину запослених од ИБМ-а, највише губи од Гугла

Оно што треба да знате

• Нова студија наводи Мицрософт међу водећим технолошким гигантима који привлаче запослене из других конкурената у свету технологије.
• Мета и Гоогле имају највећи проценат запослених који су радили за друге технолошке гиганте пре него што су им се придружили.
• Студија је даље открила да је Мицрософт привукао 7.937 запослених из ИБМ-а и изгубио огромних 12.018 од Гугла.

---

У овим невиђеним и тешким економским временима, видели смо велике технолошке фирме као што су Мицрософт и Мета имају велике хитове у последњих неколико месеци. Ово је директно допринело масовним отпуштањима. Почетком ове године, извршни директор Мајкрософта Сатја Надела потврдио је да ће компанија отпустио 10.000 радних места до краја К3 ФГ.

Док тешка времена и даље трају, нова студија од Укључите посао покушао да разуме који технолошки гиганти привлаче највише талената од конкурената помоћу микроскопа на Гуглу (Алпхабет), Амазон, Аппле, Мета, Мицрософт, ИБМ, Тесла, Орацле, Нетфлик, Нвидиа, Салесфорце, Адобе, Интел и Убер.

Лов на главе није нов феномен у свету технологије. У ствари, према студији Свитцх Он Бусинесс, Мета и Гоогле имају највећи проценат запослених који су радили за друге технолошке гиганте пре него што су им се придружили. Мицрософт је на шестом месту са 13,86%.

Сви знамо да запослени играју кључну улогу у успеху сваког посла, као што су поновили неки запослени у ОпенАИ-у током Управни одбор је збацио Алтмана. Више од 500 запослених у компанији запретило је да ће напустити компанију и потенцијално се придружити Мицрософтовој АИ Адванцед дивизији ако директори не врате Алтмана, даље наводећи да „ОпенАИ није ништа без својих људи“.

Испод су кључни налази из студије, као што је истакао Свитцх Он Бусинесс:

• Око 26,51% запослених у компанији Мета радило је у другом технолошком гиганту - што је највећи проценат радне снаге било којег технолошког гиганта.
• Међутим, Гоогле је привукао највише талената по обиму: 38.316 (24,15%) њиховог тренутног особља долази преко других технолошких гиганата.
• ИБМ најмање тражи главе, са само 2,28% тренутне радне снаге које је раније радило за другог технолошког гиганта.

Мицрософт зна таленат када га види

Према студији, Мицрософт је привукао 7.937 запослених из ИБМ-а, а изгубио је огромних 12.018 од Гугла. У суштини, ово показује важну улогу коју запослени играју када је у питању потенцијални успех предузећа.

генерални директор Мајкрософта, Сатја Надела, истакао емпатију као кључну вештину када је у питању вођење велике технолошке фирме као што је Мицрософт. Он је то додао емпатија је једна од најтежих вештина за учење, ипак кључни састојак његовог огроман успех током свог мандата.

Компанија дели јединствен однос са ОпенАИ, посебно након више милијарди долара инвестиција који су продужили њихово партнерство. Као такав, очигледно је да би прошлонедељни једнонедељни фијаско ОпенАИ-а изазвао мало забринутости за Мицрософт.

Надела је понудила Сему Алтману да се придружи компанији као шеф тима за напредну вештачку интелигенцију. Иако овај план није прошао јер се Алтман сада вратио у ОпенАИ, он јасно савија мишиће Мицрософта тако што своју способност да у једном тренутку прими преко 500 људи у своју радну снагу. Пријављено је да је Мицрософт већ почео да прави планове за смештај запослених који прелазе са ОпенАИ на Мицрософт у својим канцеларијама ЛинкедИн-а у Сан Франциску.

Шта мислите о технолошким гигантима попут Мицрософта који траже запослене из конкурентских фирми? Јавите нам у коментарима.