Сатја Надела: Емпатија је најтежа вештина за научити

Оно што треба да знате

• У интервјуу ове недеље, извршни директор Мајкрософта Сатја Надела открио је да је емпатија најтежа вештина за учење, супротно веровању.
• Он је даље навео да је то била покретачка снага за развој каријере на радном месту и суштински елемент који помаже да се повећа индекс учинка запослених.
• Извршни директор је додао да је емпатија покретачка снага за иновације.

---

Бити емпатичан значи имати способност да разумете како се други људи осећају емоционално, као и да посматрате ствари из њихове тачке гледишта. Иако већина људи ово може сматрати меком вештином, Генерални директор Мајкрософта, Сатја Надела, тражи да се разликује.

Током интервјуа раније ове недеље са извршним директором Акел Спрингера Матхиасом Дпфнером у Берлину, Надела је поделио следеће ставове у вези са тим:

Емпатија није мека вештина. У ствари, то је најтежа вештина коју учимо — да се повежемо са светом, да се повежемо са људима који су нам најважнији.

Како је приметио Бусинесс Инсидер, извршни директор је открио како је родитељство детета са сметњама у развоју променило његов поглед на живот. Заин Надела, који је нажалост

пренео почетком прошле године, патио од асфиксије у материци, због чега је оболео од церебралне парализе.

Ако имате емпатију према својим људима, они ће учинити све што могу и ви ћете напредовати

Губитак Сатјиног сина био је веома тежак, посебно за супругу извршног директора, Ану, која се одрекла свог архитектонског каријере да у потпуности брину о потребама свог сина, укључујући вожњу тамо-амо безбројне терапије у Сијетлу. Надела препричава таквих тренутака, што даље указује на то. „Гледао сам то и размишљао о томе, а онда сам схватио да ми се ништа није догодило. Нешто се десило мом сину и почео сам да гледам свет његовим очима."

Сатја ово говори као прекретницу која му је помогла да се преобликује у свим аспектима живота. Ово није први пут да генерални директор говори о емпатији и њеној важности. Појављујући се у епизоди ЛинкедИн-овог подкаста „Здраво понедељак“, Надела је истакла важност емпатије на послу и њен утицај на обликовање развоја каријере.

Емпатија је кључна лидерска вештина

Студија Ернст & Иоунг-а из 2021 открива да је емпатија кључна лидерска вештина, са 90% запослених који су учествовали у анкети наводећи његов позитиван утицај на њихов индекс учинка, задовољство послом, продуктивност и култивисан лојалност. У ствари, недостатак емпатије међу руководиоцима организације био је међу главним разлозима због којих су запослени дали отказ.

Надела такође верује да је емпатија кључна вештина која помаже у јачању иновација.

Да ли мислите да је емпатија кључ успеха за посао? Јавите нам у коментарима.