Ево процуреле Мицрософт смернице за плаћање за нове запослене

Оно што треба да знате

• Процуреле Мицрософт смернице за плаћање откривају основну плату, бонус за запошљавање, годишње награде за акције и још много тога за нове запослене.
• Према смерницама, запослени са највишим рангом добијају основну плату у распону од 231.700 до 361.500 долара, бонус за запошљавање до 1,2 милиона долара и милион долара годишњих награда за акције.
• Најниже рангирани запослени носи кући плату од 42.500 долара без додатне накнаде.
• Мицрософт плаћа запосленима који живе у областима као што је Њујорк више да би ублажили високе трошкове живота.

---

Да ли сте се икада запитали колико Мицрософт плаћа своје запослене? Па, ово је уобичајено питање међу људима који траже посао најбоља компанија на свету. Огласи о пословима које компанија оглашава наглашавају опис посла и очекивања компаније, али ти огласи су прилично нејасни у погледу компензације. Вероватно је да се ове информације обелодањују када је потенцијални запосленик до колена на интервјуима и близу да добију понуду, али то не помаже људима који желе да знају о надокнади пре него што уђу у процес.

Колико су запослени у Мицрософту плаћени?

Иако ће ситнице у вези са Мицрософтовим пакетима компензација за своје запослене вероватно остати тајна компаније, ново цурење које је уочио Инсајдер расветлити колико технолошки гигант плаћа своје нове запослене на основу ранга. Цурење је даље открило бонусе за запошљавање, годишње награде за акције и распоне основне плате.

Смернице за плате су се појавиле на интернету раније ове године, а према особи која је блиска компанија, менаџери за запошљавање се у великој мери ослањају на ове смернице како би одредили колико да плате новозапослене док продужавају посао понудити.

Нејасно је да ли су ове смернице опште или специфичне за одређене организационе улоге. Као што је истакао Бусинесс Инсидер, компензациони пакети проширени на нове запослене варирају у зависности од њиховог именовања и локације на терену. На пример, запослени у Њујорку и Сан Франциску добијају веће чекове како би ублажили високе трошкове живота у тим областима.

Према процурелим смерницама за плате, чинило се да је ниво 70 највиши ранг, са основном платом у распону од 231.700 до 361.500 долара. Бонус за запошљавање за овај одређени ранг пада између 310.000 и 1,2 милиона долара. С друге стране, најниже рангирани запослени носи кући плату од 42.500 долара, али нема право на бонус за запошљавање или награду за акције.

Како је поделио Инсајдер, Мицрософт користи нивое да дефинише рангове својих запослених у организацији. То значи да што је ваш ниво виши, то сте старији у компанији. Извештај је даље открио да се запослени са чином 68 сматра партнером, док се ниво 63 и ниво 65 сматрају вишим и главним запосленима, респективно.

Међутим, области као што је инжењеринг се не рангирају до нивоа 70. Запослени високог ранга у овој области се назива истакнутим инжењером. У исто време, друга поља се пењу до нивоа 80 у рангу.

Проблеми који се назиру код Мицрософта?

Недавно су запослени у Мицрософту изразили забринутост због лидерства компаније у вези са недавним променама у компензационим пакетима. Тхе процурила анкета сугерише да је мање од половине запослених који су учествовали у анкети било вољно да задрже своје позиције ако добију боље понуде на другим местима, даље наводећи да је недостатак повећања плата негативно утицао на њихов индекс учинка и морал на рад.

Мицрософт тек треба да потврди или демантује да ли су ове информације тачне. Додуше, компанија је имала тежак почетак ове године у погледу запошљавања, укључујући и планове за смањење 10.000 радних места пре краја К3 ФГ. Друштвена мрежа компаније фокусирана на запошљавање, ЛинкедИн, недавно је отпустио 668 запослених да се поједностави процес доношења одлука у компанији. Тај потез је допринео 700 запослених отпуштено са ЛинкедИн-а у мају.