Како др Рацхел Ангел помаже студентима да пронађу каријеру

Када је др Рејчел Ејнџел приметила значајну празнину у каријерама за студенте у Охају, сама је променила каријеру како би им помогла да их повеже са могућностима путем технолошке платформе.

Ангел је оснивач и извршни директор Пеерро, програмер апликације и система за управљање каријером који повезује младе људе са могућностима запошљавања и обуком за посао. Ангел је била инспирисана да покрене своју компанију 2018. након што је видела изазове са којима се ученици мањина суочавају у учионици и шире.

Док компанија углавном циља младе студенте, Пеерро-ова платформа је отворена за све који траже посао било ког узраста. Корисници могу да приступе Пеерро-овој платформи преко њених иОС и Андроид апликација, које приказују најновија радна места и могућности обуке у њиховој области.

„Желим да помогнем да будемо ефикаснији и ефикаснији“, рекао је Ангел за Лифевире у телефонском интервјуу. „Видео сам изазове који су били ван контроле деце. Видео сам да је непрофитни простор веома политички и тежак за навигацију, па сам постао предузетник да створити технологију која би могла ефикасно и ефективно помоћи младим људима и изложити их новом каријере“.

Рано инспирисање ученика

Ангел је рекла да је први пут ушла у предузетништво случајно након што је са 24 године стекла диплому доктора фармације на Универзитету Хамптон. Након тога, почела је да волонтира у средњој школи Мартин Лутер Кинг Јр. у Кливленду, где је помагала ученицима да схвате којим каријерама желе да иду.

„Увек сам имао намеру да створим окружење у коме могу да постанем предузетник и да инвестирам, и Мислим да сам, као и многи црнци, наследио кајање преживелих и да желим да помогнем другима", рекао је Ангел рекао. „Након што сам завршио фармацеутску школу, осећао сам се као да ако могу да се нађем пред појединцима попут мене, они могу бити охрабрени или мотивисани да ураде исту ствар.

Са Пеером, Ангел жели да инспирише младе студенте на ранијем образовном нивоу, тако да не буду преоптерећени овим великим одлукама у каријери када стигну на колеџ. Пеерро је на мисији да створи јасније путеве каријере за младе одрасле и да им помогне да добију интервјуе за оно што уче на платформи. Компанија такође помаже онима који траже посао да добију сертификате, повежу се са менторима и још много тога.

„Оно што је укључено у тај пут је међусобно повезивање свих ствари које су укључене у развој и обуку младих људи који се припремају за посао“, рекао је Ангел.

Са напретком долазе и изазови

Пеерров тим се састоји од шест стално запослених и осам уговорних програмера који раде на платформи. Компанија је до данас прикупила 1,3 милиона долара ризичног капитала, а Ангел је рекао да компанија разматра планове за прикупљање додатних средстава до краја ове године.

Упркос прикупљању средстава, Ангел је рекла да је још увек тешко да се то уради као мањински оснивач. Рекла је да је често имала синдром преваранта када је улазила у одређене просторије због боје коже.

„Заиста је занимљиво гледати динамику финансирања. За жене из мањина и црнце уопште је изазов да се крећу у друштву које нас је већ ставило у канту“, рекао је Ангел. „Све у свему, још је изазовније управљати истим питањима као оснивачи црних са финансијског становишта.

Ангел је такође рекла да се пристрасности и недостатак приступа ресурсима преносе на све стране за мањинске предузетнике. Једна од тих предрасуда је да инвеститори не мисле да су црни предузетници одговорни као њихови бели колеге када је у питању финансирање.

„Ако тражите промене, способност да разговарате о овим питањима може да вас избаци из напретка који покушавате да постигнете, а то није у реду“, рекла је она.

Гледајући унапред, Ангел је рекла да жели да засити државу Охајо кроз Перов рад.

"Морамо се уверити да су путеви робусни", рекао је Ангел. „Било да се ради о стварању технологије или партнерству, желимо да будемо сигурни да су сви системи који захтевају успех за младе људе на Пеерроовој платформи међусобно повезани. И то је велики посао који желимо да урадимо широм државе Охајо."