Да ли ће се удаљени запослени икада вратити у канцеларију?

Током пандемије, милиони људи почели су да раде од куће. Запослени су срећнији и могу боље да контролишу своје радне дане, док заправо обављају више посла. Можда се никада неће обући, али ни запослени који раде на даљину не остају у кревету цео дан и гледају Теда Ласа.

Испоставило се да рад од куће (ВФХ) није ноћна мора продуктивности коју су послодавци могли замислити. У ствари, удаљени радници су продуктивнији и, према неким мерама, мање је вероватно да ће тражити други посао. Такође је јефтиније за послодавце, а пошто нема путовања на посао, боље је за животну средину. Велике технолошке компаније попут Гоогле-а и Аппле-а имају већ проширени планови ВФХ све до 2021. Али да ли ће се то наставити и након пандемије?

„Када пандемија ЦОВИД-19 прође, стопа људи који раде од куће ће експлодирати“, пише

Истраживач са Станфорда Николас Блум. „Видим да се ови бројеви више него удвостручују у свету након пандемије. Претпостављам да ће скоро свим запосленима који могу да раде од куће — што се процењује на око 40% запослених — бити дозвољено да раде од куће најмање један дан у недељи.

Избегавање од куће

Рад на даљину се некада сматрао глупошћу. Могли бисте да урадите минимум, а затим да проведете остатак времена гледајући филмове или одлазак у паб. Али у стварности, као што редовни људи који раде од куће знају годинама, можете учинити много више без сталног ометања у канцеларији. У ствари, за слободњаке, проблем је обично знати када да престану да раде.

Када сте слободни да структуришете своје време и контролишете прекиде, можете завршити више посла, често за много краће време. Додајте овоме недостатак путовања на посао, могућност постављања сопственог „равнотеже између посла и живота“, и јефтиније и боље домаће ручкове, и лако је уочити привлачност за раднике.

„Радим техничку подршку за интернет провајдера“, рекао је технички радник Карстен Клап Лифевире путем директне поруке. „Компанија ми је обезбедила рачунар и ВоИП. Одржавамо контакт са члановима тима и менаџерима преко Скајпа. На крају ћемо долазити у канцеларију једном месечно, а остатак времена радити код куће."

Клап каже да штеди два сата вожње дневно, а да је аранжман рада од куће недавно постао трајни.

Тренутно смо још увек у некој врсти хитне помоћи, покушавамо да радимо за кухињским столом док деца, са затвореним школама, трче около. Али уз правилно планирање и подршку послодаваца, кућна канцеларија би могла постати чешћа.

Срећни шефови

Предности за кућне раднике су јасне, али шта је са послодавцима? Они могу изгубити елемент директне контроле, али изгледа да то ионако није потребно. Најочигледнија предност за послодавце је то што је јефтиније не водити велику канцеларију. Према студија Глобал Воркплаце Аналитицс, „типичан послодавац може уштедети у просеку 11.000 долара по запосленом на даљину са пола радног времена годишње“.

Радници на даљину су такође 52% мање вероватно да узму слободан дан, а мање је вероватно да ће престати због дугог путовања.

„Видимо невероватних 42% америчке радне снаге која сада ради од куће пуно радно време,“ пише Меј Вонг из Станфорд Невс-а. „Око још 33% не ради – што је сведочанство о дивљем утицају рецесије изолације. А преосталих 26% — углавном услужни радници — раде у својим пословним просторијама."

Предности се повећавају ако се тренд настави. Послодавци могу да запошљавају било где у земљи или свету, уместо да се ограниче на локалне кандидате. И дугорочно, више им неће требати велики, скупи пословни простор у центру града.

Има ли лоших вести?

Једна мана рада од куће је што губите креативну срећу. Можда ћете разговарати са неким у реду за кафу и неочекивано решити проблем. Такође је мање наметљиво поставити питање преко стола него повући некога у Зоом позив, само да бисте поставили кратко питање.

Разлика је између шетње градом док не пронађете лепо место за вечеру и тражења места на Иелп-у и резервације унапред. Овде је одговор да се окупљате једном или два пута недељно, а остатак времена радите од куће.

Усамљеност је још један проблем, који би се могао ублажити након пандемије. Могли бисте да направите паузу са пријатељима у комшилуку, на пример.

Ипак, без обзира на лошу страну, предности су довољне да рад на даљину буде трајан.

„Докази из наше анкете говоре да ће 22% свих радних дана бити обезбеђено од куће након завршетка пандемије, у поређењу са само 5% раније“, пише Јосе Мариа Барреро у студија из 2020 са Универзитета у Чикагу.

Овом сменом ће се променити и градови. Без велике дневне радне снаге, кафеи и ресторани у центру града ће патити, али саобраћај би се могао побољшати. Некретнине у центру града могу појефтинити или не, али све те празне канцеларије ће бити сјајни станови.

Колико би било иронично да на крају радимо од куће, али да живимо у нашим старим канцеларијским просторима?