Анна Спеарман: СТЕМ адвокат који ствара прилику за техничке раднике

Као предузетница четврте генерације, Ана Спирман је била спремнија од већине да направи промену у каријери када је пандемија коронавируса погодила прошле године.

Након што је дипломирао рачунарство на Универзитету Вирџиније у мају 2020 предузетништво иновација у пословању, Спеарман је очекивала да започне своју каријеру као свака млада професионалним. Нажалост, здравствена криза је то променила, па је брзо кренула Тецхие Стаффинг уместо тога.

„Одлучила сам да отворим сопствени бизнис након што је моја понуда за посао повучена, а улоге почетника су стављене на чекање“, рекла је она за Лифевиреин у интервјуу е-поштом. „Многе компаније су запошљавале инжењере вишег нивоа, али није било доступно много почетних позиција.

Тецхие Стаффинг је технолошка кадровска агенција наоружана тимом виших техничких регрута са доказаним успехом у изградњи тимова. Осим времена, Спеарман је био инспирисан да покрене агенцију након што је приметио изазове понуде и потражње за адекватним технолошким талентима.

Технолошко предузетништво је имало смисла

Спирман није планирала да покрене сопствену компанију одмах након факултета, али предузетништво је за њу увек имало смисла. Као дете, гледала је како њена мајка и бака и деда започињу сопствени бизнис. Такође је увек замишљала себе да ради у технологији, датира из дана када је водила свој роботски тим у средњој школи.

Када је Спеарман покренула Тецхие Стаффинг, није олако донела ту одлуку и бојала се да њена идеја неће бити одржива. Међутим, када је видела јасну потребу за њеном компанијом, Спеарман је успела да брзо окупи тим и да се баци на посао.

„Схватила сам да лансирање као 21-годишња обојена жена неће бити лак задатак да убедим потенцијалне клијенте да ми верују“, рекла је она. „Али највећи проблем у САД је недостатак инжењера. Одлучан сам да решим овај проблем и да допринесем повећању нашег броја инжењера, почевши од деце основне школе."

Спеарман себе дефинише као инжењера, предузетника и заговорницу СТЕМ-а. Као оснивач генерације З, она се нада да ће поделити своје искуство и пружити другачију перспективу људима њених година, као и искуснијим оснивачима технологије.

Један од њених главних циљева је да постане члан техничког одбора како би се боље залагао за технолошке таленте у растућим компанијама широм земље. Рекла је да посао почиње са Тецхие Стаффинг.

Раст и храброст

Тецхие Стаффинг је специјализован за директно запошљавање. Компанија представља низ инжењера, укључујући софтвер, податке, фулл-стацк и ДевОпс, као и УКС/УИ и дизајнере производа. Компанија има портфељ техничких регрутера са искуством у проналажењу, проверавању и интервјуисању врхунских талената који могу да се прилагоде специфичним захтевима компанија.

Као инжењер, Спеарманов главни циљ је да решава проблеме, а она то жели да уради кроз свој предузетнички рад.

„Од иновативних стартапа до компанија са листе Фортуне 500, ми испоручујемо сталне пласмане за компаније широм земље користећи наша пасивна експертиза, динамичне стратегије запошљавања и висококвалитетна мрежа технолошких кандидата“, она рекао.

Један од главних изазова који је Спеарман имала при покретању своје компаније био је недостатак мреже. Када је основала компанију, није имала клијенте или контакте који би покренули свој подухват.

„Свако јутро се будим и читам Морнинг Брев, ЛА ТецхВатцх, Црунцхбасе, ТецхЦрунцх и друге“, рекла је она. „Неки од мојих конкурената су рекли да не воде никакав пословни развој; они једноставно добијају препоруке из своје мреже. Немам ову врсту мреже, али хоћу."

Као бивша спортисткиња, Спирман је рекла да ужива у такмичењу. Сваког дана, млада оснивачица технологије поставља себи циљ да допре до 50-100 потенцијалних пословних партнера, било да су компаније или клијенти.

Неки од тог напорног рада се сада исплати, јер је своју ЛинкедИн мрежу повећала на 9.200 веза и недавно обезбедио договор о постављању отприлике 25 инжењера у растућу компанију која је недавно прикупила 50 милиона долара Серије Б округли. Рекла је да је склопила посао тако што се директно обратила оснивачу.

„Углавном добијам „не“ цео дан, али сви „не“ ме приближавају „да“, рекао је Спирман. „У овој индустрији, не треба вам огроман списак клијената да бисте заиста добро радили.

Управо сада, Спеарман користи своју уштеђевину на факултету, заједно са приходима који доноси од своје доставе у Постматес, да финансира Тецхие Стаффинг. Компанија такође остварује приходе тако што наплаћује накнаду за своје инжењерске пласмане.

Спеарман још није истражио идеју о тражењу финансирања ризичног капитала, али то разматра за будућност. Пошто се посветила искључиво вођењу техничког особља, Спеарман је уверена да ће њена храброст и жеља за успехом одвести њену компанију далеко.

„Раст, раст и још раст“, ​​рекла је Спирман о својим плановима за ову годину. „Наш минимални циљ је да премашимо 1 милион долара у продаји, али сам оптимиста да можемо премашити овај број.