Како би аутономна достава хране могла наштетити радницима

У потезу који доказује да је будућност ту, свиђало се то вама или не, Грубхуб и Иандек најавили су партнерство да ове јесени обезбеди аутономну испоруку хране одабраним универзитетским кампусима. Међутим, у несигурној економији, смјена је оставила неке раднике да се питају гдје су.

Аутоматизација није ништа ново, али то је свакако тренд на који људи треба да буду опрезни. А Извештај Брукингс института за 2019 упозорио је да индустрије за које се сматра да су изложене великом ризику од аутоматизације – укључујући производњу, услуге исхране и транспорт – чине око 25% свих радних места у САД. Очекује се да ће мушкарци, млади и радници из недовољно заступљених група бити демографска група на коју највише утиче аутоматизација, наводи се у извештају.

Упркос тим ризицима, стручњаци кажу да још увек има времена да се ствари преокрену и осигурају да аутоматизација ради за нас, а не против нас.

„Аутоматска испорука је заправо прилично изазовна на више нивоа. Такође ће проћи неко време да ова технологија буде исплативија од људи, претпостављам, дајући неко време људима да пронађу алтернативне опције за запошљавање," Амарита Натт, генерални директор у ЕцонОне Ресеарцх, рекао је за Лифевире у интервјуу е-поштом.

Незаобилазна будућност

Како технологија наставља да напредује, а алати као што је АИ су све више се користи у свакодневним пословима, долази револуција аутоматизације, хтели ми то или не — и прошириће се далеко од рада на свиркама.

Иако су неки економисти идентификовали технологију као фактор у чудном феномену који се понекад назива "велико раздвајање„—економски раст са стагнирајућим запошљавањем у годинама након Другог светског рата—експерти кажу да не постоји начин да се избегне надолазећа аутоматизација послова у многим индустријама.

„Мислим да је [Грубхуб/Иандек партнерство] део свеукупног већег напора да се покуша све аутоматизовати, заиста“, рекао је Натт. „Не знам да ли је [аутоматизација] посебно специфична за економију концерата. Систематизујемо и креирамо велике процесе у основи још од индустријске револуције. Аутоматизација је само тренутна инкарнација тога - шта можемо да пребацимо на машине да ослободимо људе за ствари које машине још не могу да ураде?"

Мовинг Ахеад

„Тешко је рећи да ли је [аутоматизација] добра или лоша. Једно је ипак сигурно, а то је да се то дешава“, Схуили Ду, ванредни професор маркетинга на Петар Т. Паул Цоллеге оф Бусинесс анд Ецономицс на Универзитету у Њу Хемпширу, рекао је за Лифевире у телефонском интервјуу.

Ду је рекао да компаније често теже аутоматизацији због ниских трошкова, високе ефикасности, сталних побољшања и потенцијала за већи профит, упркос ризицима отпуштања.

Иако неке студије сугеришу различите послове су у опасности да буду аутоматизовани У будућности, Ду је рекла да види више могућности за наступе и слободни рад у будућности за људе, као и већи нагласак на развоју способности критичког размишљања и других вештина високог нивоа.

Ду такође верује да ће бити могућности за појављивање нових и различитих врста послова.

„Мислим да ће неки послови или задаци бити елиминисани, али ће бити још послова који ће доћи пошто је цела привреда трансформишући“, рекао је Ду, објашњавајући да би посао менаџера друштвених медија био непредвидив пре једног века, али је сада уобичајено.

Ипак, Ду је рекао да неусклађеност између вештина запослених и потреба привреде може представљати изазове.

Једно решење, према Дуу, јесте да радници „преобуку вештине“, фокусирајући се на учење нових вештина како би остали испред криве како се економија развија. Из перспективе друштвене одговорности, Ду је додао да компаније треба да помогну запосленима у преквалификацији што је више могуће.

Људски ресурси

Иако роботи неизбежно долазе на неке од наших послова, стручњаци кажу да ће људи увек бити неопходан део радне снаге.

„Волео бих да се надам да аутоматизација ослобађа људе да буду инвентивни и маштовити – стално се враћам овој идеји да ће машине заменити задатке, али не нужно и послове“, рекао је Натт.

Ду је заузео сличан став, напомињући да ће за људе у будућности бити важно да се ослањају на друштвене и емоционалне особине које их издвајају од робота, као што су критичко размишљање, меке вештине и саосећајност неговање.

„Ми смо на самом почетку економије посредоване вештачком интелигенцијом у роботици, аутоматизацији и тако даље, тако да можемо да променимо доста динамике…“ рекао је Ду. „Можемо да трансформишемо и обликујемо будућност економије и да покушамо да будемо сигурни да [она] буде више добра него лоша.