Како Јанет Пхан помаже младим женама да успију у техници

Одгајање од стране родитеља избеглица представљало је много изазова, али Џенет Пхан се ослањала на своја искуства и сада жели да помогне младим женама технолозима да напредују.

Пхан је оснивач и извршни директор Тхривинг Елементс. Ова непрофитна организација са седиштем у Сијетлу повезује младе жене у заједницама којима је потребна помоћ са СТЕМ менторима. Тхривинг Елементс је произашао из Фаниног искуства са менторима и колико су они били утицајни на њен успех у каријери.

„Када је дошло до тога, моји ментори су ми дали прилику да изградим вештине за технолошко саветовање и да отворим врата другим људима“, рекао је Фан за Лифевире у видео интервјуу.

Тхривинг Елементс је покренут у марту 2016. и од тада је непрофитна организација примила пет кохорти ментора и ментија. Ментори се повезују са ментијеима од осмог до 11. разреда који траже каријеру у области СТЕМ.

Парови заједно раде на развоју скупа вештина, јавном говору, изградњи мреже и напредовању у каријери. На крају сваког програма, Пхан се нада да ће ментори добити бољу перспективу о томе где желе да иду професионално.

Превазилажење изазова и останак фокусиран

Иако је Фанова непрофитна организација покренута у САД, она је своје пословање водила из Женеве неко време ради пуно радно време за ПрицеватерхоусеЦооперс (ПвЦ) као технолошки програм и лидер производа у Европи присуство. Пхан је одрастао у области Сијетла у Туквили, где живи много избеглица и имиграната. Од малих ногу, Пхан је знала да ће изградити каријеру у технологији, раније је радила за компанију Боеинг на различитим ИТ улогама пре него што се придружила ПвЦ-у.

„Идеја за Тхривинг Елементс почела је када сам путовао широм света због ПвЦ-а и био у могућности да искусим толико различитих култура“, рекао је Пхан. „Размишљала сам о томе колико сам срећна јер никада нисам мислила да ћу доживети тако нешто пошто су моји родитељи избеглице из Вијетнама.

Пхан је рекао да је одрастање са родитељима избеглицама било тешко, а да је чак и плаћање колеџа било тешко. Њени родитељи нису били упознати са начином на који образовни систем функционише у САД, па је Пхан морала да тражи туђе вођство.

Ментори које је стекла у средњој школи помогли су јој да напредује у технолошком сектору, тако да се нада да може помоћи да успостави те везе за друге младе, амбициозне жене технологе.

Пре пандемије, Пхан је лично повезивала менторе и менторе и била домаћин годишњих информативних сесија, али са преласком на виртуелно програмирање, наишла је на неке изазове. Тхривинг Елементс није био у могућности да буде домаћин својих кварталних догађаја за лидерство и изградњу тима, где се ментори и ментори састају и повезују.

„Улазили смо у ритам у којем су ментијати били узбуђени што ће се срести и поново видети“, рекла је она. „То је за њих јединствено искуство и кроз то су створили пријатељства, а ми сада то нисмо у могућности.

Пошто не може да се нађе пред студентима и подели претходна искуства кохорте, Пхан је рекла да је било тешко навести менторе да се пријаве за програме Тхривинг Елементс.

„Ако се сесије уживо не одрже, не можемо имати добар утицај да подстакнемо студенте да се пријаве“, рекла је она. „На крају смо разводњени када хостујемо програме на мрежи.“

Упркос изазовима, Пхан није одустала од своје мисије.

Борба се наставља

Сезона је запошљавања за Фана у Тхривинг Елементс, а рад из Женеве, у другој временској зони, представља предност када се уравнотежи ПвЦ и њена непрофитна организација. Након типичног радног дана за ПвЦ, Пхан даје прековремени рад да би водила Тхривинг Елементс по америчком времену и да би се повезала са својим тимом од отприлике 15 волонтера.

Нажалост, Пхан није добила никаква финансијска средства за подршку стабилнијим радницима, али је у стању да извуче из свог искуства водећи дистрибуиране тимове да воде своју непрофитну организацију далеко од куће.

„Немамо запослене јер немамо довољно средстава да запослимо некога да ме замени на месту извршног директора или да подржимо менаџере програма“, рекла је она. „Тешка ствар у раду са волонтерима је то што постоји честа флуктуација у зависности од тога где се налазе у својој каријери.

Пхан је рекла, иако је наишла на велике иницијативе са корпоративним компанијама, било је изазовно доделити земљиште и добити финансијску подршку уопште. Често јој говоре да је њена непрофитна организација премала.

„Кажем да знате шта, управо зато нам је потребна помоћ“, поделио је Фан. „Мислим да је утицај субјективан, а утицај који ментори и ментори добијају из програма је вреднији од пуштања програма на 5.000 ученика истовремено.

Пхан је такође открила да неки грантови захтевају од кандидата да генеришу најмање 50.000 долара годишње, и рекла је да не намерава да управља Тхривинг Елементс да би радила на тај начин. Пхан има јасну визију и мисију, због чега је и даље била у могућности да добије спонзорства од компанија на било који начин које могу донирати.

Док Пхан тражи финансијску подршку за покретање Тхривинг Елементс, она је фокусирана на проширење досега непрофитне организације на друга места као што су Јужна Африка, Танзанија и Индија. Тхривинг Елементс жели да настави да привлачи ментије, а Пхан се нада да ће упарити најмање 15 ментија са менторима за своју предстојећу кохорту. Она би могла боље да уради овај посао уз финансијску подршку, али Пхан је рекла да ће наставити да се бори кроз борбе.

„Понекад, не разумем. Зар не желиш да помогнеш малим момцима да ми постанемо велики момци? Проћи кроз ово била је највећа борба за мене", рекла је она.