Паула Мора Ариас помаже у изградњи каријере за БИПОЦ жене

Стажирање може значити више од самог уласка у нову каријеру, а за Паулу Мора Ариас, ове могућности могу помоћи у одређивању будућности младих професионалаца.

Мора Ариас је шеф сектора за развој пословања и стратешког партнерства за Симба, креатор платформе за управљање програмима развоја радне снаге. Она је такође део оснивачког тима компаније.

Симба је рођен 2017. са мисијом отварања радне снаге. Извршни директор компаније, Ахва Садегхи, учествовао је у сарадњи са бившим конгресменом Џоном Луисом у Атланти и, као акциони пројекат, основао Симбу како би створио једнак приступ радној снази.

Симба пружа технолошку платформу која помаже послодавцима да управљају даљинским и личним стажирањем, стипендијама, стажирањем и другим програмима развоја радне снаге. Платформа помаже организацијама да се баве логистиком као што су пријем, комуникација и додељивање пројеката.

„Оно што покушавамо да урадимо је да дамо запосленима прави капацитет, инфраструктуру и алате да заправо доведу више стажиста“, рекла је Мора Ариас за Лифевире у телефонском интервјуу. „Желимо да отворимо врата и пружимо више могућности студентима, посебно студентима боје и онима из нетрадиционалних средина.

Друштвени утицај је кључан

Мора Ариас и њена породица преселили су се у Мајами када је имала девет година. Одрасла је на Флориди, а пошто њени родитељи и даље живе тамо, сматра да је дом. Након студија на Међународном универзитету Флорида, Мора Ариас се преселио у Вашингтон, ДЦ 2017. године, на улогу ИТ и пословног менаџмента у Светској банци.

Одувек је била заинтересована за простор друштвеног утицаја, тако да би Мора Ариас волонтирала као наставница шпанског језика и почела да присуствује предузетничким догађајима усмереним на жене које организује Светска банка.

Мора Ариас упознала је Садегхија на једном од ових предузетничких догађаја почетком 2018. и почела да ради са Садегхијем на страни пре него што се придружила компанији на пуно радно време.

„Желела сам да се заокупим нечим што је посебно значајно“, рекла је Мора Ариас. „Привукао ме је [Симба] и желео сам да научим још мало и да на неки начин подржим.“

Са тимом од 20 запослених, главни тим Симбе су све жене, од којих су већина имигранти. Мора је рекао да Симбин лидерски тим дели слично искуство учешћа у стажирању за почетак каријере, па су желели да се увере да више студената, посебно оних који нису из САД, има исте могућности доступан.

„Стажирање је очигледно један од најважнијих аспеката успеха у каријери одмах након колеџа, али је често и веома ексклузивно на одређени начин“, рекла је Мора Ариас.

Та ексклузивност на коју се позива Мора Ариас је чињеница да су стажирања понекад неплаћена или захтевају пресељење, тако да само студенти уз финансијску подршку својих породица или старатеља могу узети их на. Симба ради на томе да сви студенти могу да учествују у овим приликама.

Изазови и проширење

Главни изазов за Симба је финансирање, рекла је Мора Ариас. Као жене оснивачице боја, вође Симбе су успеле да добију подршку од ментора и саветника да помогну у проналажењу финансирања. Компанија је такође користила акцелераторске програме као што су Халцион у Д.Ц. и Тецхстарс' Латинк стартап заједница.

Симба најављује рунду финансирања Серије А након четири године пословања, упркос изазовима и препрекама. Мора Ариас је одбио да открије износ.

„Постоји много подршке и иницијатива које се улажу у затварање овог јаза у финансирању“, рекла је Мора Ариас.

Један од најважнијих тренутака у искуству Мора Аријаса у раду са Симбом је стицање међународног угледа након такмичења на Јужном самиту 2021. Компанија је крунисана као глобални победник од 8.000 пројеката. Оснивачи су такође морали да разговарају са Симбом и да предоче краљу Шпаније.

Још један врхунац за Мора Ариас је Симбин домет; рекла је да је компанија подржала око 5.000 искустава у развоју талената од свог оснивања. Током наредне године, Мора Ариас је рекао да се Симба фокусира на повећање свог портфеља дугорочних уговора, запошљавање више чланова тима, ширење на нова тржишта и побољшање сопствене технологије. Симба платформа је прилагођена мобилним уређајима, али је заснована на вебу, тако да компанија такође планира да размотри развој мобилне апликације.

„Заиста тек почињемо да загребемо површину“, рекла је Мора Ариас.

22.11.2021. - Исправка: Информација о финансирању уклоњена на захтев Мора Ариас (став 14, реченица 2).