Цхерие Клосс користи технологију да помогне медицинским сестрама да запошљавају послове

Након њених борби у медицинској области, Цхерие Клосс је покренула технолошку компанију која се бавила питањима особља у индустрији медицинских сестара.

Клосс је оснивач и извршни директор компаније СнапНурсе, агенција за запошљавање у здравству која има подршку за технологију и фокусирана је на брзо реаговање у кризним ситуацијама и особље на захтев. СнапНурсе је основан 2017. године, а његова премијерна платформа је лансирана 2018. године. Компанија је на мисији да помогне у решавању недостатка медицинских сестара у Америци.

МцКинсеи извештава да медицинске сестре напуштају професију алармантном брзином због особља, обима посла и емоционалног данака посла. СнапНурсе-ова платформа повезује здравствене раднике са установама које имају непосредне и дугорочне потребе за особљем, обезбеђује систем плаћања и нуди управљање радном снагом, акредитацију, и још.

„Желим да дам медицинским сестрама прилику да попуне те кадровске празнине и зараде додатни новац“, рекао је Клос за Лифевире у видео интервјуу.

„Наш слоган је оснаживање медицинских сестара кроз технологију, што значи да их оснажујемо да зараде више новца и помогнемо недостатку медицинских сестара користећи технологију да им помогнемо да пронађу те послове.

Као пливање са ајкулама

Клосови родитељи су емигрирали из Кореје, а када су први пут стигли у ЛА, њен отац је радио као перач судова. Рекла је да ју је он увек наговарао да се образује, па је отишла на Медицински факултет Емори и постала медицинска сестра анестезиолог. Клос је у овој улози радио 17 година. Током десет од тих година, она је са стране водила компанију за развој производње.

„Током тих десет година радио сам врло спорадично као анестезиолог и морао сам да покупим смене ту и тамо“, рекао је Клос. „Био је то веома тежак процес добијања акредитива, поновне акредитације и праћења свега тога у 11 различитих објеката.

Клос је рекла да је њена каријера у медијима била успешна све док ријалити ТВ индустрија није почела да одумире и трансформише се. За то време, одлучила је да жели да покрене технолошку компанију фокусирану на помоћ медицинским сестрама да покупе више смена у различитим установама. Клосс је покренула СнапНурсе када је имала 49 година и нада се да ће бити инспирација за друге жене које желе да промене каријеру.

„Можете имати много различитих каријера; не морате да будете заглављени ни у једном", рекла је она. „Пронађите компанију која вам може дати нови почетак или покренути сопствени стартап. Немојте се плашити и мислити да је икада прекасно."

Клосов медијски бизнис био је њен први укус предузетништва. Рекла је да је научила о послу током овог подухвата и да је прошла кроз неке тешке лекције, попут неплаћања.

„Било је као пливати са ајкулама, али претпостављам да се зато нисам баш плашио да покренем технолошки стартап.

Експоненцијални раст

Чак и без технолошке позадине, Клосс је рекла да је уронила у учење о индустрији након своје медијске каријере. Почела је да похађа бесплатне часове на ИоуТубе-у и да чита књиге како би научила све што је могла о технолошком стартуп простору.

Клосс је повећао СнапНурсе на 375 интерних запослених, а више од 150.000 медицинских стручњака користило је платформу компаније од када је лансирана. СнапНурсе је експоненцијално порастао у последњих 18 месеци.

„Стекли смо толико болничких уговора због велике потражње, тако да смо били у могућности да останемо лепљиви и да наставимо да растемо данас“, рекла је она.

Доследан раст компаније је разлог зашто је Клос недавно освојио једну од Ернст & Иоунг-ове награде за предузетника године за 2021. на југоистоку, за који је рекла да је био најзаслужнији тренутак у њеној каријери. СнапНурсе је порастао са милион долара прихода у 2018. на милијарду долара прихода данас, рекао је Клосс.

Упркос бројкама, доношење новца није увек било најлакше као оснивачу жене из мањине. Када је Клос разговарала са фирмама ризичног капитала, рекла је да често на крају одбије уговоре када јој власнички капитал каже да ће она морати да буде замењена да би написали чек.

„Видео сам ту предрасуду. Никада нисам успео да прикупим ризични капитал, што је изненађујуће с обзиром на наш раст и путању“, рекао је Клос.