Моника Канг: Ратник за креативност и иновације

Моника Канг је искористила своју истинску страст за креативношћу и иновацијама након што се осећала потиштено и депресивно у претходној улози.

Канг је рекла да је пронашла видљиву болну тачку у свом претходном раду у области безбедности нуклеарног оружја након што се често осећала потиштено и заглавила у својој позицији. Као резултат тога, променила је свој начин размишљања у 2015. години на лансирање ИнноваторсБок, технолошка компанија специјализована за културу, лидерство и развој тима за организације.

Канг описује ИнноваторсБок као креативну образовну фирму која помаже запосленима у другим компанијама да користе у њихову нетакнуту креативност кроз радионице, консалтинг и, што је најважније, онлајн алате и курсева.

Компанија управља широким спектром понуда усредсређених на три стуба: прилагођене професионалне услуге, програми заједнице и доступно онлајн учење.

За развој културе и лидерства, ИнноваторсБок пружа прилагођене радионице, фасилитацију, подучавање, консалтинг и стратешко планирање. Компанија такође обезбеђује догађаје, радионице и садржаје на мрежи за своју глобалну заједницу.

„Без платформи као што су Зоом, Типеформ, Фацебоок, Цлубхоусе, Гоогле и Иоутубе, не бисмо могли лако да допремо до наше глобалне публике тамо где се она налази“, рекао је Канг у телефонском интервјуу за Лифевире.

„Иако имамо само неколико пуноправних онлајн курсева, пошто планирамо да урадимо више, радујемо се бити више технолошки опремљен као тим и компанија како бисмо могли да наставимо да ширимо и делимо посао даље“.

Како је њен бол подстакао њен почетак

Канг је рекла да је радила на свом послу из снова када је осетила оне болне тачке које су инспирисале покретање ИнноваторсБок-а. Када је сазнала да се 87% професионалаца не осећа креативно на послу, одлучила је да је време да промени ту статистику.

Као једини запослени са пуним радним временом у ИнноваторсБок-у, Канг је рекла да управља до 17 запослених месечно. Једна ствар на коју је Канг рекла да је поносна је храброст њеног тима да ради страствени посао који покушава да оствари са ИнноваторсБок-ом.

Кангов тим се састоји од стручњака из области као што су терапеути, програмери садржаја, тренери, фасилитатори и оперативно помоћно особље, укључујући уредника копија, дизајнера, аудио инжењера и правника представник. Пошто је њен тим већ радио на даљину, вођење њене компаније на интернет није било тако тешко као што је Канг очекивао.

„Био сам супер поносан ових неколико недеља на пријем. Оно што чини чланове ИнноваторсБок тима је то што ће они бити неко ко сања велике снове, они очигледно имају таленат да то подрже, такође су скромни и приземљени“, рекла је она.

„Иако смо одувек били удаљени тим, за то време смо научили како да радно место учинимо „припаднијим“ и повезаним док радимо у шест временских зона.“

Један важан аспект бити технолошки оснивач је делегирање задатака члановима тима, рекла је Канг, чиме је савладала. Када је средином 2016. одлучила да се бави својим подухватом са пуним радним временом, било је то отприлике у исто време када је званично инкорпорирала ИнноваторсБок и почела да се пријављује за представљање на такмичењима.

„Свака година је била путовање“, рекла је она. „Сваке године сам мислио да сам то схватио, следеће године се осврћем и кажем: 'Драго ми је што нисам престао да растем.'

Прилагођавање и напредовање

Велика промена на коју је Канг морао да се прилагоди јесте да ИнноваторсБок буде потпуно онлајн када је пандемија ударила. Канг је рекла да је прошлог пролећа изгубила скоро све своје клијенте.

Фирма је често била домаћин догађаја уживо пре него што је почела да нуди своје робусно онлајн програмирање које је сада доступно.

Пошто Канг није обожаватељ ових дводневних програма курсева, ИнноваторсБок сада нуди више програмирање у више сесија (60 до 90 минута по сесији) током месеци и недеља, уместо само Неколико дана.

Компанија такође нуди више директне подршке, помажући клијентима пре, током и после сесија да поједноставе комуникацију, укључивање и размену порука, чак и више него раније, рекао је Канг.

Пре пандемије, Канг је рекла да је једна од оних људи који су се опирали преузимању Зоом-а. Сада она води свој посао потпуно на мрежи.

„Дозвољено нам је да растемо на различите начине“, рекла је она. „Никада нисам размишљао како да ово урадим на мрежи. Био сам мало уплашен и – мислим да гледам уназад – јер смо морали толико да се прилагођавамо, у стању смо да саосећамо и служимо нашим клијентима који много пажљивије пролазе кроз те болне тачке.”

Као оснивачица жене из мањине, Канг се често суочава са више од једног изазова истовремено, али је увек остала оптимистична у погледу свог рада. Рекла је да не допушта да њена раса буде њен одлучујући фактор, она се не ограничава на могућности које су пред њом.

„Веома сам поносан на то ко сам, али то не значи да допуштам да ме тај део онога што јесам ограничава. Постоји танка линија", рекла је она.

Идући даље, Канг је рекла да је фокусирана на борбу против сагоревања и доброг здравља запослених кроз рад своје компаније. ИнноваторсБок ће објавити нове производе до краја године како би своје онлајн програмирање учинио доступним свима било где.

„Радујем се што ћу користити технологију да наставим да се повећавам и пронађем нове начине за оптимизацију начина на који се интерно и екстерно ангажујемо, да се ствари осећају опуштено и да изградимо интерне оперативне процедуре, како бисмо осигурали да летимо даље и брже“, рекла је она.