Како ГирлЦон подстиче интересовање ученика за технологију

Средња школа је довољно тешка, али када сте девојка заинтересована за технологију и једна сте од ретких девојака у вашем СТЕМ часу, ученици кажу да то може бити обесхрабрујуће.

Након средње школе, жене које настављају да раде у технолошкој индустрији су нажалост мали број у поређењу са другим областима: жене имају само 26% рачунарских послова, и само 12% инжењера у технолошким стартапима у Силицијумској долини су жене. Четвородневна међународна технолошка конференција, позната као ГирлЦон, се нада да ће променити ову причу и помоћи да интересовање девојака за технологију на крају процвета у успешну каријеру.

„ГирлЦон је био нешто што је подстакло моју страст за технологијом“, рекла је за Лифевире телефоном Видиа Бхарадвај, кодиректор ГирлЦон-а и нова матурантица. „То ми је омогућило да се повежем са целом овом заједницом младих људи који су били заинтересовани за технологију.

Другачија врста техничке конференције

ГирлЦон је почео пре четири године када је неколико средњошколаца приметило недостатак жена на часовима СТЕМ-а и желели су да то промене.

„ГирлЦон је основан као део глобалних напора да се затвори јаз у половима у областима СТЕМ каријере“, рекла је суоснивачица Кајла Гуру у писаној изјави. "Четири године касније, та мисија је релевантна као и увек, а ГирлЦон је један од начина на који помажемо младим женама да не само препознају свој потенцијал, већ и обезбеде ресурсе да га остваре."

Бхарадвај је рекао да ГирлЦон чак помаже онима који се идентификују као жене или небинарни да схвате шта желе да раде у технолошкој каријери и многе могућности рада у СТЕМ-у.

„[ГирлЦон] им даје прилику да виде како је технологија уграђена у свако поље“, рекла је она. „Имамо разне сесије као што су „Техника + мода“, „Техника + анимација“ и „Техника + здравство“, тако да, без обзира на то шта вас занима, показујемо како се технологија користи.“

Четвородневна конференција ГирлЦон-а такође укључује сесије професионалног развоја како би студенти могли да побољшају своје вештине интервјуа или наставе. Професионалци из познатих технолошких компанија такође долазе да причају о свом путу и ​​ономе што раде у свом послу. На овогодишњој конференцији учествују лидери индустрије из ИБМ-а, НАСА-е и Одељења за унутрашњу безбедност.

„Имали смо 700 учесника из 32 земље [прошле године], а ове године се надамо да ћемо још више повећати учешће, инспиришући следећу генерацију жена у СТЕМ“, додао је Бхарадвај.

И иако је ова година још увек виртуелна, Бхарадвај је рекао да су кључни закључци и даље исти.

„Највећа ствар је успостављање тих веза, посебно менторских веза, и старање да разговарате са њима чак и након конференције“, рекла је она.

Будућност девојака у техници

Чак и као средњошколац, Бхарадвај је веома свестан диспаритета у технолошкој индустрији када је у питању заступљеност жена. Рекла је да то тренутно види у својим часовима кад год напредује на виши ниво. Сваки пут је све мање другарица из разреда.

„Школе и образовни систем дефинитивно могу учинити много у томе да од малих ногу [жене] ученице буду унапређене“, рекла је она. „Осећам [такође] да постоји заблуда да ако сте компјутерски програмер, то је обично као неки тип са капуљачом у подрумском кодирању, али то није случај.

Бхарадвај је рекао да се разбијање стереотипа и баријера мора десити у млађој доби, па више девојке се осећају овлашћеним да се баве својим страстима док старе, уместо да се осећају обесхрабреним да то раде тако.

Према ТецхЦрунцх, 74% девојака изражава жељу за каријером у области СТЕМ, тако да им догађаји као што је ГирлЦон могу показати своје интереси за технологију могу постати стварност и да је могуће пробити менталитет "клуба дечака" индустрија.

Ипак, Бхарадвај је рекао да има још тога да се уради пре него што она и њени вршњаци уђу у поље каријере.

„Постоји много посла који треба да се уради на активном промовисању жена и обезбеђивању да оне имају одговарајуће подршка у окружењу компаније да се осећају као да могу да говоре своје мисли и да имају самопоуздања“, она рекао.