Microsoft največ zaposlenih pridobi pri IBM-u, največ izgubi pri Googlu

Kaj morate vedeti

• Nova študija uvršča Microsoft med najboljše tehnološke velikane, ki privabljajo zaposlene iz drugih konkurentov v tehnološkem svetu.
• Meta in Google imata najvišji odstotek zaposlenih, ki so delali za druge tehnološke velikane, preden so se jim pridružili.
• Študija je nadalje razkrila, da je Microsoft privabil 7.937 zaposlenih iz IBM-a in izgubil neverjetnih 12.018 zaradi Googla.

---

V teh težkih gospodarskih časih brez primere smo bili priča velikim tehnološkim podjetjem, kot je Microsoft in Meta sta v zadnjih nekaj mesecih dosegla velike uspehe. To je neposredno prispevalo k množičnim odpuščanjem delavcev. V začetku tega leta je izvršni direktor Microsofta Satya Nadella potrdil, da bo podjetje ukinil 10.000 delovnih mest do konca tretjega četrtletja 23 FY.

Medtem ko težki časi še trajajo, nova študija avtorja Vklopite posel z mikroskopom v Googlu poskušali razumeti, kateri tehnološki velikani pritegnejo največ talentov od konkurentov (Alphabet), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel in Uber.

Lov na glave ni nov pojav v tehnološkem svetu. Pravzaprav imata Meta in Google glede na študijo Switch On Business najvišji odstotek zaposlenih, ki so delali za druge tehnološke velikane, preden so se jim pridružili. Microsoft je na šestem mestu s 13,86 %.

Vsi vemo, da imajo zaposleni ključno vlogo pri uspehu katerega koli podjetja, kar so nekateri zaposleni v OpenAI ponovili med Altmanova odstavitev s strani upravnega odbora. Več kot 500 zaposlenih v podjetju je zagrozilo z odhodom iz podjetja in potencialno pridružil Microsoftovemu oddelku AI Advanced če direktorji ne bi ponovno uvedli Altmana in navedli, da "OpenAI ni nič brez svojih ljudi."

Spodaj so ključne ugotovitve študije, kot jih poudarja Switch On Business:

• Približno 26,51 % zaposlenih v Meti je delalo pri drugem tehnološkem velikanu – kar je največji delež delovne sile tehnološkega velikana.
• Vendar pa je Google pritegnil največ talentov glede na količino: 38.316 (24,15 %) njihovega trenutnega osebja je prišlo prek drugih tehnoloških velikanov.
• IBM lovi najmanj ljudi, saj je le 2,28 % trenutne delovne sile prej delalo za drugega tehnološkega velikana.

Microsoft prepozna talent, ko ga vidi

Glede na študijo je Microsoft privabil 7.937 zaposlenih iz IBM-a in jih zaradi Googla izgubil neverjetnih 12.018. V bistvu to kaže na pomembno vlogo, ki jo imajo zaposleni, ko gre za potencialni uspeh podjetja.

Microsoftov izvršni direktor, Satya Nadella, izpostavil empatijo kot ključno veščino, ko gre za vodenje velikega tehnološkega podjetja, kot je Microsoft. Dodal je, da empatija je ena izmed veščin, ki se jih je najtežje naučiti, vendar ključna sestavina njegovega izjemen uspeh v svojem mandatu.

Podjetje ima edinstven odnos z OpenAI, še posebej po več milijard dolarjev vredna naložba ki sta podaljšala partnerstvo. Kot tako je očitno, da bi teden dni trajajoči fiasko OpenAI prejšnjega tedna vzbudil malce skrbi za Microsoft.

Nadella je ponudil Samu Altmanu, da se pridruži podjetju kot vodja ekipe Advanced AI. Čeprav se ta načrt ni uresničil, saj je Altman zdaj spet pri OpenAI, očitno napenja Microsoftove mišice s predstavitvijo njegova zmožnost, da v svojo delovno silo vključi več kot 500 ljudi v trenutku. Poročali so, da je Microsoft že začel pripravljati načrte za sprejem zaposlenih, ki prehajajo z OpenAI na Microsoft, v svojih pisarnah LinkedIn v San Franciscu.

Kaj menite o tehnoloških velikanih, kot je Microsoft, ki lovijo zaposlene iz konkurenčnih podjetij? Sporočite nam v komentarjih.