Opozorila o vsebini Disney+ vam ne bodo dovolila, da prezrete preteklost

Disney je pred filme z rasističnimi prizori dodal nasvete v upanju, da bi spodbudil pogovor o negativnih upodobitvah ljudi in kultur v medijih. Toda ali je dovolj?

Čeprav o Disneyjevih filmih pogosto razmišljamo kot o vrhunski družini prijazni vsebini, nekateri starejši klasiki vsebujejo rasistične stereotipe in netočne upodobitve ljudi. Namesto brisanja vsebine medijsko podjetje je dodal nasvet pred temi filmi na svoji platformi za pretakanje Disney+, da prizna problematične prizore in spodbudi gledalce, da preberejo več o novi pobudi, namenjeni boljši predstavitvi svojega občinstva.

Odločitev za prikaz teh prizorov s komentarji – v nasprotju z brisanjem ali prikazovanjem brez omembe njihovih problematična narava – je »pomemben korak« za Disney, da računa z lastno filmsko knjižnico, pa tudi z upoštevanjem države preteklost,

Darnell Hunt, je povedal dekan za družbene vede UCLA Lifewire v telefonskem intervjuju.

Močnejša opozorila

Disney na svoji spletni strani "Stories Matter" pravi, da vidi priložnost, da ti nasveti pomagajo začeti pogovor o reprezentacijah ljudi in kultur v filmov, ki prihaja v času, ko so hollywoodski studii zadolženi povečati raznolikost med svojimi najvišjimi uvrščami poleg boljšega predstavljanja kultur in ljudi na zaslon.

Ta priporočila so korak naprej od Disneyjevih prejšnjih prizadevanj za obravnavo žaljivih vsebin na svoji platformi za pretakanje Disney+, ki se je začela novembra. 2019. Prej vključene reference na »zastarele kulturne upodobitve« v določenih filmskih opisih, kar nekateri kritizirali ker ni dovolj močan in izpusti nekaj filmov. Ta nova, 12-sekundna opozorila so bolj podrobna in jih ni mogoče preskočiti, Poligon poročila.

Disney je navedel več klasičnih filmov, ki bodo vključevali opozorila za določene prizore, ki prikazujejo ljudi ali kulture na negativen način, kot so: Aristocats (1970), Dumbo (1941), Peter Pan (1953) in Švicarska družina Robinson (1960).

Podjetje na svoji spletni strani pojasnjuje, zakaj so prizori v več filmih neprimerni. Na primer, to pojasnjuje Peter Pan "prikazuje domorodce na stereotipen način, ki ne odraža niti raznolikosti domorodnih ljudstev niti njihove pristne kulturne tradicije," vključno s sklicevanjem na "rdečokožce" poleg druge žaljive upodobitve.

Računanje s preteklostjo

Nasveti so del večjega prizadevanja Disneyja, imenovanega "Stories Matter", katerega cilj je uporabiti vsebino za spodbujanje pogovora o zgodovini.

"Prav tako želimo priznati, da so bile nekatere skupnosti izbrisane ali popolnoma pozabljene, in zavezani smo, da bomo dali glas tudi njihovim zgodbam," pravi Disney na spletnem mestu.

Ta prizadevanja usmerja več organizacij, vključno z Združenje afroameriških filmskih kritikov (AAFCA), Koalicija azijskih pacifikov v zabavi (CAPE), Geena Davis Institute o spolu v medijih, Nacionalno združenje neodvisnih latino proizvajalcev (NALIP) in drugi.

Premikanje naprej

Čeprav lahko ti nasveti pomagajo ustvariti dialog o preteklih filmih, nekateri strokovnjaki pravijo, da je ključni del zagotavljanja, da studii povedo Natančne zgodbe za naprej povečujejo raznolikost med vodstvenimi kadri, ki sklicujejo posnetke o tem, kateri (in kako) filmi nastanejo.

To je ena od meritev, ki jo Hunt in drugi kolegi s kolidža UCLA spremljajo kot del letnega Hollywoodsko poročilo o raznolikosti (zaradi preglednosti je bil Disney eden od korporativnih sponzorjev, ki so prispevali sredstva za poročilo).

Medtem ko je prvi del poročila objavljeno februarja pokazala, da se igralske vloge žensk in manjšin v filmih povečujejo, odkar je UCLA začel zbirati te podatke, je tudi ugotovil, da beli moški še vedno sprejemajo večino odločitev o odobritvi novih filmov, režiji in določanju proračuna za 11 najpomembnejših studii.

A na novo izdan drugi del poročila, osredotočenega na televizijo, je pokazalo, da so manjšine režirale le 21,8 % televizijskih epizod med 2018–2019, kljub temu, da se je zastopanost v igralskih vlogah izboljšala v primerjavi s prejšnjim letom. To poročilo je tudi pokazalo, da imajo ženske in manjšine le 32 % oziroma 8 % delovnih mest studiev in izvršnih direktorjev na televiziji.

"Nezadostna zastopanost barvnih ljudi v izvršnem oddelku kot ustvarjalcev, piscev in režiserjev je problematična, tudi če je več barvnih ljudi v igralskih vlogah, ker zgodbe njihovih likov morda nimajo pristnosti ali pa bodo napisane stereotipno ali celo 'brez rase', če se neskladje nadaljuje,« pravi Ana-Christina Ramón, direktorica raziskav in državljanskega udejstvovanja za oddelek za družbene vede UCLA in soavtorica poročila o raznolikosti, v tisku sprostitev.

Medtem ko so Disneyjevi nasveti eden od načinov za reševanje težav z zastopanostjo v preteklih filmih, je pripovedovanje natančnih zgodb za naprej odvisno tudi od tega, kdo postavlja posnetke za kamero. Ni jasno, koliko stvari se bodo spremenile do naslednjega hollywoodskega poročila o raznolikosti, vendar Hunt pravi, da je ena stvar gotova:

"Obarvani ljudje se želijo videti v zgodbah, ki jih gledajo."