Познакомьтесь с Доун Майерс, основателем и генеральным директором The Most
Доун Майерс понятия не имела, что она вторгается в технологическую экосистему несколько лет назад, когда создавала концепцию компании, которая создает бытовую технику для женщин с текстурированными волосами. Спустя несколько лет она все еще понимает, что для нее значит этот новый сектор.
«Я просто увидел потребность и начал зарабатывать», - сказал Майерс Lifewire в интервью по электронной почте. «Я до сих пор не уверен, как я попал в технологическую экосистему, но с тех пор это была самая крутая поездка на американских горках».
В 2018 году Майерс основал Большинство, стартап, который разрабатывает и производит оборудование с технологией для женщин с сильно текстурированными вьющимися, кудрявыми и курчавыми волосами. Эти электрические инструменты для укладки волос используют внутренний механизм нагрева, который может подогревать кондиционеры, гели и другие продукты во время укладки.
Она решила основать компанию после того, как изо всех сил пыталась укладывать свои натуральные волосы, что, по ее словам, заняло более трех часов, прежде чем подключиться к The Most. С помощью этих приспособлений для волос Майерс пытается заполнить большую пустоту, с которой цветные женщины боролись на протяжении веков.
«Я видела, что все черные женщины вокруг меня боролись с одними и теми же [проблемами]. У нас не было инструментов, которые бы отвечали нашим потребностям, и была настоящая жажда решений », - сказала она. «Так что мне пришлось поработать над их созданием».
Облегчение процесса ухода за собой в долгосрочной перспективе
Для Майерс облегчение базовой гигиены и укладки волос для женщин с сильно текстурированными волосами - главная проблема, над решением которой она работает с The Most, даже больше, чем красота. По ее словам, эта проблема оказывает глубокое влияние на жизнь женщин, их работу, их сон и здоровье.
«Мы создаем решения для дня стирки с учетом культурных особенностей, которые делают процесс укладки быстрее, проще и удобнее, чем когда-либо».
The Most продает линейку продуктов, от сывороток и масел для роста до электрических щеток со сменными частями. Майерс не просто пытается решить проблему с прической, которая продлится целый день, она надеется, что женщины будут внедрять ее продукты в свой повседневный процесс ухода.
Как корни ее родного города укрепляют уверенность
Майерс родилась и выросла в Вашингтоне, округ Колумбия, и решила построить The Most в столице страны, чтобы стать частью того, что она называет «зарождающейся технологической экосистемой» в своем родном городе.
«Мои самые ранние и самые теплые воспоминания относятся к дням, проведенным в школе Святого Франциска Ксавьера на Пенсильвания-авеню. на юго-востоке, - сказала она. «Я переехал жить в Бостон, Париж, Барселону, Пекин и Вокеша, штат Висконсин, прежде чем вернуться в округ Колумбия. Это мой дом».
«Чтобы быть ясным, это был захватывающий опыт, наполненный обучением, поворотами и поворотами, но не обошлось без испытаний».
У нее были мысли о переезде на Западное побережье, но растущее технологическое пространство округа Колумбия постоянно удерживает ее дома. Но даже при поддержке своего родного города Майерс сказала, что на технологические компании по-прежнему оказывают большее давление, чтобы они показывали большие цифры, когда дело доходит до роста, инвестиций и количества сотрудников. Команда Моста состоит из 10 сотрудников, занимающихся технологиями, юриспруденцией, маркетингом и операциями. Майерс гордится тем, что набирает полную команду женщин и / или цветных людей.
«Мы пересматриваем профиль успеха в сфере технологий», - сказала она.
Руководить командой женщин не всегда было легко, особенно для самой черной женщины, но Майерс не пугает невзгоды. Помимо руководства своей компанией, она также работает над тем, чтобы помочь женщинам-предпринимателям получить лучший доступ к венчурному капиталу. С января Майерс был директором Глава округа Колумбия Vinetta Project, сообщество, которое привлекает и поддерживает женщин-учредителей посредством мероприятий и питч-конкурсов.
«Чтобы быть ясным, это был захватывающий опыт, наполненный обучением, поворотами и поворотами, но не обошлось без испытаний», - сказала она. «Я сосредоточен на поиске и усилении наших уникальных сильных сторон, чтобы преодолеть множество препятствий, стоящих на нашем пути».
Поскольку Майерс продолжает расти как основатель и генеральный директор в сфере технологий, она говорит, что будет очень внимательна к тому факту, что масштабирование ее компании может быть пугающим и сложным.
«Мы создаем решения для дня стирки с учетом культурных особенностей, которые делают процесс укладки быстрее, проще и удобнее, чем когда-либо».
«Переход - это эмоционально жестокий процесс, дающий компании возможность жить собственной жизнью и индивидуальностью», - сказала она. «Это как смотреть, как ваш ребенок идет в детский сад - я горжусь, но у меня еще есть беспокойство о разделении, поскольку мы растем и устанавливаем невероятных менеджеров для всех задач, которыми я раньше управлял мой собственный."
Несмотря на трудности и сомнения, у Майерс есть туннельное видение успеха в качестве основателя Black woman. Во многих отношениях она все еще учится тому, как вести себя в качестве генерального директора и как управлять технологической компанией в целом. Одно лишь ее смирение уведет ее далеко.