Паула Мора Ариас помогает строить карьеру женщин BIPOC

Стажировки могут означать больше, чем просто выход на новый карьерный путь, и для Паулы Мора Ариас эти возможности могут помочь определить будущее молодых специалистов.

Мора Ариас - руководитель отдела развития бизнеса и стратегического партнерства Symba, создатель платформы управления программами развития персонала. Она также является частью команды основателей компании.

Компания Symba родилась в 2017 году с миссией по расширению занятости. Генеральный директор компании Ахва Садеги участвовал в товариществе с бывшим конгрессменом Джоном Льюисом в Атланте и в качестве проекта действий основал Symba для обеспечения равноправного доступа к рабочей силе.

Symba предоставляет техническую платформу, чтобы помочь работодателям управлять удаленными и личными стажировками, стипендиями, ученичеством и другими программами развития персонала. Платформа помогает организациям управлять логистикой, такой как адаптация, коммуникация и распределение проектов.

«Что мы пытаемся сделать, так это предоставить сотрудникам необходимые возможности, инфраструктуру и инструменты, чтобы на самом деле привлечь больше стажеров», - сказала Мора Ариас Lifewire в телефонном интервью. «Мы хотим открыть двери и предоставить больше возможностей для студентов, особенно для цветных и нетрадиционных».

Социальное влияние является ключевым

Мора Ариас и ее семья переехали в Майами, когда ей было девять лет. Она выросла во Флориде, и, поскольку ее родители все еще живут там, она считает его своим домом. После учебы в Международном университете Флориды Мора Ариас переехала в Вашингтон, округ Колумбия, в 2017 году на должность ИТ и управления бизнесом во Всемирном банке.

Она всегда интересовалась пространством социального воздействия, поэтому Мора Ариас поработала волонтером в качестве преподавателя испанского языка и начала посещать мероприятия по предпринимательству, ориентированные на женщин, организованные Всемирным банком.

Мора Ариас познакомился с Садеги на одном из этих предпринимательских мероприятий в начале 2018 года и начал работать с Садеги на стороне, прежде чем присоединиться к компании на полную ставку.

«Я хотел заняться чем-то более значимым, - сказал Мора Ариас. «Меня привлекла [Symba], и я хотел узнать немного больше и поддержать меня».

Основу команды Symba, состоящей из 20 сотрудников, составляют женщины, большинство из которых - иммигранты. Мора сказал, что руководство команды Symba поделилось аналогичным опытом участия в стажировках, чтобы начать свою карьеру. поэтому они хотели, чтобы у большего числа студентов, особенно из других стран, были такие же возможности. доступный.

«Стажировки, очевидно, являются одним из наиболее важных аспектов карьерного успеха сразу после окончания колледжа, но они также часто в определенном смысле очень эксклюзивны», - сказал Мора Ариас.

Эксклюзивность, о которой говорит Мора Ариас, заключается в том, что иногда стажировки неоплачиваются или требуют переезда, поэтому только студенты при финансовой поддержке их семей или опекунов могут брать их на. Symba работает над тем, чтобы все студенты могли участвовать в этих возможностях.

Проблемы и расширение

По словам Мора Ариаса, основной проблемой для Symba было финансирование. Как женщины-основательницы цвета, лидеры Symba смогли заручиться поддержкой наставников и советников, которые помогли найти финансирование. Компания также подключилась к таким ускорительным программам, как Halcyon в округе Колумбия и Латинские звезды Techstars Сообщество стартапов.

Symba объявляет о раунде финансирования серии A после четырех лет работы, несмотря на трудности и препятствия. Мора Ариас отказался назвать сумму.

«Есть много поддержки и инициатив, направленных на устранение этого дефицита финансирования», - сказал Мора Ариас.

Одним из самых приятных моментов в работе Мора Ариаса с Symba стала международная известность после участия в Южном саммите 2021 года. Компания признана мировым победителем из 8000 проектов. Основатели также должны были поговорить и передать Симба королю Испании.

Еще одним ярким событием для Мора Ариас стала досягаемость Симбы; по ее словам, с момента своего основания компания поддержала около 5 000 проектов по развитию талантов. В течение следующего года Мора Ариас сказал, что Symba сосредоточится на расширении своего портфеля долгосрочных контрактов, найме большего количества членов команды, расширении на новые рынки и улучшении своей собственной технологии. Платформа Symba удобна для мобильных устройств, но основана на веб-технологиях, поэтому компания также планирует разработать мобильное приложение.

"Мы действительно только начинаем царапать поверхность", - сказал Мора Ариас.

22.11.2021 - Исправление: Информация о финансировании удалена по просьбе Мора Ариаса (абзац 14, предложение 2).