Моника Канг: воин творчества и инноваций

click fraud protection

Моника Канг раскрыла свою истинную страсть к творчеству и инновациям после того, как была подавлена ​​и подавлена ​​на предыдущей должности.

Снимок Моники Кан, основательницы InnovatorsBox.
Моника Канг

Кан сказала, что она обнаружила видимую боль в своей предыдущей работе в области безопасности ядерного оружия после того, как часто чувствовала себя подавленной и застревала на своем месте. В результате в 2015 году она переключила свое мышление на запуск InnovatorsBox, технологическая компания, специализирующаяся на культуре, лидерстве и развитии команды для организаций.

Канг описывает InnovatorsBox как творческую образовательную фирму, которая помогает сотрудникам других компаний использовать в их нетронутую креативность через семинары, консультации и, что особенно важно, онлайн-инструменты и курсы.

Компания управляет широким спектром предложений, основанных на трех основных принципах: индивидуальные профессиональные услуги, общественные программы и доступное онлайн-обучение.

Для развития культуры и лидерства InnovatorsBox предлагает индивидуальные семинары, фасилитацию, коучинг, консультации и стратегическое планирование. Компания также проводит мероприятия, семинары и онлайн-контент для своего глобального сообщества.

«Без таких платформ, как Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google и Youtube, мы не смогли бы легко охватить нашу глобальную аудиторию там, где она есть», - сказал Канг в телефонном интервью Lifewire.

"У нас есть всего несколько полноценных онлайн-курсов, но мы планируем делать больше, но мы с нетерпением ждем быть более технологичными как команда и компания, чтобы мы могли продолжать масштабировать и делиться работой дальше."

Краткие факты

Имя: Моника Канг

Из: Фэрфакс, Вирджиния (больница, в которой она родилась, теперь является кондоминиумом.)

Случайный восторг: Она училась в начальной школе в Корее, прежде чем переехать в Штаты на длительный срок.

Ключевая цитата или девиз, которым он живет: «Измените то, как вы думаете, чтобы изменить то, что вы чувствуете».

Как ее боль подпитывала ее стартап

Канг сказала, что работала над работой своей мечты, когда почувствовала те болевые точки, которые вдохновили на запуск InnovatorsBox. Когда она обнаружила, что 87% профессионалов не чувствуют себя творческими на работе, она решила, что пора изменить эту статистику.

Как единственная штатная в InnovatorsBox, Кан сказала, что у нее до 17 сотрудников в месяц. Одна вещь, которой Канг сказала, что она гордится, - это упорство ее команды в выполнении той увлеченной работы, которую она пытается выполнить с помощью InnovatorsBox.

Команда Канга состоит из профильных экспертов, таких как терапевты, разработчики контента, коучи и т. Д. фасилитаторы и оперативный вспомогательный персонал, включая редактора, дизайнера, звукорежиссера и юристов. представитель. Поскольку ее команда уже работала удаленно, вывести ее компанию в Интернет оказалось не так сложно, как ожидал Канг.

"Я очень горжусь тем, что за последние несколько недель попал на борт. Членов команды InnovatorsBox отличает то, что они мечтают о большом, у них явно есть талант, чтобы поддержать это, они также скромны и обоснованы », - сказала она.

Портрет Моники Канг.
Моника Канг

«Хотя мы всегда были удаленной командой, за это время мы узнали, как сделать рабочее место более« принадлежащим »и связанным, поскольку мы работаем в шести часовых поясах».

Канг сказала, что одним из важных аспектов работы в сфере технологий является делегирование задач членам команды. Когда в середине 2016 года она решила полностью посвятить себя своему предприятию, это было примерно в то же время, когда она официально зарегистрировала InnovatorsBox и начала подавать заявки на участие в соревнованиях.

«Каждый год - это путешествие», - сказала она. «Каждый год я думал, что понял это, в следующем году я оглядываюсь назад и думаю:« Я рад, что не перестал расти »».

Приспособление и процветание

Большое изменение, к которому Кангу пришлось приспосабливаться, - это полностью перевести InnovatorsBox в режим онлайн, когда разразилась пандемия. Канг сказала, что прошлой весной она потеряла почти всех своих клиентов.

Фирма часто проводила личные мероприятия, прежде чем начала предлагать свои надежные онлайн-программы, доступные сейчас.

Поскольку Канг не является поклонником этих двухдневных программ курсов, InnovatorsBox теперь предлагает больше многосессионное (от 60 до 90 минут на сеанс) программирование на месяцы и недели, а не просто несколько дней.

По словам Канга, компания также предлагает более активную поддержку, помогая клиентам до, во время и после сеансов упростить общение, адаптацию и обмен сообщениями.

До пандемии Канг сказала, что была одной из тех, кто сопротивлялся загрузке Zoom. Теперь она полностью управляет своим бизнесом в Интернете.

«Хотя мы всегда были удаленной командой, за это время мы узнали, как сделать рабочее место более« принадлежащим »и связанным, поскольку мы работаем в шести часовых поясах».

«Это позволило нам расти по-разному», - сказала она. «Я никогда не задумывался, как это сделать в Интернете. Я был немного напуган и - думаю, оглядываясь назад - потому что нам пришлось так сильно адаптироваться, мы можем сочувствовать и обслуживать наших клиентов, которые переживают эти болевые точки, гораздо более вдумчиво ».

Как основательница из числа женщин, принадлежащих к меньшинству, Кан часто сталкивается сразу с несколькими проблемами, но всегда сохраняла оптимизм в отношении своей работы. Она сказала, что, не позволяя своей расе быть определяющим фактором, она не ограничивает себя открывающимися перед ней возможностями.

«Я очень горжусь тем, кто я есть, но это не значит, что я позволяю той части того, кем я являюсь, ограничивать себя. Есть тонкая грань, - сказала она.

Двигаясь вперед, Кан сказала, что она сосредоточена на борьбе с выгоранием и благополучием сотрудников через работу своей компании. К концу года InnovatorsBox выпустит новые продукты, чтобы сделать свои онлайн-программы доступными для всех и в любом месте.

"Я с нетерпением жду возможности использования технологий для дальнейшего масштабирования и поиска новых способов оптимизации нашего взаимодействия как внутри компании, так и за ее пределами, Чтобы все было комфортно, и выстроить внутренние операционные процедуры, чтобы гарантировать, что мы летим дальше и быстрее », - сказала она.