Cum să-ți construiești o carieră în rețele de calculatoare și IT

Acest articol oferă sfaturi și sfaturi pentru a intra în rețele de calculatoare domeniul de carieră sau extinderea carierei actuale, inclusiv sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă care se pot aplica și altor tipuri de cariere în tehnologie.

Titluri de post în rețele de calculatoare

Există mai multe tipuri de poziții profesionale în rețelele de calculatoare, fiecare cu salarii diferite și potențial de carieră pe termen lung. Din păcate, titlurile de post în rețele și în Tehnologia informației (IT)

în general, poate crea adesea confuzie atât în ​​rândul începătorilor, cât și al celor experimentați. Titlurile blânde, vagi sau excesiv de bombastice nu reușesc adesea să descrie sarcinile reale de muncă ale unei persoane în acest domeniu.

Titlurile de bază ale posturilor pe care le vedem pentru rețelele de computere și posturile legate de rețele includ:

• Administrator de retea: configurează și gestionează rețele locale (LAN) iar uneori de asemenea rețele extinse (WAN).
• Inginer de rețea (sisteme).: se concentrează în primul rând pe actualizări de sistem, evaluarea produselor furnizorului, testarea securității și așa mai departe.
• Tehnician de rețea (serviciu).: tinde să se concentreze mai mult pe configurarea, depanarea și repararea anumitor produse hardware și software. Tehnicienii de service călătoresc adesea la site-urile clienților la distanță pentru a efectua upgrade-uri și asistență pe teren.
• Programator/Analist de rețea: scrie programe software sau scripturi care ajută la analiza rețelei, cum ar fi utilitarele de diagnosticare sau monitorizare. De asemenea, se specializează în evaluarea produselor terțe și în integrarea de noi tehnologii software într-un mediu de rețea existent sau pentru a construi un mediu nou.
• Manager de Rețea/Sisteme Informaționale: supraveghează munca administratorilor, inginerilor, tehnicienilor și programatorilor și se concentrează pe planificarea pe termen lung și pe considerente de strategie.

Câștigă experiență cu rețelele de calculatoare

Plângerea comună a solicitanților de locuri de muncă, că „angajatorii angajează doar oameni cu experiență, dar singura modalitate de a câștiga experiență este să se angajeze” se aplică și în domeniul rețelelor de calculatoare. În ciuda declarațiilor optimiste pe care le auzim frecvent cu privire la numărul de locuri de muncă disponibile în IT, obținerea unei poziții de nivel entry-level se poate dovedi totuși dificilă.

O modalitate de a câștiga experiență în rețea este să urmezi un stagiu de programare cu normă întreagă sau un stagiu de asistență în timpul lunilor de vară sau un loc de muncă cu jumătate de normă la o școală. Un stagiu s-ar putea să nu plătească bine inițial, munca s-ar putea dovedi a fi relativ neinteresantă și este probabil că nu veți putea finaliza niciun proiect substanțial în timpul limitat acolo. Cu toate acestea, cele mai importante elemente pe care le oferă aceste locuri de muncă sunt formarea și experiența practică. Obținerea și desfășurarea bine în aceste locuri de muncă temporare demonstrează dăruirea și interesul pe care angajatorii le place să-l vadă.

Studiul personal în rețele este o altă modalitate de a câștiga experiență. Munca practică poate deveni demonstrații utile pentru potențialii angajatori. O persoană poate începe cu un proiect de clasă pe care l-a finalizat recent, de exemplu, și îl poate extinde într-un fel. Sau pot crea proiecte personale, experimentând instrumente și scripturi de administrare a rețelelor, de exemplu.

Rețele de computere de afaceri aduce mult mai multă complexitate și câteva tehnologii diferite în comparație cu rețelele de acasă, dar petrecerea timpului la crearea și administrarea diferitelor tipuri de rețele de acasă pentru prieteni și familie este un început.

Numărul de tehnologii diferite implicate în rețelele de calculatoare este mare și poate părea copleșitor. În loc să încerci să studiezi și să devii expert în cel mai tare nou trend sau o listă de instrumente și limbi, concentrează-te mai întâi pe tehnologiile de bază. Moftiile tehnologice în IT vin și trec repede. Construirea unei baze solide în tehnologiile de bază ale rețelelor precum TCP/IP permite oamenilor să învețe mai ușor altele noi specializate mai târziu.

Educație vs. Experienţă

Multe organizații caută profesioniști IT care dețin diplome universitare de patru ani. Ei îl văd ca un indicator al angajamentului față de domeniu. Tehnologia de rețea se schimbă foarte repede, astfel încât angajatorilor le pasă atât de cunoștințele actuale ale unei persoane, cât și de capacitatea lor de a învăța și de a se adapta pentru viitor. Certificarile de rețea pot ajuta la demonstrarea bazei de cunoștințe de bază a unei persoane, dar diplomele universitare demonstrează cel mai bine capacitatea generală de învățare.

Combinația dintre educație puternică și experiență îi diferențiază pe oameni de cei care au doar una sau alta.

Reprezentați-vă abilitățile și abilitățile

Una dintre cele mai neglijate abilități în rețelele de calculatoare este capacitatea de a explica și de a schimba informații tehnice cu ceilalți. Fie verbal, prin e-mail sau în scris, profesioniștii din rețea care comunică bine se bucură de un avantaj semnificativ în construirea carierei lor.

Interviurile de angajare sunt un loc evident în care veți avea nevoie de bune abilități de comunicare. A putea avea o conversație relaxată cu oamenii despre subiecte tehnice poate fi greu de făcut, dar cu practică, o persoană poate gestiona bine chiar și întrebările improvizate. Exersați abilitățile de comunicare vizitând târguri locale de locuri de muncă și discutând subiecte profesionale cu prietenii.

De ce să vă gândiți la o carieră în rețele de calculatoare?

Mulți privesc rețele de calculatoare ca domeniu de carieră atractiv. La începutul anilor 2000, rețelele era unul dintre cele mai fierbinți domenii din jur și a continuat să fie popular de atunci. Unii susțin acum ca atunci că există o lipsă gravă de oameni calificați pentru a ocupa aceste locuri de muncă în rețea. Unii văd, de asemenea, rețelele ca pe o modalitate relativ ușoară de a obține o poziție bună la o companie cu creștere rapidă.