Microsoft har nå et sete uten stemmerett i OpenAI-styret
Hva du trenger å vite
- Sam Altman er offisielt tilbake som administrerende direktør i OpenAI.
- Altman ble sparket av OpenAI tidligere denne måneden, men over 700 OpenAI-ansatte truet med å forlate selskapet og bli med i Microsoft med mindre Altman ble hentet tilbake.
- Microsoft har nå en plass uten stemmerett i styret til OpenAI.
En av de merkeligste sagaene vi har sett innen storteknologi er i ferd med å nærme seg slutten. Sam Altman, medgründer og administrerende direktør i OpenAI, er nå tilbake i selskapet etter å ha blitt sparket, og godtar å bli Administrerende direktør for Microsofts nye avanserte AI-forskningsteam, over 700 OpenAI-ansatte truer med å slutte i selskapet, og OpenAI restrukturerer styret. Sagaen ender med at et av de største navnene innen teknologi vender tilbake til OpenAI som administrerende direktør.
På toppen av at Altman vender tilbake til OpenAI, har selskapet fått et nytt styre. Det gamle styret uventet tvunget Altman ut tidligere denne måneden, og de fleste av disse medlemmene har blitt erstattet. Kanskje det mest bemerkelsesverdige er at Microsoft nå har en plass uten stemmerett i styret. Microsoft-sjef Satya Nadella ble angivelig
OpenAI har et unikt organisasjonsoppsett som har et nonprofit-styre som fører tilsyn med en for-profit arm. Microsoft har nå et sete uten stemmerett i det ideelle styret. Microsoft har også en eierandel på 49 prosent i den profittorienterte delen av OpenAI. Microsoft har ikke delt en kommentar til dagens nyheter på publiseringstidspunktet.
Det styret består nå av Bret Taylor, Larry Summers og Adam D'Angelo med Taylor som leder. D'Angelo er det eneste kortet fra det forrige OpenAI-styret. Ilya Sutskever, OpenAI-medgründer og sjefforsker, er fortsatt med i selskapet, i det minste foreløpig, men han sitter ikke lenger i styret.
"Selv om Ilya ikke lenger vil sitte i styret, håper vi å fortsette samarbeidet vårt og diskuterer hvordan han kan fortsette arbeidet sitt i OpenAI," sa Altman.
The Verge innhentet Altmans fullstendige notat til OpenAI-ansatte onsdag 29. november 2023. Utsalgsstedet delte også hele notatet fra OpenAI styreleder Bret Taylor sendt til ansatte:
Sam Altman-memo til OpenAI-ansatte
Jeg går tilbake til OpenAI som administrerende direktør. Mira vil gå tilbake til rollen som CTO. Det nye første styret vil bestå av Bret Taylor (leder), Larry Summers og Adam D’Angelo.
Jeg har aldri vært mer spent på fremtiden. Jeg er ekstremt takknemlig for alles harde arbeid i en uklar og enestående situasjon, og jeg tror vår motstandskraft og ånd skiller oss ut i bransjen. Jeg føler meg så, så god med sannsynligheten for å lykkes for å oppnå oppdraget vårt.
Før jeg kommer til det som kommer videre, vil jeg gjerne dele noen takk.
Jeg elsker og respekterer Ilya, jeg tror han er et veiledende lys for feltet og en perle av et menneske. Jeg nærer null vond vilje mot ham. Mens Ilya ikke lenger vil sitte i styret, håper vi å fortsette vårt samarbeid og diskuterer hvordan han kan fortsette arbeidet sitt i OpenAI.
Jeg er takknemlig overfor Adam, Tasha og Helen for å ha samarbeidet med oss for å komme til denne løsningen som best tjener oppdraget. Jeg er glad for å fortsette å jobbe med Adam og er oppriktig takknemlig til Helen og Tasha for å ha investert en enorm innsats i denne prosessen.
Takk også til Emmett som hadde en sentral og konstruktiv rolle i å hjelpe oss med å nå dette resultatet. Emmetts dedikasjon til AI-sikkerhet og balansering av interessentenes interesser var tydelig.
Mira gjorde en fantastisk jobb gjennom alt dette, og tjente oppdraget, teamet og selskapet uselvisk hele veien. Hun er en utrolig leder og OpenAI ville ikke vært OpenAI uten henne. Takk skal du ha.
Greg og jeg er partnere i å drive dette selskapet. Vi har aldri helt funnet ut hvordan vi skal kommunisere det på organisasjonskartet, men vi vil. I mellomtiden ville jeg bare gjøre det klart. Takk for alt du har gjort helt siden starten, og for hvordan du håndterte ting fra det øyeblikket dette startet og de siste dagene.
Lederteamet – Mira, Brad, Jason, Che, Hannah, Diane, Anna, Bob, Srinivas, Matt, Lilian, Miles, Jan, Wojciech, John, Jonathan, Pat og mange flere – er tydeligvis klare til å drive selskapet uten meg. De sier at en måte å evaluere en administrerende direktør på er hvordan du velger og trener dine potensielle etterfølgere; på den metrikken gjør jeg det langt bedre enn jeg var klar over. Det er klart for meg at selskapet er i gode hender, og jeg håper dette er helt klart for alle. Takk alle sammen.
Jakub, Szymon og Aleksander er eksepsjonelle talenter, og jeg er så glad for at de har sluttet seg til igjen for å bringe oss og forskningen vår fremover. Takk skal du ha.
Til alle dere, teamet vårt: Jeg er sikker på at det kommer til å bli skrevet bøker om denne tidsperioden, og jeg håper det første de sier er hvor fantastisk hele teamet har vært. Nå som vi er gjennom alt dette, mistet vi ikke en eneste ansatt. Dere sto fast for hverandre, dette selskapet og vårt oppdrag. Noe av det viktigste for teamet som bygger AGI trygt er evnen til å håndtere stressende og usikre situasjoner, og opprettholde god dømmekraft hele veien. Toppkarakterer. Takk alle sammen.
Satya, Kevin, Amy og Brad har vært utrolige partnere gjennom dette, med nøyaktig de riktige prioriteringene hele veien. De har hatt ryggen vår og var klare til å ønske oss alle velkommen hvis vi ikke kunne nå vårt primære mål. Vi tok helt klart det riktige valget om å samarbeide med Microsoft, og jeg er glad for at vårt nye styre vil inkludere dem som observatør uten stemmerett. Takk skal du ha.
Til våre partnere og brukere, takk for at dere følger med oss. Vi følte virkelig utstrømningen av støtte og kjærlighet, og det hjalp oss alle til å komme oss gjennom dette. Det faktum at vi ikke mistet en eneste kunde vil få oss til å jobbe enda hardere for deg, og vi gleder oss alle til å komme tilbake på jobb.
Will Hurd, Brian Chesky, Bret Taylor og Larry Summers satte livet på vent og gjorde utrolig mye for å støtte oppdraget. Jeg vet ikke hvordan de gjorde det så bra, men de gjorde det virkelig. Takk skal du ha.
Ollie satte også livet på vent hele tiden for å bare gjøre alt han kunne for å hjelpe, i tillegg til å gi sin vanlige ubetingede kjærlighet og støtte. Takk og jeg elsker deg.
Så hva er det neste?
Vi har tre umiddelbare prioriteringer.
● Fremme vår forskningsplan og ytterligere investering i vår fullstack-sikkerhetsinnsats, som alltid har vært avgjørende for vårt arbeid. Forskningsveikartet vårt er klart; dette var en fantastisk fokustid. Jeg deler spenningen dere alle føler; vi vil gjøre denne krisen til en mulighet! Jeg skal samarbeide med Mira om dette.
● Fortsetter å forbedre og distribuere produktene våre og betjene kundene våre. Det er viktig at folk får oppleve fordelene og løftene med AI, og få muligheten til å forme det. Vi fortsetter å tro at gode produkter er den beste måten å gjøre dette på. Jeg vil samarbeide med Brad, Jason og Anna for å sikre at vår urokkelige forpliktelse overfor brukere, kunder, partnere og myndigheter rundt om i verden er tydelig.
● Bret, Larry og Adam vil jobbe veldig hardt med den ekstremt viktige oppgaven det er å bygge ut et styre av ulike perspektiver, forbedre styringsstrukturen vår og overvåke en uavhengig gjennomgang av nyere arrangementer. Jeg ser frem til å jobbe tett med dem på disse avgjørende trinnene, slik at alle kan være trygge på stabiliteten til OpenAI.
Jeg ser så frem til å fullføre jobben med å bygge fordelaktig AGI med dere alle – det beste teamet i verden, det beste oppdraget i verden.
Kjære, Sam
OpenAI styreleder Bret Taylors notat til ansatte
På vegne av OpenAI-styret vil jeg uttrykke vår takknemlighet til hele OpenAI-fellesskapet, spesielt alle OpenAI-ansatte, som kom sammen for å hjelpe til med å finne en vei videre for selskapet i det siste uke. Din innsats bidro til at denne utrolige organisasjonen kunne fortsette å tjene sitt oppdrag for å sikre at kunstig generell intelligens kommer hele menneskeheten til gode. Vi er henrykte over at Sam, Mira og Greg er sammen igjen og leder selskapet og driver det fremover. Vi ser frem til å jobbe med dem og dere alle sammen.
Som styre er vi fokusert på å styrke OpenAIs selskapsstyring. Slik planlegger vi å gjøre det:
● Vi vil bygge et kvalifisert, mangfoldig styre av eksepsjonelle individer hvis kollektive erfaring representerer bredden av OpenAIs oppdrag – fra teknologi til sikkerhet til policy. Vi er glade for at dette styret vil inkludere en observatør uten stemmerett for Microsoft.
● Vi vil ytterligere stabilisere OpenAI-organisasjonen slik at vi kan fortsette å tjene vårt oppdrag. Dette vil inkludere å kalle sammen en uavhengig komité i styret for å føre tilsyn med en gjennomgang av de siste hendelsene.
● Vi vil forbedre styringsstrukturen til OpenAI slik at alle interessenter – brukere, kunder, ansatte, partnere og fellesskapsmedlemmer – kan stole på at OpenAI vil fortsette å trives.
OpenAI er en viktigere institusjon enn noen gang før. ChatGPT har gjort kunstig intelligens til en del av dagliglivet for hundrevis av millioner mennesker. Dens popularitet har gjort AI – fordelene og risikoene – sentrale i praktisk talt enhver samtale om fremtiden til myndigheter, næringsliv og samfunn.
Vi forstår alvoret i disse diskusjonene og den sentrale rollen til OpenAI i utviklingen og sikkerheten til disse imponerende nye teknologiene. Hver av dere spiller en kritisk rolle for å sikre at vi effektivt møter disse utfordringene. Vi er forpliktet til å lytte og lære av dere, og jeg håper å snakke med dere alle veldig snart.
Vi er takknemlige for å være en del av OpenAI, og glade for å jobbe med dere alle.
Takk skal du ha,
Bret Taylor-leder, OpenAI