Wat is telewerken?
Dankzij het groeiend aantal apps voor internetproductiviteit en VoIP-diensten, laten meer bedrijven werknemers thuiswerken. Leer meer over wat telewerken is met uitleg en voorbeelden van: telewerken banen.
Telewerken kan ook worden aangeduid als: telewerken, werken op afstand, flexibele werkregeling, telewerken, virtueel werken, mobiel werken of e-werken.
Wat is telewerken?
Telewerken verwijst naar een werkregeling waarbij werknemers één of meerdere dagen per week thuis werken en via de telefoon of internet met het kantoor communiceren. Telewerken voordelen werkgevers en werknemers omdat het de behoefte aan kantoorruimte vermindert en werknemers een betere balans tussen werk en privé geeft. Dit type werkregeling kan ook andere voordelen bevatten, zoals een flexibel schema, maar dat is niet noodzakelijk het geval met alle telewerkbanen.
De term telewerken verwijst meestal naar een regeling voor de lange termijn. Het wordt echter soms gebruikt wanneer iemand in het weekend of tijdens vakantie vanuit huis werkt. Het is echter niet typisch een term die wordt gebruikt voor situaties waarin werknemers werk mee naar huis nemen of waar een baan extern werk of reizen omvat, zoals bij verkoop.
De termen telewerken en telecommunicatie zijn geen synoniemen. Telecommunicatie verwijst in grote lijnen naar de overdracht van informatie via draad, radio of andere elektromagnetische systemen.
Voorbeelden van telewerken banen
Er zijn tal van banen die vanuit huis kunnen worden gedaan, maar die dat niet zijn. De meeste banen waarvoor alleen een computer en telefoon nodig zijn, zijn uitstekende kandidaten voor telewerken. Hier zijn enkele voorbeelden van telewerken of telewerken banen:
- Software ontwikkelaar
- Financieel analist
- Leraar of tutor
- verzekeraar
- webdesigner
- Tolk
- auteur
- Administratief assistent
- Reis agent
- Systeemengineer
- Procureur
- Medisch transcriptionist
Thuiswerk oplichting
Het is gebruikelijk om advertenties of officieel ogende vacatures te zien voor telewerkfuncties die in feite online oplichting zijn. Sommige zijn "snel rijk worden"-regelingen die om investeringen vooraf vragen, terwijl andere kunnen suggereren dat u uw onkosten vergoed krijgt na aankoop van een bepaald product.
Het is het beste om te zoeken naar banen voor telewerken van gerenommeerde bronnen, zoals via het bedrijf, in plaats van vacaturesites van derden.
Volgens de FTC, "Als een zakelijke kans geen risico, weinig moeite en grote winsten belooft, is het vrijwel zeker oplichterij."