Ziņojums: Bungie izstrādātāji apraksta "dvēseli graujošu" noskaņojumu pēc atlaišanas, Sony pārņemšanas bažas

Pēc tam, kad oktobra beigās liels atlaišanas vilnis skāra aptuveni 100 izstrādātājus no 1200 darbiniekiem, Destiny 2 darbinieki un Maratona studija Bungie ir teikusi, ka atmosfēra uzņēmumā ir "dvēseli graujoša". Darbinieki ir piedzīvojuši ievērojamus izmaksu samazinājumus un necieņu vadības attieksme, draudot, ka Sony — izdevējs, kas iegādājās Bungie 2022. gada jūlijā — pilnībā pārņems kontroli pār uzņēmumu. fons.

Saskaņā ar jaunu Ziņot no IGN, Bungie direktoru padomes (tās locekļi ir PlayStation Studios vadītājs Hermens Hulsts, Sony vecākais viceprezidents Ēriks Lempels, Bungie līdzdibinātājs Džeisons Džonss, Bungie CTO Luiss Villegass un Bungie izpilddirektors Pīts Pārsons) pašlaik ir strukturēti tā, ka studijas vadītājs darbojas kā izšķirtspēja. balsot. Tomēr vairāki bijušie un pašreizējie Bungie darbinieki ir teikuši, ka gadījumā, ja izstrādātājs nesasniegs ieņēmumu mērķus, Sony var uzstādīt jaunu dēli un pārņemt uzņēmumu.

Tas galu galā noveda pie tā Bungie darbinieku skaits tiek samazināts oktobra beigās

, lai gan ir stājies spēkā arī ievērojams skaits papildu izmaksu samazināšanas pasākumu. Tie ietver pilnīgu darbā pieņemšanas iesaldēšanu, zemākus ceļojumu budžetus, atvaļinājuma prēmiju atcelšanu, tirgus virzītu darbinieku kompensācijas korekciju izbeigšanu katru gadu un darbinieku ziedojumu saskaņošanu. Studija arī saglabā savas ikgadējās Bungie Day svinības tikai digitālā formātā, ir atlikusi ikgadējo pasākumu "Pentathalon" uz 2024. gada decembri un ir vai nu apturējis, vai atcēlis dažādus morāles pasākumus un savas īrēšanas pusdienas un vienaudžu atpazīšanas programmas, kā arī dāvanu karšu pasniegšanu dzimšanas dienas. Ikgadējās piemaksas par sniegumu arī ir ierobežotas līdz līgumā noteiktajai summai 80% apmērā, nevis 100%+ prēmijām, kuras daudzi darbinieki ir izmantojuši iepriekšējos gados.

Tas viss ir izraisījis ievērojamu morāles zudumu uzņēmumā — un saskaņā ar esošo darbinieku teikto, vadība un vadība ir negaidīti izturējusies pret situāciju. Tiek ziņots, ka vadība arī uzsvērusi, ka joprojām var atlaist vairāk darbinieku, un divi darbinieki atgādināt, ka galvenā cilvēku amatpersona Holija Barbakovi atsaucās uz atlaišanu kā "sviru", kuru var pavilkt atkal. Vairāki darbinieki saka, ka uz jautājumu, vai vadība ir apsvērusi iespēju samazināt algas, lai novērstu atlaišanu, nodaļas vadītājs viņiem atbildēja. Bungie ir "nav tāda veida uzņēmums". Citi izstrādātāji ir norādījuši, ka viņi ir atturējušies runāt par atlaišanu un izmaksu samazināšanu.

"Mēs zinām, ka mums ir vajadzīga Final Shape, lai tas darbotos labi," sacīja viens izstrādātājs. "Un studijā ir tāda sajūta, ka, ja tā nenotiks, mēs noteikti domājam par vairāk atlaišanu."

Darbiniekus īpaši neapmierina fakts, ka daudzi izstrādātāji tika uzskatīti par kopienas līderiem un ka daudzi no viņiem vadīja Bungie daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas (DE&I) centienus. Konkrēti, vairāki DE&I klubu dalībnieki, piemēram, Pride@Bungie, Women@Bungie un Accessibility@Bungie, tika atlaisti, radot visas studijas bažas, ka tie var tikt slēgti.

"Es esmu dusmīgs. Es esmu apbēdināts. Tas nav tas, ko es šeit ierados darīt, ”sacīja viens darbinieks. "Šķiet, ka daudzi augstākie darbinieki neklausās datos un saka: "Mums vienkārši jāatgūst savi fani, mēs viņiem joprojām patīkam." Nē. Viņi ne... Mēs atbrīvojāmies no dažiem mūsu zinošākajiem mīļotajiem cilvēkiem, kuri šeit ir bijuši vairāk nekā 20 gadus. Ikdienā es ieeju bailēs, ka es vai mani draugi ir blakus. Neviens nav drošs."