Twitch iesūdz tiesā divus lietotājus par naida uzbrukumiem

Twitch iesūdz tiesā divus lietotājus, kuri, iespējams, pēdējos mēnešos ir izraisījuši "naida reidus" platformā.

Saskaņā ar Vadu, jauna tiesas prāva rezultāti no lietotājiem "Cruzzcontrol" un "CreatineOverdose", kuru mērķauditorija ir Twitch straumētāji melnā krāsā, LGBTQIA+ un transpersonu kopienas, izmantojot rasistisku, homofobisku, seksistisku un transfobisku saturu. mēnesis. Twitch teica, ka uzmākšanās ir tā pakalpojumu noteikumu pārkāpums.

Prasībā tiek apgalvots, ka abi lietotāji pēc aizlieguma pastāvīgi izveidoja vairākus jaunus kontus turpināt savus "naida reidus", kad ļaunprātīgu lietotāju grupas izmanto robotu kontus, lai aizpildītu straumētāja tērzēšanu. ar ļaunprātīgu izmantošanu. Lietotājs Cruzzcontrol, iespējams, ir atbildīgs par 3000 robotu kontu izveidi, kas bija saistīti ar naida reidiem.

Turklāt tiesas prāvā tiek apgalvots, ka šie lietotāji turpina reklamēt un iesaistīties naida reidos pat pēc aizlieguma, neskatoties uz Twitch drošības centieniem.

"Apsūdzēto rīcība nodarīja nopietnu kaitējumu un turpinās kaitēt Twitch kopienai," teikts tiesas prāvā. "Straumētāji, kuri bija naida uzbrukumu upuri, piedzīvoja garīgās veselības problēmas, un daži ir ziņojuši, ka ir samazinājuši straumēšanu, lai izvairītos no pastāvīgas uzmākšanās."

Dažas Twitch streameri piedalījās boikotā 1. septembrī aicināt izstrādāt vairāk politikas un noteikumu attiecībā uz naida runu. Streamers, kas organizēja boikotu, mudināja citus izmantot #ADayOffTwitch, lai protestētu pret Twitch bezdarbību pret naida runu.

Lai gan Twitch teica, ka tas tiks palaists kanāla līmeņa aizlieguma izvairīšanās noteikšana un konta verifikācijas uzlabojumi, kas vēlāk šogad tika veikti, straumētāji joprojām bija vīlušies par to, kā platforma ir izturējusies pret bottingiem, naida reidiem un citiem uzmākšanās veidiem.

raustīties streamers iepriekš stāstīja Lifewire ka lielākā daļa platformas lietotāju, īpaši tie, kurus skāruši naida reidi, vienkārši vēlas būt daļa no sarunā ar Twitch un izskaidrojiet viņu pieredzi, lai uzņēmums varētu labāk izprast nākamo soli uz priekšu.