Šērija Klosa izmanto tehnoloģiju, lai palīdzētu medmāsām atrast darbu

Pēc grūtībām, strādājot medicīnas jomā, Šērija Klosa izveidoja tehnoloģiju uzņēmumu, lai risinātu personāla problēmas māsu nozarē.

Kloss ir uzņēmuma dibinātājs un izpilddirektors SnapNurse, ar tehnoloģijām nodrošināta veselības aprūpes personāla atlases aģentūra, kas koncentrējas uz ātrās reaģēšanas krīzes situācijām un personāla komplektēšanu pēc pieprasījuma. SnapNurse tika dibināta 2017. gadā, un tās pirmizrādes platforma tika uzsākta 2018. gadā. Uzņēmuma misija ir palīdzēt atrisināt medmāsu trūkumu Amerikā.

Makkinsijs ziņo, ka medmāsas pamet profesiju satraucošā ātrumā darbinieku skaita, darba slodzes un emocionālās noslodzes dēļ. SnapNurse platforma savieno veselības aprūpes speciālistus ar iekārtām, kurām ir tūlītēja un ilgtermiņa vajadzības pēc personāla, nodrošina maksājumu sistēmu un piedāvā darbaspēka vadību, akreditācijas, un vēl.

"Es vēlos dot medmāsām iespēju aizpildīt šos personāla trūkumus un nopelnīt papildu naudu," Kloss stāstīja Lifewire video intervijā.

"Mūsu sauklis ir pilnvarot medmāsas ar tehnoloģiju palīdzību, kas nozīmē, ka mēs dodam viņiem iespēju nopelnīt vairāk naudas un palīdzēt māsu trūkumam, izmantojot tehnoloģiju, lai palīdzētu viņām atrast šo darbu."

Tāpat kā peldēšana ar haizivīm

Klosas vecāki emigrēja no Korejas, un, kad viņi pirmo reizi ieradās LA, viņas tēvs strādāja par trauku mazgātāju. Viņa teica, ka viņš vienmēr mudināja viņu iegūt izglītību, tāpēc viņa devās uz Emory Medicīnas skolu un kļuva par medmāsu anesteziologu. Kloss šajā amatā strādāja 17 gadus. Desmit no šiem gadiem viņa blakus vadīja ražošanas attīstības uzņēmumu.

"Šajos desmit gados es ļoti sporādiski strādāju par anesteziologu, un man nācās paņemt maiņas šur un tur," sacīja Kloss. "Tas bija ļoti apgrūtinošs process, lai iegūtu akreditācijas datus, piešķirtu pilnvaras un izsekotu tam visam 11 dažādās iestādēs."

Klosa sacīja, ka viņas karjera, strādājot plašsaziņas līdzekļos, bija veiksmīga, līdz realitātes televīzijas industrija sāka izmirt un pārveidoties. Šajā laikā viņa nolēma, ka vēlas izveidot tehnoloģiju uzņēmumu, kura mērķis ir palīdzēt medmāsām uzņemt vairāk maiņu dažādās iestādēs. Klosa uzsāka SnapNurse, kad viņai bija 49 gadi, un viņa cer būt iedvesmas avots citām sievietēm, kuras vēlas mainīt karjeru.

“Jums var būt dažādas karjeras; jums nav jābūt iestrēgtam nevienā," viņa teica. "Atrodiet uzņēmumu, kas var dot jums jaunu sākumu, vai arī izveidojiet savu jaunuzņēmumu. Nebaidieties un domājiet, ka kādreiz ir par vēlu."

Klosas mediju bizness bija viņas pirmā uzņēmējdarbības pieredze. Viņa sacīja, ka šī uzņēmuma laikā uzzinājusi par uzņēmējdarbību un piedzīvojusi dažas smagas mācības, piemēram, nemaksāt sev.

"Tas bija kā peldēšana ar haizivīm, bet domāju, ka tāpēc es īsti nebaidījos uzsākt tehnoloģiju jaunuzņēmumu."

Eksponenciālā izaugsme

Pat bez tehniskās pieredzes Klosa sacīja, ka pēc karjeras medijos ir iegrimusi šīs nozares izzināšanā. Viņa sāka apmeklēt bezmaksas nodarbības pakalpojumā YouTube un lasīt grāmatas, lai uzzinātu visu, ko vien varēja par tehnoloģiju starta telpu.

Kloss ir pieaudzis SnapNurse līdz 375 iekšējiem darbiniekiem, un vairāk nekā 150 000 medicīnas speciālistu ir izmantojuši uzņēmuma platformu kopš tās darbības uzsākšanas. SnapNurse pēdējo 18 mēnešu laikā ir eksponenciāli pieaudzis.

"Lielā pieprasījuma dēļ esam ieguvuši tik daudz slimnīcu līgumu, tāpēc esam spējuši palikt pieturīgi un turpināt augt arī šodien," viņa sacīja.

Uzņēmuma pastāvīgā izaugsme ir iemesls, kāpēc Kloss nesen ieguva vienu no Ernst & Young 2021. gada Dienvidaustrumu gada uzņēmēja balvas, kas, viņasprāt, ir bijis vislieliskākais brīdis viņas karjerā. SnapNurse ieņēmumi no 1 miljona ASV dolāru 2018. gadā pieauga līdz 1 miljardam ASV dolāru šodien, sacīja Kloss.

Neskatoties uz skaitļiem, mazākumtautības sieviešu dibinātājai naudas ienešana ne vienmēr ir bijusi vieglākā. Kad Klosa ir runājusi ar riska kapitāla firmām, viņa teica, ka viņa bieži noraidīja darījumus, kad riska kapitāla uzņēmumi viņai paziņo, ka viņu vajadzēs nomainīt, lai viņi varētu izrakstīt čeku.

"Esmu redzējis šos aizspriedumus. Man nekad īsti nav izdevies piesaistīt riska kapitālu, kas ir pārsteidzoši, ņemot vērā mūsu izaugsmi un trajektoriju," sacīja Kloss.