Kaip Deanas Haynesworthas padeda didinti įvairovę

Buvo atidžiai stebima, kaip įmonės žiūri į įvairovę, lygybę ir įtrauktį (DEI), todėl Deanas Haynesworthas padeda spręsti DEI problemą gerindamas atstovavimą vykdomosios valdžios lygmeniu.

Haynesworthas yra generalinis direktorius apie Juodoji pažanga svarbi (BPM), organizacija, kurios misija yra padėti korporacinei Amerikai paįvairinti savo vadovų komandas. Be personalo ir mokymo, BPM įkūrė technologijų įmonę UnBiasIT, kuris sukūrė įrankį, kuris gali padėti sumažinti riziką stebint kalbos komunikacijos kanalus, frazės ir elgesys, rodantys rasinį šališkumą, diskriminaciją ir priešišką aplinką žmonėms spalva.

Tiek BPM, tiek UnBiasIT pradėjo veikti prieš metus su Haynesworthu. Pagrindinis BPM prioritetas yra personalo skyrius, padedantis organizacijoms įdarbinti ir tiesiogiai paskirti mažumos kandidatus į vadovaujančias pareigas.

„UnBiasIT“, taip pat finansiškai remiama BPM, sukūrė įspėjimo įrankį, kuris gali būti integruotas su bet kuriuo skaitmeniniu komunikacijos ir bendradarbiavimo platforma, įskaitant „Microsoft 365“, el. paštą, socialinės medijos svetaines ir momentinę programą pranešimų siuntimo programėlės.

Perspėjimo sistema aptinka ir praneša apie komunikaciją, kuri rodo darbuotojų rasinį šališkumą arba diskriminaciją, kad vadovai galėtų priimti labiau pagrįstus įvairovės, teisingumo ir įtraukties sprendimus.

„Kai pirmą kartą diskutavome apie mažumai priklausančias įmones, kurias norėjome inkubuoti BPM, mano prioritetas buvo juodaodžiai. technologijų įmonė, turinti reikšmingų technologijų, galinčių pasikalbėti su BPM misija“, – telefonu „Lifewire“ sakė Haynesworthas interviu.

„Kai kalbame apie pokyčius Black Progress Matters, mes tiesiogiai kalbame apie struktūrinius ir kultūrinius pokyčius, o su UnBiasIt įgaliname organizacijas daryti abu.

Juodosios darbo jėgos progresas

Užaugęs Baton Ruže, Luizianoje, Haynesworthas gimė juodaodžiui tėvui ir italų kilmės amerikietės motinai. Dėl savo dviejų rasių kilimo ir sunkumų, su kuriais jis susidūrė, jis stengėsi kovoti su juodaodžių profesionalų rasiniu šališkumu ir progresu.

„Nuo vaikystės mačiau geriausią mūsų bendrą patirtį“, – sakė Haynesworthas. „Augdami dviejų rasių šeimoje susidūrėme su tais pačiais įgimtais konfliktais, kurie šiandien labiau nei bet kada kelia grėsmę ir alina korporacinę Ameriką. Neišvengiamos rasistinės konfrontacijos ir neįkainojamos vaikystės pamokos vis dar yra pagrindas, kuriuo vadovaujuosi savo šeimai, vaikams ir verslui.

Haynesworthas pirmą kartą pradėjo verslumą dirbdamas medicinos pardavimų srityje. Darbas sveikatos priežiūros sektoriuje parodė Haynesworthui pažangių technologijų svarbą. Jis norėjo sumaišyti savo aistrą pažangiausioms technologijoms su Black progresija, todėl gimė BPM ir UnBiasIT.

Haynesworthas paliko verslo pasaulį ir medicinos pardavimą 2019 m., kad pradėtų vykdyti savo verslą. Jis atsisakė teikti informaciją apie darbuotojų skaičių, tačiau teigė, kad jo įmonė visiškai finansuoja savo lėšas iš „puikių partnerių“ komandos.

Padėti klestėti kitiems

Vienas naudingiausių Hayneswortho momentų jo verslininko karjeroje buvo nuosavo verslo įkūrimas, padedantis kitiems klestėti. Jis sakė, kad jam pasisekė gauti paramą iš žmonių, kurie sveikina jo įmonių misijas; tai jį motyvuoja.

„Esu gerai pasiruošęs pranokti savo drąsiausias svajones apie sėkmę per Black Progress Matters ir UnBiasIt“, – sakė jis.

Galiausiai Haynesworthas nori padėti padidinti juodaodžių atstovavimą vadovaujančiose pareigose verslo Amerikoje.

Jis sakė, kad didžiausia kliūtis šiame darbe yra padėti organizacijoms suprasti tą rasę šališkumas yra problema, kurią jiems reikia atakuoti tiesiai, pradedant nuo įvairaus atstovavimo vykdomojoje valdžioje lygiu. Tiek BPM, tiek UnBiasIT šiais metais daugiausia dėmesio skiria pirmaujančių organizacijų įtraukimui.

„Black Progress Matters tikrai tuo tiki bet kurioje organizacijoje, jei žiūrite į vykdomosios valdžios viršūnę lygiu ir pamatysite spalvotą žmogų, tai įkvėps kiekvieną tos organizacijos spalvotą žmogų“, – sakė Haynesworthas sakė. „Tai daug ką pasako apie tos organizacijos charakterį ir tikrąsias galimybes – būtent tai „Black Progress Matters“ siekia suteikti.