Kaip lyderiai gali nutiesti kelią moterims technologijų srityje
Key Takeaways
- 2021 m. „Women In Tech Summit“ vyksta šią savaitę.
- Per trečiadienį WITS konferencijoje moterų lyderės technologijų pramonėje kalbėjo apie savo atsakomybę ruošiant kelią būsimoms moterims, ateinančioms į darbo rinką.
- Grupės ekspertai teigė, kad technologijų srityje veikiančios įmonės turi spręsti vienodo darbo užmokesčio ir apsimetėlio sindromo problemas.
Prie 2021 m. moterų technologijų viršūnių susitikimas (WITS), technologijų pramonės specialistės turi galimybę sužibėti ir paruošti kelią būsimoms moterims patekti į teisingesnę erdvę.
Moterų, dirbančių technologijų srityje, deja, palyginti su kitomis pramonės šakomis, yra nedaug: moterys tik turi 26% skaičiavimo darbų, ir tik 12 % Silicio slėnio technologijų startuolių inžinierių yra moterys. Tačiau technologijų srityje dirbančios moterys turi unikalų požiūrį į tai, ką reiškia būti moterų lydere technologijų srityje 2021 m.
„Štai ką esu skolingas moterims, kurios dirba technologijų srityje, ir moterims, kurios ateina į technologijas – jūs turite jas pakelti, turi užtikrinti, kad pokalbio metu būtų išgirstas jų balsas“, – sakė Jenny Gray, vyresnioji programų kūrimo direktorė
Stigmos sulaužymas
WITS gyvuoja beveik dešimtmetį. Kiekviename aukščiausiojo lygio susitikime pagrindinis dėmesys skiriamas moterims, kurios dirba arba su technologijomis atlieka techninius ir netechninius vaidmenis. Kas dvejus metus vykstanti konferencija apima technologijų tendencijas, praktinius seminarus ir būdus, kaip dalyviams kurti naujoves ir tobulinti papildomus techninius įgūdžius.
Trečiadienio pokalbio prie židinio metu Grėjus prisijungė prie pokalbio su TechGirlz režisierė Amy Cliett apie tai, kad yra moterų technologijų lyderė, ir kalbėjo apie stigmą būti moterimi technologijų srityje.
„Suraskite sau grupę kitų moterų technologijų srityje, su kuriomis galėtumėte augti, stumti viena kitą ir pasitikėti viena kitai“.
„Vienintelė stigma, kurią reikėtų sieti su merginomis technologijų srityje, yra ta, kad jos yra blogos“, – sakė Gray.
„Aš daug kalbu apie [stigmą], nes noriu, kad ta stigma išnyktų. Jei turime jaunų moterų, kurios domisi technologijomis, turėtume tai daryti. Tai kažkas, ką turėtume pakelti“.
Gray ir Cliett sutiko, kad technologijų erdvėje vis dar yra nelygybė, ypač kai kalbama apie vienodą darbo užmokestį. Neseniai duomenis iš JAV surašymo rodo, kad moterys uždirba apie 82 centus už kiekvieną dolerį, kurį uždirba jų bendradarbiai vyrai.
„Atlyginimas turi būti vienodas, dėl to neturėtų kilti klausimų, todėl aš, kaip vadovas, manau, kad kompensacija gali būti būti lengviausia padėti moterims pakilti, nes man labai pasisekė, kad galiu tai paveikti. sakė.
Gray pridūrė, kad moterys technologijų srityje pateikia tuos pačius įgūdžius, kaip ir vyrai, ir kad moterys turi atsiminti savo individualią vertę.
„Galėti būti analitiškam, būti logiškam, būti empatiškam – tai dalykai, kuriuos darau tikrai Na, ir kad daugumai moterų tikrai gerai sekasi, todėl mes tiesiog turime sau priminti, kad visas žmogus yra lygus vertinamas; visi tie skirtingi bruožai yra vienodai vertinami“, – sakė ji.
Patarimai kitoms technikos moterims
Kiekvienas žmogus tam tikru savo karjeros momentu patiria apsimetėlio sindromą, tačiau jis labai paveikia moteris, dirbančias vyrų dominuojamoje darbo jėgoje, pavyzdžiui, technologijų srityje. Žvelgiant į termino kilmę apsimetėlio sindromas, ji buvo sukurta kaip tik moterims skirta patirtis.
„[Apsišaukėlio sindromas] iš tikrųjų buvo sukurtas kaip būdas ženklinti moteris atmestinai, panašiai kaip anais laikais, kai moterims buvo diagnozuota isterija“, – diskusijos metu sakė Cliettas.
Net aukštas pareigas einančios moterys vis tiek jaučiasi nepriklausančios savo karjerai. Gray teigė, kad apsimetėlio sindromą ji patiria beveik kasdien ir stengiasi priminti, kad ji turi būti autentiška sau ir savo įgūdžiams.
„Stengiuosi kiek įmanoma labiau ištverti save, nes žinau, ar sergu tuo apsišaukėlio sindromu, ar esu ko nors nesuprasdami, tikriausiai aplink yra dar penki ar šeši žmonės, kurie taip pat yra tokios pačios būklės“, – ji sakė.
Moterims, norinčioms pirmą kartą patekti į technologijų erdvę, Cliett paliko komisijos dalyviams šiek tiek supratimo, kaip rasti paramos pramonėje.
„Vienas patarimas, kuris gali būti naudingas visiems, yra susirasti sau gentį“, - sakė Cliettas. „Suraskite sau grupę kitų moterų technologijų srityje, su kuriomis galėtumėte augti, stumti viena kitą ir pasitikėti viena kitai“.