Tiffany Yau: įkvepiantys bendruomeniškai nusiteikę jaunieji verslininkai

Kai Tiffany Yau sužinojo, kad daugelis jos bendraamžių palieka Filadelfijos rajoną po koledžo, ji nusprendė įsikišti ir padaryti ką nors, kad išlaikytų juos bendruomenėje.

Yau yra įkūrėjas ir generalinis direktorius Fulphil, technologijų ne pelno siekianti organizacija, mokanti jaunus studentus apie socialinį verslumą, siekdama įkvėpti juos labiau pilietiškai bendrauti su vietos bendruomenėmis. 2018 m. pristatyta „Fulphil“ valdo el. laboratoriją, kurioje mokiniai mokosi svarbių verslumo principų, tokių kaip pristatymas, dizaino mąstymas, produktų testavimas ir rinkodaros strategija.

„Norime įkvėpti savo jaunimą pasitikėti, kad jie gali pakeisti savo vietos bendruomenes, kad ir kur jie būtų“, – interviu telefonu „Lifewire“ sakė Yau.

Natūralus perėjimas

Per savo studijų metus Pensilvanijos universitete Yau pastebėjo, kad daugelis jos kolegų palieka Filadelfiją. Tai paskatino ją pradėti „Fulphil“, siekdama įkvėpti regiono jaunimą atsiduoti savo bendruomenėms per verslą. Ji sako, kad socialinis poveikis prasideda jauname amžiuje, todėl įmonė orientuojasi į jaunus studentus.

„Atrodė, kad daug kolegijos studentų atvyko į Philly, įgijo išsilavinimą ir išvyko nieko negrąžindami“, – sakė ji.

„Manau, kad tai yra reiškinys, kuris vyksta, bet aš labai vertinu idėją grąžinti vietą, kurią iš esmės vadinate namais.

Prieš pandemiją Fulphilas asmeniškai programavo vidurinėse mokyklose. Yau teigė, kad perėjimas prie internetinės mokymo programos buvo natūralus, nes ne pelno organizacija jau ketino platinti savo turinį plačiau.

„Fulphil“ dabar teikia visiškai internetinę socialinio verslumo mokymo programą. Ne pelno organizacija išplėtė savo kursus, kad daugiau dėmesio būtų skiriama karštoms temoms, tokioms kaip tvarumas, įvairovė ir įtrauktis.

„Kai COVID įsitvirtino, mums tikrai reikėjo skirti šiek tiek laiko apgalvoti, kokie būtų tinkamiausi tolesni žingsniai“, – sakė Yau. „Mums tai atrodė daug sklandžiau, nei aš jaučiu, ką patyrė daugelis kitų įmonių.

Keturis darbuotojus turinti „Fulphil“ dažnai savanoriškai sulaukia kolegijos studentų pagalbos. Yau vadovauja „Fulphil“ ne visą darbo dieną ir dirba „Venture for America“ – stipendijų programoje neseniai baigusiam koledžui. absolventai, norintys tapti startuolių lyderiais ir verslininkais, taip pat Red & Blue Ventures rizikos kapitalo analitiku. Yau sakė, kad jai pasisekė, kad turi tokią stiprią komandą, kuri sugebėjo pereiti prie nuotolinio darbo.

Iššūkiai ir veržimasis į priekį

Naudodama savo internetinius pasiūlymus, „Fulphil“ sukūrė integraciją, skirtą mokytojams stebėti mokinių pažangą įgyvendinant savo programą. Ne pelno organizacija tiesiogiai bendradarbiauja su aukštųjų mokyklų mokytojais, kad pateiktų savo elektroninių laboratorijų produktą studentams, kurie yra įvertinti Fulphil 15 dalių mokymo programa, naudojant karjeros ir techninio išsilavinimo standartus nuo septintos iki 12 klasės.

Galiausiai Yau tikisi sukurti technologijų įmonę, kuri visą dėmesį skirs „Fulphil“ mokytojų integracijai. Ji teigė, kad šiuo metu jos didžiausias iššūkis yra gauti grįžtamąjį ryšį iš studentų ir mokytojų, siekiant patobulinti „Fulphil“ mokymo programą, o tai, Yau teigimu, buvo lengviau programuojant asmeniškai.

„Turint omenyje internetinį aspektą, visa mūsų komanda yra išsibarsčiusi visur, klasėje nėra nė vieno žmogaus ir keista tiesiog sėdėti „Zoom“ aukštųjų mokyklų programoje“, – sakė ji. „Mums labai svarbu plėtoti tikrai stiprų bendravimą su savo mokytojais.

„Fulphil“ kas mėnesį rengia skambučius su mokytojais ir susisiekia su jais el. laiškais ir žinutėmis, kad suteiktų papildomą klientų aptarnavimo palaikymą, nes ne pelno organizacija vis dar koreguoja internetinį programavimą. Bendrovė taip pat sukūrė internetinę bendruomenę, kad studentai galėtų virtualiai susisiekti ir aptarti savo verslumo idėjas.

Būdama azijietė ir amerikietė Yau sakė, kad dažnai jaučiasi viena iš nedaugelio žmonių, kurie atrodo kaip ji, kai ji būna kambaryje, tiek asmeniškai, tiek skambinant Zoom. Ji sakė, kad tai buvo iššūkis jai plėtojant savo verslą.

„Aš darau viską, kad stengiuosi daugiau atsiskleisti ir užduoti klausimus ar susisiekti kiek galiu“, – sakė ji. "Tačiau tuo pat metu visada kyla didelių dvejonių vien dėl to, kad sunku jausti tą pasitikėjimo jausmą."

Yau sakė ypač patyrusi daug baltųjų vyrų, kurie abejoja jos kompetencija vadovauti jos įmonei, „išsiveržimo“.

„Mokymasis naršyti buvo tikrai bauginantis, bet manau, kad tai taip pat padėjo man sukurti storesnę odą, už ką esu dėkinga“, – sakė ji. "Tačiau taip pat norėčiau, kad taip nebūtų."

Per ateinančius dvejus metus Yau tikisi, kad „Fulphil“ galės padovanoti savo mokymo programas 40 skirtingų mokyklų visoje šalyje. Šiuo metu ne pelno organizacija kalbasi, kad šiais metais pasiektų mažiausiai 20 mokyklų.

„Viskas, ką daro mano organizacija, sukasi apie šią idėją suteikti žmonėms pasitikėjimo ir gebėjimo daryti įtaką“, – sakė Yau. "Mes bandome tai iš naujo apibrėžti parodydami, kad galite tai padaryti savo bendruomenėje."