Kaip drovusis Pahlevani perkelia maisto technologijų galimybes į kitą lygį

Yra daugybė maisto pristatymo paslaugų, tačiau ne tiek daug, kad galėtumėte pasirinkti patiekalus iš nepriklausomų vietinių virėjų. Shy Pahlevani ir jo brolis nusprendė sukurti internetinę prekyvietę, kuri geriau patenkintų kiekvieno maisto troškimą.

Pahlevani yra vienas iš įkūrėjų ir prezidentas ALKAS, maisto technologijų platforma, jungianti nepriklausomus vietinius virėjus su renginiais ir biurais, kuriems reikia unikalių maitinimo galimybių.

„HUNGRY padeda įmonėms priimti darbo ateitį su mūsų kulinariniais pasiūlymais“, - vaizdo interviu „Lifewire“ sakė Pahlevani. „Mūsų platforma su technologijomis padėjo biurams priversti savo darbuotojus virtualiai įtraukti į kūrybiškus ir lanksčius meniu.

Pahlevani pradėjo HUNGRY 2017 m. kartu su savo broliu Emanu Pahlavani. Bendrovė pirmą kartą pradėjo aptarnauti Vašingtono rajoną ir nuo tada išsiplėtė į daugelį pagrindinių rinkų, įskaitant Filadelfiją, Atlantą, Bostoną, Ostiną ir Niujorką.

HUNGRY sujungia ne tik nepriklausomus šefus su biurų ir renginių maitinimo koncertais, bet ir kompaniją siūlo patiekalų pristatymo pagal sutartį paslaugas, į virėjus orientuotus iššokančiuosius langus, virtualias virėjo patirtis ir maistą namuose pristatymas. Investuodama iš tokių didelių vardų kaip Usheris, Jay-Z ir Walteris Robbas, HUNGRY iki šiol pritraukė 32 mln. USD rizikos kapitalo finansavimą.

Inovacijos ir greitas augimas

Pahlevani sakė, kad jo tėvai iš Irano buvo labai verslūs, kai jis augo. Dėl to jis pasisavino patarimus ir informaciją per pokalbius prie pietų ir vakarienės stalo su jais.

„Kai įstojau į koledžą, viskas prasidėjo“, - sakė Pahlevani. „Mokykloje įkūriau mažas įmones, o tai tikrai padėjo sustiprinti mano pasitikėjimą ir įgyti patirties.

Kolegijoje Pahlevani susitiko su Jeffu ​​Grassu, kuris atėjo ir kalbėjosi su savo verslo klase. Pahlevani sakė, kad Grassas jį įkvėpė ir nuo to laiko jie kartu dirba kurdami technologijų startuolius. Tiesą sakant, Grassas taps HUNGRY pirmininku ir generaliniu direktoriumi, todėl jos prezidentas Pahlevani ir toliau sutelktų dėmesį į technologijų pabaigą.

Broliai kartu su Grass padidino HUNGRY komandą iki maždaug 200 paskirstytų darbuotojų, į kuriuos neįeina įmonės pagal sutartis dirbantys pristatymo vairuotojai ar nepriklausomi šefai, naudojantys platformą.

Pahlevani sakė, kad HUNGRY išaugo nuo 1 mln. USD pajamų pirmaisiais metais iki 20 mln. USD per dvejus metus. Bendrovės pajamos dabar siekia 35 mln. USD, o Pahlevani yra įsitikinęs, kad ši trajektorija ir toliau augs.

"Mes aptarnaujame tūkstančius klientų kiekviename iš mūsų miestų", - sakė Pahlevani.

Pahlevani sakė, kad bendrovė per metus sukūrė devynias skirtingas programas, kad galėtų sujungti savo premjerinę platformą. Yra programų, skirtų virėjams, pristatymo kapitonams, pardavimo komandos nariams, internetinei rinkai, logistikai ir kt.

„Kaip įkūrėjas, vienas iš mano mėgstamiausių dalykų yra naujų funkcijų ir technologijų diegimas“, - sakė Pahlevani. „HUNGRY turi labai išsamią ir sudėtingą technologijų platformą; jis sukurtas palaikyti viską, ką darome“.

Plėtra visuose frontuose

Tradiciškai mažumos steigėjai stengiasi pritraukti rizikos kapitalą, todėl Pahlevani sakė, kad yra alkanas pasisekė, kad turi Grassą, kuris per savo verslą turi surinkęs daugiau nei 100 mln kelionė. Pahlevani sakė, kad galimybė užmegzti ryšį ir bendradarbiauti su vadovu, kuris praeityje surinko finansavimą, padėjo įveikti lėšų rinkimo iššūkius.

„Buvimas mažumos įkūrėju galėjo padėti pritraukti kai kuriuos iš tų įžymybių investuotojų, kuriuos gavome“, - sakė Pahlevani. „Esu už tai labai dėkingas. Tai suteikė mums puikų prekės ženklo pripažinimą ir patikimumą, padedantį plėsti savo verslą.

Yra daug kitų privalumų, susijusių su mažumos steigėju, ypač kai reikia įdarbinti, sakė Pahlevani. Su įvairia lyderių komanda HUNGRY pritraukė visų rasių ir profesijų komandos narius. Pahlevani teigė, kad tai taip pat buvo naudinga patirtis, kai tapo šimtai geriausių virėjų ir suteikė jiems papildomą arba pagrindinį pajamų šaltinį.

Kitais metais Pahlevani daugiausia dėmesio skirs plėtrai visuose frontuose. Jis nori išplėsti HUNGRY į daugiau miestų, daugiausia tuose, kuriuose yra NFL ir NBA komandos. Nepriklausomai nuo to, ar ateityje darbas reikš, kad HUNGRY tęs kuruojamas virtualias maisto gaminimo pamokas, ar grįš į daugiau asmeninio maitinimo biuro koncertų, įmonė nori išlikti pasiruošusi abiem.

„Didžiausias mūsų tikslas yra padėti įmonėms suvokti šią darbo ateitį ir tai, ką ji reiškia“, – sakė Pahlevani.