Vaizdo įrašų atnaujinimo platformos gali padėti jums rasti kitą darbą

Po to, kai TikTok paskelbė apie tai naujas vaizdo įrašų atnaujinimo kanalas Praėjusią savaitę techniką išmanantys darbo ieškantys asmenys ruošėsi savo skaitmeniniams stambiam planams... ir ekspertai sako, kad tai gali būti protingas žingsnis.

Po metų, kurie buvo kupini su pandemija susijusio nedarbo, JAV atsirado darbo vietų birželį pasiekė rekordą– tendencija, kad tęsėsi iki liepos mėn. Darbuotojų paklausa išlieka ir šaliai atsidarius, ekspertai teigia, kad vaizdo įrašų gyvenimo aprašymų platformos gali būti naudingas įrankis ieškantiems darbo, tikintiems rasti tobulai tinkamas kitas pareigas.

„Iš kur atsiranda „TikTok“, kaip ir kiti paslaugų teikėjai, yra puiku, nes tai suteikia darbo ieškantiems asmenims galimybė ne tik tekstą, bet ir naudoti vaizdo įrašų laikmenas… norint parodyti vertę potencialiems darbdaviai“, Bradas Taftas, vyriausiasis karjeros strategas Tafto karjeros grupė, sakė Lifewire interviu telefonu.

Kas sena, tai vėl nauja

„Vaizdo įrašų atnaujinimai iš tikrųjų buvo jau gana seniai...“ – sakė Taftas. „Tai prasidėjo nuo to, kad įmonės rengė tikrus vaizdo interviu, o nuo tiesioginio klausimų ir atsakymų iki įrašymo, kaip atsakote į darbdavio pateiktų klausimų sąrašą.

Anot Tafto, tokios platformos kaip TikTok Resumes yra senesnio metodo evoliucija. Tačiau naudojant naujesnes platformas dėmesys nukrypo nuo įrašytų klausimų ir atsakymų, o dėmesys sutelkiamas į darbo ieškančiojo entuziazmą ir bendravimo įgūdžius.

„Tai iš tikrųjų yra tos [buvusios] programos evoliucija – ir tai yra gera“, – sakė Taftas. „[Darbo ieškantys asmenys gali] ne tik atsakyti į darbdavio užklausas apie konkretų darbą, bet taip pat yra galimybė darbo ieškantys asmenys galėtų pateikti informaciją apie save per vaizdo įrašą – jie galėtų sukurti vaizdo įrašo gyvenimo aprašymą, kurį įmonės galėtų patikrinti lauke“.

Nauda visur

Anot Tafto, vaizdo įrašų gyvenimo aprašymai gali būti naudingi ir ieškantiems darbo, ir darbdaviams, ieškantiems tobulo kandidato.

„Tai yra papildoma galimybė bendrauti ne tik žodžiais, bet ir vaizdo įrašais apie žmogaus kilmę“, - sakė Taftas. „Taigi darbo ieškančiam asmeniui suteikiama galimybė paaiškinti savo kilmę, parodyti bendravimo įgūdžius, tokius išryškinti tokius veiksnius kaip entuziazmas, kas juos motyvuoja žengti į darbo pasaulį, kaip jie perduoda savo įgūdžius, žinias ir patirtis“.

Šis papildomas aspektas gali padėti įdarbintojams nustatyti, kiek kandidatas gali būti kvalifikuotas tam tikroms pareigoms ar įmonei.

„Verbuotojas tikrai turi galimybę pajusti žmogaus [žodinio] bendravimo įgūdžius“, – sakė Taftas. „Akivaizdu, kad jūs nebūtinai tai matote [popieriniame] gyvenimo aprašyme.

Išsiskiriantis

Vienas iš unikalių vaizdo įrašų gyvenimo aprašymų pranašumų, pasak Tafto, yra galimybė kandidatui išreikšti save ir leisti savo asmenybei sužibėti būsimiems darbdaviams.

Taftas paaiškino, kad norint konkuruoti skaitmeniniame vandenyne, pilname aukštos kvalifikacijos konkurencijos, yra būdų, kaip dirbti ieškantys asmenys gali išsiskirti, nors daugeliu atžvilgių procesas nedaug skiriasi nuo standarto rengimo Aprašymas.

„Mano patarimas rengiant vaizdo įrašo gyvenimo aprašymą yra toks pat, kaip ir asmenims, su kuriais dirbu kurdamas rašytinį gyvenimo aprašymą“, – sakė Taftas. "Ir tai yra pagalvokite apie tai, kokią informaciją norite pateikti, kuri palaiko jūsų dabartinius karjeros tikslus ir leidžia jums tai parodyti, o ne tik deklaruoti [savo] vertę."

Nauja darbo ieškančių žmonių karta

Nepaisant to, kad yra prieinama nauja TikTok paslauga ir kitos panašios paslaugos, socialinės žiniasklaidos vartotojai vis tiek gali teikti pirmenybę tradicinėms priemonėms.

Nors Z generuoja didžiausias „TikTok“ vartotojų procentas, tik 5 % Z kartos respondentų teigė planuojantys naudotis socialine žiniasklaida ieškodami darbo šalyje neseniai atlikta apklausa iš karjeros platformos Tallo.

Nepaisant plataus socialinių platformų prieinamumo, dauguma respondentų teigė, kad teikia pirmenybę tradiciniams metodams susirasti darbą – 44% pirmenybę teikia darbo paieškos svetainėms, o 41% teigė, kad teikia pirmenybę tiesiogiai per įmonę Interneto svetainė.

Vis dėlto, Taftas teigė, kad vaizdo įrašų gyvenimo aprašymai gali būti naudingi ieškantiems darbo, ieškantiems tobulo atitikimo dėl unikalių vaizdo įrašų savybių, viršijančių tradicinius spausdintus gyvenimo aprašymus.

„Tai puikus technologijų panaudojimas – ir ieškančiam darbo, ir būsimam darbdaviui“, – sakė Taftas.