Pranešimas: „Bungie“ kūrėjai apibūdina „sielą gniuždančią“ nuotaiką po atleidimo, „Sony“ susirūpinimą dėl perėmimo

Po to, kai spalio pabaigoje didžiulė atleidimų banga palietė maždaug 100 kūrėjų iš 1 200 darbuotojų, „Destiny 2“ darbuotojai ir Maratono studija „Bungie“ teigė, kad atmosfera kompanijoje yra „gniuždanti sielą“. Darbuotojai patyrė didelį išlaidų sumažinimą ir nepagarbą vadovybės elgesys su grėsme, kad „Sony“ – leidėjas, įsigijęs „Bungie“ 2022 m. liepą – perims visą kontrolę. fone.

Pagal naują ataskaita iš IGN, „Bungie“ direktorių tarybos (jos nariai yra „PlayStation Studios“ vadovas Hermenas Hulstas, „Sony“ vyresnysis viceprezidentas Ericas Lempelas, „Bungie“ įkūrėjas Jasonas Jonesas, „Bungie“ technologijų vadovas Luisas Villegas ir „Bungie“ generalinis direktorius Pete'as Parsonsas) šiuo metu yra suskirstyti taip, kad studijos vadovas būtų tarpininkas. balsas. Tačiau keli buvę ir esami „Bungie“ darbuotojai teigė, kad jei kūrėjas nepasieks pajamų tikslų, „Sony“ gali įdiegti naują plokštę ir perimti įmonę.

Tai galiausiai ir privedė prie to „Bungie“ darbuotojų skaičius mažinamas spalio pabaigoje

, nors taip pat įsigaliojo nemažai papildomų išlaidų mažinimo priemonių. Tai apima visišką įdarbinimo įšaldymą, mažesnius kelionių biudžetus, atostogų priedų panaikinimą, rinkos pagrįstų darbuotojų atlyginimų koregavimo kasmet pabaigą ir darbuotojų aukų suderinimą. Be to, studija kasmetines Bungie dienos šventes rengia tik skaitmeniniu formatu, kasmetinį „Pentatalo“ renginį atidėjo 2024 m. gruodžio mėn. pristabdė arba panaikino įvairius moralinius renginius ir savo nuomojamas pietus bei bendraamžių atpažinimo programas, taip pat dovanų kortelių įteikimą gimtadieniai. Metinės priemokos už rezultatus taip pat ribojamos sutartyje nustatyta 80 % suma, o ne 100 %+ premijos, kuriomis daugelis darbuotojų naudojosi ankstesniais metais.

Visa tai lėmė didelį įmonės moralės praradimą – esamų darbuotojų teigimu, vadovybė ir vadovybė netikėtai nepagarbiai žiūrėjo į situaciją. Teigiama, kad vadovybė taip pat pabrėžė, kad dar gali būti atleista ir du darbuotojai priminė, kad vyriausioji žmonių pareigūnė Holly Barbacovi nurodė, kad atleidimai iš darbo yra „svertas“, kurį galima patraukti vėl. Kai kurie darbuotojai sako, kad jiems paklausus, ar vadovybė svarstė galimybę sumažinti atlyginimus, kad būtų išvengta atleidimų, skyriaus vadovas jiems pasakė Bungie yra „ne tokio tipo įmonė“. Kiti kūrėjai nurodė, kad jie nebijo kalbėti apie atleidimus ir išlaidų mažinimą.

„Žinome, kad mums reikia „Final Shape“, kad gerai veiktų“, – sakė vienas kūrėjas. „Ir studijoje jaučiamas toks jausmas, kad jei ne, mes tikrai ieškosime daugiau atleidimo iš darbo.

Darbuotojai yra ypač nusivylę tuo, kad daugelis kūrėjų buvo laikomi bendruomenės lyderiais ir kad daugelis jų vadovavo Bungie įvairovės, teisingumo ir įtraukimo (DE&I) siekiams. Konkrečiai, keli DE&I klubų nariai, tokie kaip „Pride@Bungie“, „Women@Bungie“ ir „Accessibility@Bungie“, buvo atleisti, todėl visos studijos susirūpinimas, kad jie gali būti uždaryti.

"Aš piktas. Aš nusiminusi. Ne to atėjau čia daryti“, – sakė vienas darbuotojas. „Atrodo, kad daugelis aukštesniųjų asmenų neklauso duomenų ir sako: „Mums tiesiog reikia susigrąžinti savo gerbėjus, jie vis tiek mums patinka“. Ne. Jie ne... Atsikratėme kai kurių labiausiai išmanančių mylimų žmonių, kurie čia gyvena daugiau nei 20 metų. Kasdien įeinu bijodama, kad šalia būsiu aš arba mano draugai. Niekas nėra saugus“.