„Microsoft“ pritraukia daugiausiai darbuotojų iš IBM, o daugiausiai praranda „Google“.

Ką tu turi žinoti

• Naujame tyrime „Microsoft“ nurodoma tarp geriausių technologijų milžinų, pritraukiančių darbuotojus iš kitų konkurentų technologijų pasaulyje.
• „Meta“ ir „Google“ turi didžiausią procentą darbuotojų, kurie prieš prisijungdami prie jų dirbo kituose technologijų milžinuose.
• Tyrimas taip pat atskleidė, kad „Microsoft“ pritraukė 7 937 IBM darbuotojus, o „Google“ prarado 12 018 darbuotojų.

---

Šiais precedento neturinčiais ir sunkiais ekonominiais laikais matėme, kaip didžiosios technologijų įmonės patinka Microsoft ir Meta per pastaruosius kelis mėnesius sulaukė didelių hitų. Tai tiesiogiai prisidėjo prie didžiulių atleidimų. Šių metų pradžioje „Microsoft“ generalinis direktorius Satya Nadella patvirtino, kad įmonė tai padarys iki 23 finansinių metų trečiojo ketvirčio pabaigos atleista 10 000 darbo vietų.

Nors sunkūs laikai ir toliau tęsiasi, atliktas naujas tyrimas Įjunkite verslą „Google“ mikroskopu siekė suprasti, kurie technologijų gigantai iš konkurentų pritraukia daugiausiai talentų (Abėcėlė), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel ir Uber.

Galvų medžioklė nėra naujas reiškinys technologijų pasaulyje. Tiesą sakant, „Switch On Business“ tyrimo duomenimis, „Meta“ ir „Google“ turi didžiausią procentą darbuotojų, kurie prieš prisijungdami prie jų dirbo kituose technologijų milžinuose. „Microsoft“ užima šeštą vietą su 13,86 proc.

Visi žinome, kad darbuotojai vaidina lemiamą vaidmenį bet kokio verslo sėkmei, kaip pakartojo kai kurie OpenAI darbuotojai. Altmano pašalinimas iš direktorių tarybos. Daugiau nei 500 įmonės darbuotojų grasino palikti įmonę ir gali prisijungti prie „Microsoft“ AI Advanced padalinio jei režisieriai nesugrąžintų Altmano, toliau nurodydami, kad „OpenAI yra niekas be savo žmonių“.

Toliau pateikiamos pagrindinės tyrimo išvados, kurias pabrėžė „Switch On Business“.

• Maždaug 26,51% „Meta“ darbuotojų dirbo kitame technologijų milžine – tai didžiausia visų technologijų milžino darbuotojų dalis.
• Tačiau „Google“ pritraukė daugiausiai talentų pagal apimtį: 38 316 (24,15 %) jų dabartinių darbuotojų dirbo per kitus technologijų milžinus.
• IBM galvų medžioja mažiausiai – tik 2,28 % dabartinės darbo jėgos anksčiau dirbo kitam technologijų milžinui.

„Microsoft“ žino talentą, kai tai mato

Remiantis tyrimu, „Microsoft“ pritraukė 7 937 IBM darbuotojus, o „Google“ prarado 12 018 darbuotojų. Iš esmės tai parodo svarbų darbuotojų vaidmenį, kai kalbama apie galimą verslo sėkmę.

„Microsoft“ generalinis direktorius, Satya Nadella, apibūdino empatiją kaip esminį įgūdį, kai reikia valdyti didelę technologijų įmonę, tokią kaip „Microsoft“. Jis pridūrė, kad empatija yra vienas iš sunkiausiai išmokstamų įgūdžių, tačiau yra pagrindinis jo ingredientas didžiulė sėkmė per visą savo kadenciją.

Įmonę sieja unikalūs santykiai su OpenAI, ypač po kelių milijardų dolerių investicija kurie pratęsė jų partnerystę. Akivaizdu, kad praėjusią savaitę „OpenAI“ savaitę trukęs fiasko sukels „Microsoft“ nerimą.

Nadella pratęsė Sam Altman pasiūlymą prisijungti prie bendrovės kaip Advanced AI komandos vadovas. Nors šis planas nepasitvirtino, nes Altmanas dabar grįžo į OpenAI, jis aiškiai lanksto „Microsoft“ raumenis, parodydamas jos gebėjimas per akimirką į savo darbo jėgą įtraukti daugiau nei 500 žmonių. Buvo pranešta, kad „Microsoft“ jau pradėjo planuoti darbuotojus, pereinančius nuo „OpenAI“ prie „Microsoft“, apgyvendinti savo „LinkedIn“ biuruose San Franciske.

Ką manote apie technologijų milžinus, tokius kaip „Microsoft“, ieškančias galvų iš konkurentų įmonių? Praneškite mums komentaruose.