„Google“ nuotolinio darbo planas nėra toks didelis dalykas
Key Takeaways
- 200 000 visą darbo dieną dirbančių ir pagal sutartis dirbančių „Google“ darbuotojų dirbs nuotoliniu būdu bent iki 2021 m. liepos mėn.
- Daugelis technologijų įmonių iki šiol nustatė, kad darbas namuose yra naudingas produktyvumui ir darbuotojų gerovei.
- Nors kai kurie gali ieškoti „Google“ lyderystės, daugelis priima savo sprendimus atidėti grįžimą į „normalų gyvenimą“.
Remiantis ataskaita „Wall Street Journal“.. Dėl koronaviruso pandemijos technologijų įmonės vis labiau pastebi, kad darbuotojai nedirba namuose.
Tačiau „Google“ paskambino gana vėlai. „Facebook“, „Twitter“ ir „Square“ anksčiau skelbė panašius planus. Tiesą sakant, „Twitter“ ir „Square“ planuoja, kad tokios darbo iš namų iniciatyvos tęstųsi neribotą laiką. Vis dėlto „Google“ yra labai svarbus dalykas ir verta žiūrėti.
Sundaras Pichai, „Google“ patronuojančios įmonės „Alphabet“ generalinis direktorius, priėmė tokį sprendimą neseniai po susitikimo su įmonės vadovais. Pagal The Verge
Tai konkretesnis planas, nei iš pradžių turėjo „Google“, pagal kurį kai kurie biurai būtų vėl atidarę šių metų liepos pradžioje, o darbuotojams būtų suteikta galimybė likti namuose.
Ieškote Google
„Google“ tokiu pranešimu šiek tiek atsilieka nuo kai kurių didžiausių savo konkurentų, ir nors galbūt nustatyti toną kitoms įmonėms imtis panašių veiksmų, tikriausiai tai nėra toks svarbus veiksnys kitose įmonėse sprendimų priėmimas.
Įvairaus dydžio įmonės dažnai nerimauja, kad produktyvumo lygis sumažės, jei jų darbuotojai liks namuose. Iš tikrųjų nuotolinis darbas gali būti postūmis tiek darbuotojui, tiek verslui rezultatus.
„Žinojimas, kad galime dirbti paskirstytas, tikrai atveria mums daugiau darbo būdų.
– Peteris Willingtonas, „Auroch Digital“.
Neseniai atlikta debesų komunikacijos platformos apklausa Twilio nustatė, kad COVID-19 iš tikrųjų yra „dešimtmečio skaitmeninis akselerantas“, verčiantis įmones paspartinti savo skaitmeninės komunikacijos strategiją vidutiniškai šešerius metus, siekdamos išlikti gyvybinga per visą laikotarpį pandemija. „Per pastaruosius kelis mėnesius matėme ilgus metus trukusius skaitmeninės transformacijos planus, suspaustus į dienas ir savaites. prisitaikyti prie naujos normos dėl COVID-19“, – sakė vyriausiasis klientų pareigūnas Glennas Weinsteinas. ataskaita.
Kas jau dirba namuose?
Nesunku manyti, kad tik tarptautinės įmonės, turinčios didelę infrastruktūrą, gali imtis darbo iš namų iniciatyvų. Tačiau pranašumų yra mažesnėms technologijų įmonėms, kurios jau turi visus įrankius, palengvinančius namų darbus.
JK įsikūręs žaidimų kūrėjas Auroch DigitalPavyzdžiui, mano, kad darbuotojų laikymas namuose yra „gana sklandus“. Bendrovė paaiškino pranešime laišką, kad „nepamatė kūrimo kokybės kritimo“ ir toliau pasirašė sutartis leidėjai.
„[Mūsų] gamybos procesas beveik nepasikeitė nuo uždarymo – turėjome gana gerų įrankių ir procesų jau kurį laiką, o priverstinai taip dirbti privertė mus apsvarstyti, kaip galėtume pritaikyti darbą ateitis. Žinoma, planuojame kada nors grįžti į studiją asmeniškai, kai tai bus saugu, bet žinodami, kad Paskirstytas darbas neabejotinai atveria mums daugiau darbo būdų“, – sakė kūrybinis kūrėjas Peteris Willingtonas firma.
Atrodo, kad tai yra auganti tendencija daugelyje kitų įmonių visame pasaulyje, tiek didelių, tiek mažų. Nors antraštėse gausu mūsų visiems žinomų ir nuolat vartojamų vardų, daugelis kitų mažų įmonių paskelbė, kad taip pat laikosi panašių iniciatyvų. Taip yra ne tik dėl saugumo aspekto, kai kurios įmonės vertina, kad tai tiesiog Daugeliui darbuotojų patogiau ir galbūt pigiau dirbti nuotoliniu būdu nei rūpintis biuru erdvė.
Atminkite, kad tai neturi nieko bendra su „Google“, bet viskas susiję su įprastu verslo mąstymu pandemijos metu.
Keičiasi požiūris
Daugelį metų svajonė apie darbą nuotoliniu būdu buvo populiarinama kiekvieną kartą, kai tobulėja atitinkamos technologijos, tačiau tik neseniai ji sulaukė tokio masinio pripažinimo. Tai mūsų naujos priverstinės saugos priemonės, parodančios, kaip darbas namuose gali būti toks pat produktyvus (ar daugiau) nei bet kada anksčiau.
Ar darbas nuotoliniu būdu yra laikina priemonė COVID-19 pandemijos metu ar visam laikui pakeis požiūrį? Šiuo metu, esant tokiai greitai besikeičiančiai situacijai, sunku tiksliai pasakyti, bet aišku, kad nuotolinis darbas suteikia daug privalumų ir smagu matyti, kad didžiosios įmonės, pvz., „Google“, naudojasi pranašumais iš jo.
„Google“ tikrai nėra pirmoji įmonė, kuri įsipareigoja dirbti namuose ilgą laiką. Tiesą sakant, mažesnės įmonės nekreipia dėmesio į tai, kad darbuotojai paliekami namuose. Vis dėlto, jei jūsų darbdavys prieštarauja leisti jums likti namuose, visada galite pasakyti: „Na, „Google“ tai padarė!