Kaip susitarti dėl nuotolinio darbo
Nesvarbu, ar esate naujas, ar esamas darbuotojas, galite įtikinti savo įmonę leisti jums pradėti dirbant iš namų, bent ne visą darbo dieną. Norint sudaryti nuotolinio darbo susitarimą, svarbiausia yra derėtis su savo viršininku ir įrodyti, kad dirbdami namuose dirbsite dar geriau nei biure.
Jei ieškote naujo darbo, kuriame galėtumėte dirbti iš namų, yra daug nuotolinio darbo darbų, tačiau turėsite išmokti geriausias vietas, kur ieškoti darbas iš namų.
Prieš dirbdami iš namų
Pirmiausia įsitikinkite, kad nuotolinis darbas tikrai jums tinka. Darbas nuotoliniu būdu – daugelio svajonė, bet ne kiekvienam. Tikriausiai jau žinote nuotolinio darbo privalumus, tačiau įsitikinkite, kad žinote ir trūkumus ir atidžiai apsvarstykite visus veiksnius, dėl kurių nuotolinis darbas bus arba sėkmingas ar ne jums asmeniškai (pvz., gebėjimas sutelkti dėmesį be priežiūros, patogumas, kai esate izoliuotas nuo biuro, namų / nuotolinės darbo aplinkos kokybė, ir tt).
Prieš kreipdamiesi į savo darbdavį, turėtumėte turėti tam tikrų žinių apie galimybę namuose, kurių ieškote, atsižvelgiant į dabartinį vaidmenį ir darbą, kad sustiprintumėte savo derybines pozicijas. Sužinokite daugiau apie esamą savo įmonės nuotolinio darbo politiką ir įvertinkite, kur jūs, kaip darbuotojas, tinkate, nes esate labai vertinami ir pasitikite. Ši informacija gali sustiprinti jūsų poreikį dirbti nuotoliniu būdu.
Atlikite išsamų tyrimą, įrodantį nuotolinio darbo susitarimų naudą darbdaviams, kurie bus taikomi jūsų įmonei. Ne taip seniai nuotolinis darbas buvo laikomas privalumu, tačiau šiandien tai įprastas darbo stilius, naudingas ir darbuotojui, ir darbdaviui. Galite naudoti teigiamus tyrimų rezultatus nuotolinio darbo lengvatos darbdaviams, pvz., padidėjusį nuotolinio darbo našumą ir pagerėjusį darbuotojų išlaikymą, kad sustiprintumėte jūsų pasiūlymą. GlobalWorkPlaceAnalytics.com yra puikus nuotolinio darbo ir nuotolinio darbo tyrimų šaltinis.
Kreipkitės į savo darbdavį
Kai atliksite savo tyrimą, sudaryti raštišką pasiūlymą. Tai padės patikslinti savo užklausą ir greičiausiai į jį bus žiūrima rimčiau nei į atsitiktinį paminėjimą. Pasiūlyme turėtų būti nurodyta nauda jūsų darbdaviui ir išsami informacija apie tai, kaip veiksmingiau ir našiau atliksite savo darbą. Jei norite, kad užklausa būtų pateikta asmeniškai, vis tiek parašykite pasiūlymą – kaip praktika, kai kalbatės su savo viršininku. Gali būti naudinga pradėti nuo mažo ir pasiūlyti pabandyti dirbti namuose maždaug dvi savaites, kad pamatytumėte, kaip viskas klostysis jums ir jūsų darbdaviui.
Svarbu pasirengti diskutuoti asmeniškai ir patobulinti savo nuomonę derybiniai įgūdžiai. Jei atrodo, kad jūsų užklausa bus atmesta, išsiaiškinkite kodėl ir pasiūlykite sprendimą arba kompromisą (pvz., darbas ne visą darbo dieną, palyginti su nuotoliniu darbu). visą darbo dieną, trumpas bandomasis važiavimas ir pan.).
Kai tik pradėsite namuose
Per bet kurį bandomąjį laikotarpį būtinai laikykitės savo sutarties dalies ir palaikykite produktyvumą, žinoma (galite remtis savo rašytiniu pasiūlymu ir įvykdyta nuotolinio darbo sutartimi, kad liktų takelis). Norėdami parodyti savo įsipareigojimą įmonei, reguliariai susisiekite su savo viršininku, kad parodytumėte savo pažangą ir pabrėžkite, kaip darbas nuotoliniu būdu pagerino jūsų darbą, kad galėtumėte susitarti nuolatinis.