Ekspertai teigia, kad priekabiavimas tęsis metaverse

Metaverse gali būti virtuali, tačiau ji iškelia kai kurias tas pačias problemas kaip ir realus pasaulis.

Priekabiavimo internete incidentų banga yra ženklas, kad 3D pasaulių tinklo, žinomo kaip metaversa, priežiūra gali būti iššūkis. Įmonės bando rasti būdų, kaip padaryti metaversą saugesnę.

„Metaverse yra tiesiog skaitmeninis realaus pasaulio tęsinys“, Elmeris Moralesas, metaverse startuolio Campus generalinis direktorius pasakojo Lifewire interviu el. paštu. „Kadangi daugelis žmonių virtualiuose pasauliuose naudoja slapyvardžius, gali būti, kad jie gali priekabiauti prie kitų, nes gali nebūti aiškių pasekmių.

Virtualus priekabiavimas

Metaverse vis dar tik pradeda formuotis, tačiau ji nebuvo apsaugota nuo priekabiavimo problemų. Anot Meta, neseniai nepažįstamasis apčiupo beta versijos testerį naujoje metaverse platformoje „Horizon Worlds“.

Beta versijos testeris galėjo naudoti įrankį, pavadintą „Saugi zona“, kuris yra „Horizon Worlds“ saugos funkcijų rinkinio dalis. Saugi zona yra apsauginė zona, kurią galite aktyvuoti, kai jaučiate grėsmę. Niekas negali su jumis bendrauti, kai esate zonoje.

Pasak ekspertų, „Horizon World“ patirtis yra pavyzdys, kaip įmonės turi dėti daugiau pastangų, kad apsaugotų vartotojus metaversumoje.

„Mes turime virtualius pasaulius labai ilgą laiką ir tai buvo nuolatinė problema daugelį metų“, - sakė Moralesas. „Metaverse yra 0 diena, o metaverse įmonėms dabar tinkamas metas kurti įrankius, padedančius išvengti priekabiavimo.

„Campus“ leidžia vartotojams konfigūruoti „saugią zoną“ prisijungimo proceso metu. Ši „saugi zona“ aplink avatarus sukurs burbulą, kuriam niekas negalės kištis ar prieiti prie jo.

Atsikratyti tendencijos

Metaversos valdymas gali sukelti unikalių iššūkių. Jei socialinės žiniasklaidos vartotojas uždraustas dėl blogo elgesio, jis gali tiesiog nustoti naudotis paslauga. Bet tai gali būti ne metaverse, Allanas Buxtonas, „SecureData“ teismo medicinos direktorius pasakojo „Lifewire“ interviu el. paštu.

„Jei jūsų darbo, bankininkystės ar ligos istorija yra susieta su paslaugomis, kurias galima gauti tik per metaverse, tada išeiti iš svetainės tikrai nėra išeitis, o tuo labiau kitos galimybės, pavyzdžiui, sukurti naują tapatybę ir „pradėti iš naujo“, – jis. pridėta. „Kadangi kai kurie priekabiautojai seka savo taikinius tarp socialinės žiniasklaidos svetainių (nuo Twitter iki Instagram ir kt.), metaversa gali leisti priekabiavimui persikelti į realaus pasaulio paslaugas.

Interviu el. paštu, Džonatanas Ovadia, AEXLAB, virtualios realybės ir žaidimų studijos, generalinis direktorius teigė, kad jo įmonė daugiausia dėmesio skiria bendruomenės gairių nustatymui, kad elgesys atitiktų.

„Šis požiūris padėjo savarankiškai ištaisyti mūsų bendruomenę per socialinį įgyvendinimą“, - pridūrė jis. „Jei žaidėjai pasielgs netinkamai, apie juos bus pranešta ir bus imtasi veiksmų. Mūsų laimei, tai nebuvo didelė problema, tačiau žinome, kad toliau plečiant mastą turime daug dėmesio skirti žaidimų kultūros ir draugiškos bendruomenės palaikymui.

Amiras Bozorgzadehas, virtualios realybės įmonės „Virtuleap“ vadovas, sutiko, kad nuosaikumas yra gyvybiškai svarbus. Jis prognozavo, kad atsiras nišinė pramonė, kurioje įmonės sugalvos būdų, kaip įveikti įvairius metaverslinėje aplinkoje kylančius pavojus.

„Apgailėtina, kad šios naujovės atsiras tik palaipsniui, išbandant ir klaida, o iš pradžių labai netobulai, nes visuomenė susiduria su kiekviena incidentų banga vieną po kitos“, – jis sakė.

Tačiau kai kurie stebėtojai teigia, kad metaverse gali sumažinti priekabiavimą darbo vietoje. Virtualios darbo aplinkos leidžia įmonėms atidžiai stebėti ir registruoti darbuotojų sąveiką, Grahamas Ralstonas, „Lifewire“ interviu elektroniniu paštu pasakojo „Spot“, 3D virtualios darbovietės, operacijų vadovas.

„Metaversinė platforma gali suteikti apsaugą persekiojamiesiems, jei jie jaustųsi patogiau HR praktiškai priartėja prie pseudoportreto, palyginti su „juodu ekranu priartinant“, vaizdo įrašų tiekimu ar tiesiog el. jis pasakė.