Chrisas Motley padeda siekti karjeros BIPOC asmenims

Chrisas Motley nori padėti didelėms organizacijoms būti įvairesnėms ir įtraukesnėms, todėl jis sukūrė technologijų platformą, siekdamas užtikrinti, kad daugiau BIPOC profesionalų turėtų įrankius karjeros augimui.

Motley yra įkūrėjas ir generalinis direktorius Mentorių erdvės, bendruomenės skatinama mentorystės platforma, sukurta tam, kad įmonėms būtų lengviau pritraukti, samdyti ir išlaikyti nepakankamai atstovaujamus talentus.

2020 m. vasarą įkurta „Mentor Spaces“ išaugo iš Motley patirties bendraujant su mentoriumi dirbant „Goldman Sachs“. Jis sakė, kad jo istorija ir profesinis gyvenimas būtų buvę kitokie, jei jis nebūtų turėjęs šios teigiamos patirties. „Mentor Spaces“ valdo mentorių ir nepakankamai atstovaujamų profesionalų bendruomenę, kuri gali užmegzti ryšius pagal pomėgius ir tikslus bei kalbėtis apie karjeros pažangą. Vartotojai gali kurti profilius organizacijos platformoje ir suderinti vienas su kitu pagal pomėgius. „Mentor Spaces“ padeda skatinti darbo siūlymus, dalijasi karjeros galimybėmis, rengia tiesiogines grupines mentorystės sesijas ir leidžia bendrauti vienas su kitu.

„Mūsų vizija – mentorystės galia paskatinti nepakankamai atstovaujamų profesionalų karjerą“, – interviu telefonu „Lifewire“ sakė Motley. „Galvojau, kaip panaudoti technologijas padėti savo žmonėms. Kambariuose, kuriuose man pasisekė, nemačiau daug panašių į mane žmonių, todėl naudoju technologijas, kad panaikinčiau tą spragą.

Inovatyvus mąstymas

Motley didžiuojasi, kad užaugo pietinėje Čikagos pusėje. Jis paliko savo gimtąjį miestą būdamas jaunas, kol įstojo į Kolumbijos universitetą ir dirbo Volstryte. Dabar jis gyvena Denveryje, o vietovė jį patraukė, kai ėmėsi technologijų verslumo. Sunkiai susiradęs kirpėją, Motley pradėjo savo pirmąjį verslą, lankydamas internatinę mokyklą Romoje, Džordžijos valstijoje. Jis ne tik pradėjo kirptis plaukus, bet ir kiekvieną juodaodį berniuką, kuris lankė Darlingtono mokyklą, kol mokėsi.

„Manau, kad visada buvau verslininkas, ir galiausiai tai tik problemų sprendimas dienos pabaigoje“, - sakė Motley. „Aš išmokau kirptis plaukus aštuntoje klasėje ir tada, kai pradėjau pirmakursius Darlingtone. Tai išplėtė mano galimybes kirpti plaukus bet kam, ir tai buvo vienas iš pirmųjų verslų, kuriuos pradėjau.

Motley sakė, kad į gyvenimą ir savo karjerą žiūri vadovaudamasis naujovišku mąstymu, o tai jam padeda kaip juodaodžiui verslininkui. Jis visada galvoja apie tai, kaip išspręsti problemas ir sustiprinti nepakankamai atstovaujamus balsus. Su „Mentor Spaces“ Motley tikisi, kad prie stalo atsiras įvairesnių talentų. Įmonė pradėjo veikti kaip darbo derinimo įrankis, o vėliau tapo tvirta mentorystės platforma.

"Priežastis, kodėl sunku rasti įvairių talentų, yra dėl unikalių problemų, su kuriomis susiduria bendruomenė, susijusi su pasitikėjimu ir socialiniu kapitalu", - sakė Motley. „Mūsų požiūriu, mentorystė yra strategija, padedanti didelėms korporacijoms pritraukti, samdyti, išlaikyti ir tobulinti nepakankamai atstovaujamus specialistus.

Kliūtys ir iššūkiai

Motley sakė, kad būti sėkmingu verslininku prilygsta 400 metrų bėgimui, bet kai esi BIPOC, turi bėgti tas pačias lenktynes ​​ir peršokti kliūtis. Motley teigė, kad viskas užtrunka ilgiau – nuo ​​klientų bazės sukūrimo ir minimalaus perspektyvaus produkto sukūrimo iki pasitikėjimo investuotojais stiprinimo ir darbuotojų samdymo.

„Mes nenaudojame jokių nuorodų ir viskas yra sudėtinga“, - sakė Motley. „Jei kažkas užtrunka ilgiau, aš nežiūriu į tai kaip į neigiamą dalyką; Aš tiesiog žiūriu į tai taip, lyg tai būtų kurso dalis.

„Mentor Spaces“ pritraukė 4,5 mln. USD rizikos kapitalo, tačiau „Motley“ iš tikrųjų investavo savo asmeninius 401 tūkst., kad pradėtų įmonę 2020 m. Nors jis sakė, kad tai nėra protinga, Motley buvo pasirengęs lažintis už save, nes labai tikėjo „Mentor Spaces“ misija. Organizacijos atsineštas rizikos kapitalas apima rizikos kapitalo investicijas, konkurso laimėjimus ir dotacijas.

„Negalėčiau prašyti žmonių investuoti į mano idėją, jei nebūčiau pasirengęs investuoti savo pinigų“, – sakė M. Motley.

„Motley“ nori, kad „Mentor Spaces“ galėtų padidinti A seriją, sudaryti bendrovės klientų sąrašą ir kitais metais pradėti kitą didelę platformos iteraciją.

„Mes norime būti geriausiu mentorystės sprendimu pasaulyje“, – sakė Motley.