Anna Spearman: STEM advokatė, kurianti galimybę technologijų darbuotojams
Būdama ketvirtos kartos verslininkė, Anna Spearman buvo labiau nei dauguma pasirengusi pakeisti karjerą, praėjusiais metais užklupus koronaviruso pandemijai.
2020 m. gegužę baigęs Virdžinijos universitetą ir įgijęs informatikos laipsnius verslo inovacijų verslumo, Spearman tikėjosi pradėti savo karjerą kaip bet kuris jaunas profesionalus. Deja, sveikatos krizė tai pakeitė, todėl ji greitai pradėjo Techie personalas vietoj to.
„Nusprendžiau sukurti savo verslą po to, kai buvo atšauktas mano darbo pasiūlymas, o pradinio lygio vaidmenys buvo sulaikyti“, – interviu el. paštu „Lifewirein“ sakė ji. „Daugelis įmonių samdė aukšto lygio inžinierius, tačiau nebuvo daug pradinio lygio pozicijų.
„Techie Staffing“ yra technologijų personalo įdarbinimo agentūra, turinti vyresniųjų techninių įdarbinimo darbuotojų komanda, sėkmingai kurianti komandas. Be laiko, Spearman buvo įkvėptas įkurti agentūrą pastebėjęs pasiūlos ir paklausos iššūkius tinkamiems technologijų talentams.
Greiti faktai
Vardas: Anna Spearman
Amžius: 22
Iš: Culver City, Kalifornija
Atsitiktinis malonumas: Ji mokėsi mandarinų kinų kalbos vidurinėje mokykloje ir koledže iš viso aštuonerius metus ir du mėnesius praleido Kinijoje pagal mandarinų kalbos panardinimo programą.
Pagrindinė citata arba šūkis, kuriuo jis gyvena: „Nesėkmė yra tada, kai tu nesistengi“.
Techninis verslumas tiesiog turėjo prasmę
Spearman neplanavo įkurti savo įmonės iškart baigusi koledžą, tačiau verslumas jai visada buvo prasmingas. Vaikystėje ji stebėjo, kaip mama ir seneliai pradėjo savo verslą. Ji taip pat visada įsivaizdavo, kad dirba technologijų srityje, datuojama tuo, kad vidurinėje mokykloje vadovavo savo robotikos komandai.
Kai Spearman įkūrė „Techie Staffing“, ji tokio sprendimo nepriėmė lengvabūdiškai ir baiminosi, kad jos idėja nebus perspektyvi. Tačiau pamačiusi aiškų jos įmonės poreikį Spearman sugebėjo greitai suburti komandą ir kibti į darbą.
„Supratau, kad būdamas 21 metų spalvotos moters startas nebus lengva užduotis įtikinti būsimus klientus manimi pasitikėti“, – sakė ji. „Tačiau didžiausia JAV problema yra inžinierių trūkumas. Esu pasiryžęs išspręsti šią problemą ir prisidėti prie mūsų inžinierių skaičiaus didinimo, pradedant nuo pradinių klasių vaikų.
Spearman save apibūdina kaip inžinierių, verslininką ir STEM gynėją. Būdama Z kartos įkūrėja, ji tikisi pasidalinti savo patirtimi ir suteikti kitokios perspektyvos savo amžiaus žmonėms, taip pat labiau patyrusiems technologijų įkūrėjams.
„Daugelis įmonių samdė vyresniojo lygio inžinierius, tačiau nebuvo daug pradinio lygio pareigybių.
Vienas iš pagrindinių jos tikslų yra tapti techninės valdybos nare, kad būtų galima geriau propaguoti technologijų talentus augančiose įmonėse visoje šalyje. Ji sakė, kad darbas prasideda nuo „Techie Staffing“.
Augimas ir grūdas
„Techie Staffing“ specializuojasi įdarbinant tiesiogiai. Bendrovė atstovauja daugybę inžinierių, įskaitant programinę įrangą, duomenis, visą krūvą ir „DevOps“, taip pat UX / UI ir produktų dizainerius. Bendrovė turi techninių įdarbintojų, patyrusių tiekiant, tikrinant ir apklausiant aukščiausio lygio talentus, portfelį, kurie gali pritaikyti konkrečius įmonės reikalavimus.
Kaip inžinierė, pagrindinis Spearman tikslas yra išspręsti problemas, ir ji siekia tai padaryti per savo verslumo darbą.
„Nuo novatoriškų startuolių iki „Fortune 500“ įmonių siūlome nuolatines įdarbinimo vietas įmonėms visoje šalyje, pasinaudodami mūsų pasyvios tiekimo žinios, dinamiškos įdarbinimo strategijos ir aukštos kokybės kandidatų į technologijas tinklas“, – sakė ji. sakė.
Vienas iš pagrindinių iššūkių, su kuriais susidūrė Spearman kuriant savo įmonę, buvo tinklo trūkumas. Kai ji įkūrė įmonę, ji neturėjo nei klientų, nei kontaktų, kurie galėtų pradėti savo verslą.
„Kiekvieną rytą pabundu ir skaitau Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch ir kitus“, – sakė ji. „Kai kurie mano konkurentai teigė, kad jie nevykdo jokio verslo plėtros; jie tiesiog gauna persiuntimus iš savo tinklo. Neturiu tokio tinklo, bet turėsiu.
„Kaip 21 metų spalvotai moteriai, aš supratau, kad įtikinti būsimus klientus manimi pasitikėti nebus lengva užduotis.
Kaip buvusi sportininkė, Spearman sakė, kad jai patinka varžybos. Kiekvieną dieną jauna technologijų įkūrėja išsikelia sau tikslą pasiekti 50–100 būsimų verslo partnerių, nesvarbu, ar tai būtų įmonės, ar klientai.
Dalis šio sunkaus darbo dabar atsiperka, nes ji išplėtė savo „LinkedIn“ tinklą iki 9 200 prisijungimų ir neseniai susitarė dėl maždaug 25 inžinierių įdarbinimo augančioje įmonėje, kuri neseniai surinko 50 mln. apvalus. Ji sakė, kad susitarimą sudarė tiesiogiai susisiekusi su steigėju.
„Daugiausiai gaunu „ne“ visą dieną, bet visi „ne“ priartina mane prie „taip“, – sakė Spearmanas. „Šioje pramonėje jums nereikia didelio klientų sąrašo, kad dirbtumėte tikrai gerai.
Šiuo metu Spearman naudoja savo koledžo baigimo santaupas ir pajamas, kurias gauna iš „Postmates“ pristatymo koncerto, kad finansuotų „Techie Staffing“. Bendrovė taip pat gauna pajamų imdama mokestį už inžinerines vietas.
Spearmanas dar nenagrinėjo idėjos ieškoti rizikos kapitalo finansavimo, tačiau svarsto tai ateityje. Kadangi ji pasišventė tik vadovaudama „Techie Staffing“, Spearman yra įsitikinusi, kad jos nuoširdumas ir sėkmės troškimas nuves jos kompaniją toli.
„Augimas, augimas ir dar daugiau augimo“, – apie savo planus šiemet sakė Spearman. „Mūsų minimalus tikslas yra viršyti 1 mln.