Mūsų įsipareigojimas įvairovei ir įtraukčiai

„Lifewire“ per ilgai padarėme per mažai.

Mes ir toliau turime per mažai BIPOC (juodųjų, vietinių, spalvotų žmonių) redaktorių, rašytojų, fotografų ir iliustratorių. Mūsų turinio strategijos pastangos nenuosekliai atsižvelgė į unikalius BIPOC bendruomenių technologijų iššūkius. Iki 2020 m. pabaigos niekada sistemingai neperžiūrėjome esamo turinio dėl rasinio šališkumo.

Visiškai nepriimtina, kad prireikė tiek laiko, kad šie dalykai taptų svarbia mūsų verslo dalimi, kokia jie visada turėjo būti. Tęsti šių problemų sprendimą yra mūsų nuolatinio įsipareigojimo pagrindas.

Mūsų įsipareigojimas

• Paįvairinsime savo komandas. Mūsų turinį rašo, redaguoja ir valdo darbuotojų ir laisvai samdomų vertėjų komandos, kurios turi būti įvairesnės. Iki 2022 m. birželio 30 d. įsipareigojame, kad 20 % mūsų didesnės komandos sudarys BIPOC redaktoriai, rašytojai, apžvalgininkai ir kiti kūrėjai.
• Mokysimės patys. Mes ir toliau mokysime apie juodaodžių, čiabuvių, lotynų tautų iššūkius ir patirtį ir kitose bendruomenėse, kad galėtume spręsti šias problemas savo darbo vietoje ir informuoti savo skaitytojus. Iki 2022 m. kovo 31 d. įsipareigojame baigti profesionaliai pripažintus redakcinius mokymus, kaip užkirsti kelią šališkumui rašant ir redaguojant.
• Mes patikrinsime esamą turinį dėl rasinio šališkumo. Didžioji dalis mūsų turinio yra amžinai žalios spalvos, o tai reiškia, kad žmonės jį randa ir skaito ilgai po to, kai jis buvo iš pradžių paskelbtas, todėl svarbu atidžiai apžiūrėti esamą biblioteką. Iki 2022 m. birželio 30 d. įsipareigojame peržiūrėti (ir, jei reikia, atnaujinti) turinį, kuris sudaro 95 % mūsų srauto, dėl rasinio šališkumo tekste, fotografijose ir iliustracijose.
• Geriau tvarkysime savo turinį atsižvelgdami į skaitmeninę atskirtį ir kitus technologijų iššūkius, su kuriais susiduria BIPOC. Technologijos yra daugiau nei išmanusis telefonas ar planšetinis kompiuteris; tai taip pat apie žmones ir jų prieigos prie interneto, techninės įrangos, švietimo, saugumo ir kt. lygius. Iki 2022 m. kovo 31 d. įsipareigojame sutvarkyti esamą šios srities turinio rinkinį į tam skirtą, lengvai randamą mūsų svetainės skiltį.

Tai dar ne mūsų įsipareigojimo pabaiga. Mes ir toliau mokysime save ir tikimės, kad laikui bėgant mūsų tikslai plėsis, ypač dėl to, kad paįvairinsime savo komandos balsus.

Taip pat žinome, kad be atskaitomybės nėra pažangos, todėl pažadame būti visiškai skaidrūs ir kas ketvirtį teikti išsamią informaciją apie tą ketvirtį keliamus tikslus. Šiuos atnaujinimus rasite toliau.

Praneškite mums adresu [email protected] jei turite papildomų idėjų, kaip galėtume toliau tobulėti.

Pagarbiai

Timas, Sally, Bobas, Jerri, Robas, Kyree, Molly ir Kevinas
„Lifewire“ redakcinė komanda.

Juodaodžių gyvenimai yra svarbūs!

Atnaujinimas: 2021 m. III ketvirtis

Nuo 2020 m. birželio mėn. „Lifewire“ komanda praleido daug valandų, mokydamiesi apie iššūkius, su kuriais susiduria BIPOC (juodųjų, čiabuvių, spalvotų žmonių) bendruomenės nariai. Mes tai padarėme dalyvaudami Dotdash vadovaujamuose įvairovės seminaruose ir susitikimuose bei tapdami įvairios įmonės dalimi. grupes, kurios padėtų mums suprasti rasizmo patirtį ir iššūkius, su kuriais susiduria nepakankamai atstovaujami asmenys bendruomenės.

Taip pat aktyviai kalbėjomės su draugais ir kaimynais apie jiems kylančias problemas minčių šturmo būdai, kaip padėti atskleisti, kaip technologijos gali prisidėti prie problemų ir padėti juos palengvinti.

Siekdami įvykdyti keturis pagrindinius įsipareigojimus, 2021 m. rugsėjo 30 d.:

Paįvairinsime savo komandas.

Mūsų komandą šiuo metu sudaro 14 % BIPOC, o tikslas – 20 %.

Nors aktyviai ieškojome BIPOC ir kitų įvairių kandidatų, pastarąjį ketvirtį kandidatų grupė mums nepateikė jokių įvairių galimybių.

Mes ir toliau kovojame šioje srityje ir dabar ieškome būdų, kaip susisiekti su įvairiomis bendruomenėmis ir išsiaiškinti, kur galime būti gali paskatinti aukštesnį įtraukimo į technologijų sritis lygį, kad padidėtų įvairių kandidatų į mūsų atviras pareigas skaičius.

Ketvirtąjį ketvirtį ir vėliau galime atlikti papildomus vaidmenis ir tikimės, kad mūsų pastangos padės pritraukti daugiau BIPOC kandidatų.

Mokysimės patys.

Nebaigėme treniruočių, nes tai naujas mūsų komandos tikslas.

Komanda nekantrauja sužinoti, kaip galime geriau pakelti balsus ir išvengti šališkumo rašydami ir redaguodami.

Tikimės, kad pradiniai mokymai baigsis iki 2022 m. kovo 31 d.

Mes patikrinsime esamą turinį dėl rasinio šališkumo.

Mes patikrinome 83 % turinio, ar nėra šališkumo tekste, fotografijoje ir iliustracijose.

Mes gerokai viršijome savo ankstesnį tikslą – 40 %, bet ir toliau judame į priekį. Taip pat sukūrėme naują kasdienį naujo ir atnaujinto turinio tikrinimo vietoje procesą.

Atlikdami apžvalgas nustatėme vieną sritį, kurioje tikrai galime ką nors pakeisti. Tiksliau, galime pagerinti BIPOC vaizdavimą mūsų svetainėje, išplėsdami vaizdus, ​​​​kad būtų rodoma įvairesnė auditorija, naudojanti technologijų produktus.

Vykdydami šį patobulinimą, įsipareigojame niekada neretušuoti ir neredaguoti mūsų rašytojų, bendradarbių ir (arba) produktų bandytojų nuotraukų, kad būtų užtikrintas tikras odos tonas ir tekstūra.

Geriau tvarkysime savo turinį atsižvelgdami į skaitmeninę atskirtį ir kitus technologijų iššūkius, su kuriais susiduria BIPOC.

Dar nesuskirstėme šio turinio į tam skirtą skyrių, nes tai naujas mūsų komandos tikslas.

Džiaugiamės galėdami sujungti visą šį puikų turinį į bendrinamą, lengvai randamą Lifewire vietą, kad juo galėtų mėgautis daugiau žmonių.

Keletas mūsų mėgstamiausių kūrinių pastaruoju metu apima Stevenas Lee padeda globėjams susisiekti per techniką ir Kaip Jay Vealas nori patobulinti mokymą BIPOC bendruomenėse.

Kitas mūsų atnaujinimas, taikomas 2021 m. IV ketvirčiui, bus pateiktas čia 2022 m. kovo 31 d. arba anksčiau.

Susisiekite su mumis

Praneškite mums adresu [email protected] jei turite papildomų idėjų, kaip galėtume toliau tobulėti.

Nedvejodami parašykite el. laišką mūsų generaliniam direktoriui Timui Fisheriui ir nurodykite visas problemas, kurias reikia nedelsiant išspręsti. Jį galima pasiekti adresu tfisher adresu lifewire dot com.