Kaip Craigas Lewisas padeda darbuotojams gauti atlyginimą koncertų ekonomikoje

Didžiąją savo karjeros dalį praleidęs dirbdamas darbo užmokesčio sektoriuje, Craigas Lewisas manė, kad atėjo laikas išsiaiškinti, kaip technologijos galėtų sutrikdyti erdvę ir suteikti daugiau finansinės laisvės.

Lewisas yra įmonės įkūrėjas ir generalinis direktorius Gig atlyginimas, internetinės platformos, skirtos padėti įmonėms sekti ir atlikti mokėjimus 1099 darbuotojams, kuratorius. Lewisas ilgą laiką dirbo darbo užmokesčio apskaitos technologijų srityje, padėdamas verslo savininkams kurti finansinę infrastruktūrą. Štai kodėl jis įkūrė savo įmonę, kad tai padarytų ir dar daugiau.

„Mūsų tikslas yra suteikti ekonominę galią, ir tai tikrai tinka visiems, įskaitant koncertų darbuotojus bendrovės, kurios jiems moka, mano darbuotojai, investuotojai ir akcininkai“, – telefonu „Lifewire“ sakė Lewisas. interviu.

„Po daugelio metų pardavinėdamas darbo užmokesčio skaičiavimo technologijas pagalvojau, gal turėčiau žinoti, kaip ją sukurti, ir šiek tiek daugiau suprasti šį įmonės kūrimo aspektą.

Lewisas pradėjo „Gig Wage“ 2014 m. vasarą po to, kai dirbo technologijų startuolyje, kad išmoktų valdyti verslą. Kai Lewisas konceptualizavo įmonę, jis sakė, kad daugiausia dėmesio skyrė „koncertų ekonomikos banko“ kūrimui.

„Gig Wage“ tai daro per darbo užmokestį ir padeda įmonėms mokėti, valdyti ir palaikyti visų tipų 1099 darbuotojus per savo internetinę platformą. Bendrovė taip pat teikia finansines paslaugas ir įrankius nepriklausomiems rangovams, kuriems reikia patarimų, kaip valdyti savo finansus.

Suburti komandą, kuri truks

„Gig Wage“ būstinė yra Dalase, tačiau įmonė yra virtuali ir nuotolinė pirmoji komanda, kurioje dirba 17 darbuotojų, paskirstytų visoje šalyje. Lewisas planuoja padvigubinti savo komandą iki metų pabaigos, o kai kurie reikšmingi augimo planai.

Kai Lewisas pirmą kartą pradėjo formuoti savo komandą, jis sakė, kad sunkiausia dalis buvo rasti tinkamus žmones, kurie galėtų prisijungti prie įmonės. Jis išbandė laisvai samdomus vertėjus, kūrėjų parduotuves ir kitas prekybos vietas, kol išsiaiškindavo geriausią būdą pritraukti kūrėjus.

„Aš esu ne techninis įkūrėjas. Aš tai matau, galiu suprojektuoti, galiu kalbėti, galiu suprasti, bet nebūtinai visa tai statau“, – sakė jis. „Anksti buvo tikrai sunku rasti tinkamus žmones, kurie man padėtų jį sukurti.

Supratęs, kaip sudėtinga sudaryti komandą, Lewisas viską padarė ir daugiausia dėmesio skyrė tinkamų pradinių žmonių paieškai, kad galėtų pradėti savo verslą. Maždaug dvejus metus „Gig Wage“ dirbo tik su penkiais ar šešiais etatiniais darbuotojais, o po to skyrė reikšmingą rizikos kapitalą plėtrai.

„Iki paskutinio finansavimo etapo įdarbinome lėtai. Išlikome tvirti, maži ir galingi“, – sakė Lewisas.

„Gig Wage“ iki šiol pritraukė apie 13 mln. USD rizikos kapitalo, o bendrovė neseniai sausio mėnesį uždarė 2,5 mln. USD A serijos finansavimo etapą. Lewisas teigė, kad 60% pastarojo meto finansavimo bus skirta techniniams talentams, kurių reikia „Gig Wage“, surasti.

Sukurta įveikti

Gig Wage'as nepraleido operatyvinio ritmo, kai užklupo pandemija. Vis dėlto Lewisas teigė, kad įmonė, dirbdama visą darbo dieną, pastebimai išaugo versle perėjo prie nepriklausomų rangovų ir įmonių, kurios pasitelkė laisvai samdomus darbuotojus kaip kūrybiškesnį būdą personalas. Lewisas pastebėjo, kad įmonės pradėjo keistis nuo tradicinių darbo užmokesčio skaičiavimo įmonių prie Gig Wage, nes norėjo lankstesnių darbo užmokesčio paslaugų.

„Verslo požiūriu tai mums buvo pagreitis“, – sakė Lewisas.

Nors verslo kūrimas gali būti sudėtingas bet kuriam verslininkui, yra daug kliūčių, su kuriomis Lewisas susidūrė kurdamas savo įmonę kaip juodaodis. Jis sakė, kad dažnai buvo vienintelis žmogus kambaryje, kuris atrodo kaip jis, tačiau jis yra įžūlus ir, atlaikydamas iššūkius, mėgsta sakyti, kad yra „tam sukurtas“.

„Iššūkiai, kuriuos patiriate kaip verslininkas, nesikeičia, kai esate juodaodis ar moteris; jų sunkumai tik didėja“, – sakė Lewisas.

„Pinigų surinkimas tampa 10 kartų sunkesnis ir vienas iš didžiausių dalykų, apie kurį žmonės nekalba už prieigos ribų Rizikos kapitalas ir investuotojai yra verslo sutartys ir galimybės, kurių negauname, nes esame mažumos“.

Kadangi Lewisas ir toliau plečia savo įmonę, jis daugiausia dėmesio skiria įvairios ir visa apimančios komandos kūrimui. Įdarbinimas šiuo metu yra svarbiausias „Gig Wage“ augimo planų aspektas, nes įmonė nori įsitvirtinti kaip pagrindinė koncertų ekonomikos finansinė infrastruktūra.

„Norime tapti pripažintu prekės ženklu, kai žmonės galvoja apie mokėjimo iššūkius šioje erdvėje“, – apibendrino jis.