보고서: 번지 개발자들은 해고 후 '영혼이 무너지는' 분위기와 소니 인수 우려에 대해 설명합니다.

10월 말에 대규모 해고가 1,200명의 직원 중 약 100명의 개발자에게 영향을 미친 후 데스티니 가디언즈 및 마라톤 스튜디오 Bungie는 회사의 분위기가 "영혼을 분쇄하는" 분위기라고 말했습니다. 직원들은 상당한 비용 절감과 무례한 태도를 경험했습니다. 2022년 7월 Bungie를 인수한 출판사인 Sony의 위협으로 인해 경영진으로부터 대우를 받게 되었습니다. 배경.

새로운에 따르면 보고서 IGN, Bungie 이사회(멤버로는 PlayStation Studios 대표 Hermen Hulst, Sony 수석 부사장 Eric Lempel, Bungie 공동 창립자 포함) 제이슨 존스, 번지 CTO 루이스 빌레가스, 번지 CEO 피트 파슨스)는 현재 스튜디오 임원이 승자 결정권을 맡는 구조로 되어 있다. 투표. 그러나 몇몇 전직 및 현직 Bungie 직원은 개발자가 수익 목표를 달성하지 못하면 Sony가 새 보드를 설치하고 회사를 인수할 수 있다고 말했습니다.

이것이 결국으로 이어지게 된 것입니다 Bungie 직원은 10월 말에 해고됩니다.그러나 상당수의 추가 비용 절감 조치도 시행되었습니다. 여기에는 전체 채용 동결, 여행 예산 절감, 휴일 보너스 제거, 매년 직원 보상에 대한 시장 주도 조정 종료, 직원 기부 매칭 등이 포함됩니다. 스튜디오는 또한 연례 번지 데이 축하 행사를 디지털로만 유지하고 있으며, 연례 "펜타탈론" 이벤트를 2024년 12월로 연기했습니다. 다양한 사기 행사와 점심 고용, 동료 표창 프로그램, 상품권 제공 등을 일시 중지하거나 중단했습니다. 생일. 연간 성과 보너스도 이전에 많은 직원들이 누렸던 100% 이상의 보너스가 아닌 계약상 의무 금액인 80%로 제한됩니다.

이 모든 것이 회사의 사기를 크게 떨어뜨렸습니다. 기존 직원에 따르면 경영진과 경영진은 상황에 대해 예상외로 무관심했습니다. 경영진도 여전히 해고가 더 올 수 있다는 점을 강조한 것으로 전해지고 있으며, 직원 2명은 홀리 바바코비(Holly Barbacovi) 최고인사책임자(CPO)는 해고를 당길 수 있는 "지렛대"라고 언급한 것을 기억합니다. 다시. 몇몇 직원은 경영진이 해고를 방지하기 위해 급여 삭감을 고려했는지 물었을 때 부서 책임자가 그들에게 말했다고 말했습니다.

번지 "그런 회사는 아니다." 다른 개발자들은 정리해고와 비용 절감에 대해 전혀 이야기하는 것이 꺼려졌다고 밝혔습니다.

한 개발자는 “우리는 좋은 결과를 얻으려면 Final Shape가 필요하다는 것을 알고 있습니다.”라고 말했습니다. "그리고 스튜디오에서는 그렇지 않다면 더 많은 해고를 고려하고 있다는 느낌이 듭니다."

직원들은 특히 많은 개발자가 커뮤니티 리더로 간주되고 이들 중 다수가 Bungie의 다양성, 형평성 및 포용성(DE&I) 추구를 주도했다는 사실에 좌절감을 느낍니다. 특히 Pride@Bungie, Women@Bungie 및 Accessibility@Bungie와 같은 DE&I 클럽의 여러 회원이 해고되어 스튜디오 전체에서 이러한 클럽이 폐쇄될 수 있다는 우려를 불러일으켰습니다.

"나는 화가 해요. 나 화났어. 내가 여기 온 건 이게 아니다”라고 한 직원이 말했다. “많은 고위층이 데이터에 귀를 기울이지 않고 '우리는 팬들을 다시 되찾아야 하는데 그들은 여전히 ​​우리를 좋아한다'고 말하는 것 같습니다. 아니요. 그들은 그렇지 않습니다. 우리는 20년 이상 이곳에 있었던 가장 지식이 풍부하고 사랑하는 사람들 중 일부를 제거했습니다. 매일 나는 나나 내 친구들이 다음 사람이 될까 봐 두려워서 들어갑니다. 아무도 안전하지 않다."