Vivianne Castillo가 기술 리더에게 사람에 집중하도록 도전하는 방법

인간적인 관점은 Vivianne Castillo가 하는 모든 작업의 ​​중심에 있습니다. 그래서 그녀는 이전 역할에서 자신의 의견과 지원을 받지 못한다는 느낌이 들었을 때 자신의 디자인 회사를 시작하기 위해 떠났습니다.

카스티요는 창립자입니다. HmntyCntrd, UX 마스터 클래스 및 커뮤니티의 큐레이터는 인간 중심이라는 것이 의미하는 현상을 변화시키는 데 중점을 둡니다. Castillo는 이전에 Google, Weight Watchers 및 Salesforce와 같은 대기업에서 근무한 후 자신의 재능을 다른 곳으로 옮기기로 결정했습니다.

Castillo는 전화 인터뷰에서 Lifewire에 "기업 환경에서 인정, 인정 또는 가치를 인정받지 못한 많은 아이디어를 느꼈기 때문에 현재 사업에 뛰어 들었습니다."라고 말했습니다. "HmntyCntrd에서 우리는 디자인 및 빅 테크 분야에서 일하는 사람들이 최고의 전문 작업을 수행하는 데 필요한 개인 작업을 수행하도록 돕습니다."

HmntyCntrd는 더 나은 작업을 생성하기 위해 소프트 기술에 더 의존하려는 기술 업계 전문가에게 코칭을 제공하고 가상 과정을 제공합니다. 이 회사는 현재 사람들이 강사와 함께 생방송으로 듣거나 독립적으로 자습할 수 있는 5주 과정을 제공합니다.

이 과정은 참석자가 자기 인식을 심화하고 기본 기술 기술을 연마하며 궁극적으로 자신의 업무 분야에서 더 유능해질 수 있도록 돕는 데 중점을 둡니다. 모든 코스 참석자는 HmntyCntrd가 매월 주제 토론을 주최하고 협업을 촉진하는 비공개 온라인 커뮤니티의 일부가 됩니다.

카스티요의 여정이 여기까지 온 이유

Castillo는 상담 및 인적 서비스 분야에서 교육적 배경을 가지고 있지만 5년 전에 디자인 및 기술 분야에서 일하기 위해 직업을 바꿨습니다. "열심히하는 시카고 사람"인 Castillo는 여러 곳에서 살았지만 그녀는 자신의 사업을 시작하기 위해 결국 중서부로 돌아가리라는 것을 항상 알고 있다고 말했습니다.

Castillo는 "어렸을 때부터 기업가 정신을 가졌던 것을 기억합니다."라고 말했습니다. "아이들이 돈을 벌 수 있는 방법을 알아보기 위해 도서관에서 책을 찾곤 했고, 심지어 친구에게 팔아넘긴 동물 풍선 만들기 사업도 시작했습니다."

Salesforce에서 근무하는 동안 Castillo는 많은 고위 경영진과 협력하여 연구를 활용하여 비즈니스 개발 및 전략에 대한 접근 방식을 보다 전체적으로 중심에 두도록 도왔습니다.

Castillo는 싸우는 데 지쳤고 Salesforce가 사람들에 대한 접근 방식에서 더 포용적이고 공평해야 한다고 생각하는 이유를 주장하는 데 지쳤기 때문에 결국 직장을 그만뒀다고 말했습니다.

그녀는 "그 경험을 통해 인간 중심이 무엇을 의미하는지에 대한 기업의 이해에 대해 많은 것을 알 수 있었다고 생각한다"고 말했다. "Salesforce를 떠났을 때 나는 결국 그 일을 맡아 비즈니스를 구축하게 되었습니다."

HmntyCntrd는 2020년 9월에 첫 번째 기술 전문가 집단을 환영했으며 이번 달에 세 번째 집단을 호스트할 준비를 하고 있습니다. 회사의 팀은 연구원, 디자이너 및 진행자를 포함하여 8명의 직원으로 구성됩니다.

"과정을 들으러 오세요, 지역사회를 위해 머물다"

Castillo가 자신의 비즈니스를 개념화할 때 그녀는 회사가 전염병을 통해 사람들에 대해 이야기하는 방식에서 격차를 보았다고 말했습니다. 처음에는 회사가 스트레스와 소진과 같은 큰 주제를 다루지만 Castillo는 이러한 논의에서 트라우마가 더 중심이 되어야 한다고 생각합니다.

Castillo는 HmntyCntrd를 구축할 때 이 점을 염두에 두고 있으며 회사가 미래에 제공할 자원과 활동의 유형을 계속 염두에 두고 있다고 말했습니다.

그녀는 "트라우마를 다루는 방식과 트라우마를 이해하는 방식이 개인적, 직업적 성장의 열쇠가 될 것"이라고 말했다.

Castillo가 HmntyCntrd에서 트라우마를 다룰 계획인 한 가지 방법은 면허가 있는 치료사와 협력하여 치유 대화라는 새로운 과정을 시작하는 것입니다. 새로운 자기 주도 과정은 8월에 제공될 예정입니다.

Castillo는 "이 과정은 직장 경험의 무언의 많은 어려움을 푸는 것에 관한 것입니다."라고 말했습니다. "작업 및 팀 빌딩에 대한 보다 트라우마 정보 접근 방식을 개발하는 방법에 대해 자세히 설명합니다."

Castillo는 HmntyCntrd가 사업을 시작한 지 1년이 되면서 큰 계획을 가지고 있습니다. 그녀는 대출을 받을 필요가 없었기 때문에 벤처를 시작한 것이 운이 좋았다고 말했습니다.

그녀는 이러한 성공을 2020년 전문가들이 가치에 더욱 중점을 둔 덕분이라고 생각합니다. 그리고 HmntyCntrd는 국가가 시민 불안과 훨씬 더 많은 문제를 겪고 있을 때 오고 있습니다. 감염병 세계적 유행.

"우리는 모든 것을 부트스트랩했으며 빠르게 수익을 올릴 수 있었습니다."라고 그녀는 말했습니다.

앞으로 Castillo는 벤처 자본을 확보하거나 대규모로 확장할 계획이 없으며 대신 커뮤니티 구성원에게 가치를 제공하는 데 집중하고 있다고 말했습니다. 그녀는 HmntyCntrd의 커뮤니티를 두 배로 늘리고, 같은 생각을 가진 조직과 파트너 관계를 맺으며, 기술 회사의 내부 프로젝트와 노력을 지원하기 위한 라이선스 콘텐츠를 원한다고 말했습니다.

"우리는 과정을 위해 와서 지역 사회를 위해 머물라는 철학에서 작동합니다"라고 그녀는 말했습니다.