Jay Veal이 BIPOC 커뮤니티에서 과외를 개선하고자 하는 방법

Jay Veal은 기술 전문가이지만 교육 분야에서 일하기 시작했을 때 실행에 옮겨야 할 아이디어가 떠올랐습니다.

Veal은 창립자이자 CEO입니다. 소셜 미디어의 흑인 교사(BTSM), 유색인종 젊은이들을 해당 지역의 흑인 소유 과외 서비스와 연결하는 온라인 플랫폼입니다. BTSM은 Veal의 교육 및 튜터링 조직인 INC Education의 확장입니다.

BTSM은 과외, 기업가 서비스, 금융 이해력 교육, 대학 투어, 멘토링 및 여행 프로그램을 제공합니다. 이 조직은 흑인 소유의 사교육 회사와 연결하여 전국 BIPOC 커뮤니티에 서비스를 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

BTSM은 STEM 및 기타 다양한 과목에 걸쳐 모든 연령대의 학생들을 위한 교사 및 리소스 목록을 관리합니다.

"BTSM의 사명은 흑인 소유의 사교육 회사를 찾는 격차를 해소하는 것입니다. Veal은 전화로 라이프와이어에 말했다. 회견.

"소수자 가족을 염두에 두고 우리는 가족이 교육 및 사회적 필요에 따라 그들과 유사한 리소스를 찾고 운영할 수 있는 안식처가 되도록 만들어졌습니다."

확장 가려움증

Veal은 기술 분야에서 일한 후 교육 업계에서 일하면서 처음으로 기업가 정신을 접했습니다. 그는 자신이 교육 공간에있을 것이라고 생각하지 않았지만 고등학교 수학을 가르친 후 완벽하게 맞는 것처럼 느꼈다고 말했습니다.

그는 발사했다 INC 교육 5년 반 전에 사업을 시작한 지 1년 만에 그는 어머니를 모집하여 운영을 돕게 되었습니다. INC의 사명은 지식을 늘리고 유지할 뿐만 아니라 지속 가능한 결과를 이끌어내는 전체적인 세계 수준의 훈련 및 교육 경험을 제공하는 것입니다.

"나는 벤처 캐피탈이 아닌 풀뿌리, 부트스트랩, 문을 두드리며 여행을 시작했습니다. 시리즈 A 자금이 없다"고 Veal은 말했다. "첫 해는 조금 힘들었지만 계속 해나갈 수 있는 용기가 있었습니다."

처음에 Veal은 혼자 과외 선생님이었기 때문에 고군분투했다고 합니다. 그의 튜터링 브랜드에는 현재 5개 도시에 110명의 튜터링 컨설턴트가 있으며 비영리단체에는 13명의 회원이 있으며 계속 성장하고 있습니다.

"우리는 이 나라가 제공해야 하는 사교육 및 교육 분야에서 가장 똑똑한 팀 중 하나를 구성하고 구성했습니다. UT[텍사스 대학], Harvard, Cornell, Howard, Spelman, TAMU[Texas A&M] 등에서 온 사람들과 말했다.

INC Education은 창립 이래 10,000명 이상의 학생들에게 서비스를 제공했지만 Veal은 작년에 비영리 단체의 범위를 확장하는 데 가려워서 BTSM을 시작했습니다. edtech 회사는 불우한 지역의 BIPOC 학생들에게 무료 과외를 제공합니다. 같은 학생들이 대학 여행을 가고, 기업가 아이디어를 탐구하고, 멘토를 얻는 등의 일을 하려면 기부가 필요합니다.

고난과 확장

Veal은 자신의 벤처 자금을 조달하고 정부 계약을 얻는 데 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 그 결과, 그는 INC와 BTSM을 대부분 부트스트랩했으며 크라우드 펀딩 캠페인을 시작하고 보조금 프로그램을 신청하는 방법을 모색하고 있습니다. Veal은 지금까지 어떠한 벤처 자본도 조달하지 않았습니다.

Veal은 "흑인 및 갈색 기업의 3% 미만이 자금을 조달하는 소수 민족 설립자가 되는 것은 어렵습니다."라고 말했습니다. "누군가가 우리가 구축하려는 영향을 어떻게 보든 상관없이 우리는 계속해서 의제를 진행해야 합니다."

BTSM을 통해 Veal은 포트폴리오에 추가할 흑인 소유 과외 회사를 찾는 것이 어려웠다고 말했습니다. 어려운 상황에도 불구하고 Veal은 회사의 플랫폼을 확장하기 위해 회사와 연결하는 데 집중하고 있습니다. 그는 자신의 경력에서 가장 보람 있는 측면 중 하나는 자신이 주장하는 바가 자신의 경력의 약 95%를 차지하는 것을 본 것이라고 말했습니다. INC 및 BTSM의 학생들은 향상된 성적 및 대학과 같은 요인으로 측정되는 어떤 형태의 학업 성장을 경험합니다. 수락.

내년에 Veal은 BTSM의 팀을 확장하고 비영리 단체의 지위를 얻으며 조직의 플랫폼에 더 많은 흑인 소유 과외 회사를 추가할 계획입니다.

Veal은 "수익은 비즈니스를 운영하는 것이지만 영향은 지속 가능성을 이끄는 것입니다."라고 말했습니다.