Anna Spearman: 기술 근로자를 위한 기회를 창출하는 STEM 옹호자

4세대 기업가인 Anna Spearman은 작년에 코로나바이러스 대유행이 닥쳤을 때 경력을 전환할 준비가 되어 있었습니다.

2020년 5월 버지니아 대학교에서 컴퓨터 과학 및 비즈니스 혁신 기업가 정신, Spearman은 다른 젊은이들처럼 경력을 시작할 것으로 예상했습니다. 전문적인. 불행히도 건강 위기가 상황을 바꿔서 그녀는 재빨리 기술자 인력 충원 대신에.

그녀는 이메일 인터뷰에서 "취업 제안이 취소되고 초급 역할이 보류된 후 내 사업을 시작하기로 결정했습니다."라고 말했습니다. "많은 기업들이 고위급 엔지니어를 고용하고 있었지만, 초급 직위는 많지 않았습니다."

Techie Staffing은 팀 구축에 성공이 입증된 선임 기술 채용 담당자로 구성된 팀으로 구성된 기술 인력 채용 기관입니다. 타이밍을 제외하고 Spearman은 적절한 기술 인재에 대한 수요와 공급 문제를 파악한 후 에이전시를 시작하도록 영감을 받았습니다.

의미 있는 기술 기업가 정신

Spearman은 대학을 졸업하고 바로 자신의 회사를 설립할 계획은 없었지만 기업가 정신은 항상 그녀에게 의미가 있었습니다. 어린 시절, 그녀는 어머니와 조부모가 자신의 사업을 시작하는 것을 보았습니다. 그녀는 또한 고등학교에서 로봇 팀을 이끌던 시절로 거슬러 올라가 기술 분야에서 일하는 자신을 항상 상상했습니다.

Spearman이 Techie Staffing을 시작했을 때 그녀는 그 결정을 가볍게 내리지 않았고 자신의 아이디어가 실행 가능하지 않을 것이라는 두려움이 있었습니다. 그러나 그녀가 회사에 대한 분명한 필요성을 알았을 때 Spearman은 신속하게 팀을 구성하고 작업에 착수할 수 있었습니다.

"21세의 유색인종 여성으로 론칭하는 것이 잠재 고객들이 저를 신뢰하도록 설득하는 것이 쉬운 일이 아니라는 것을 이해했습니다."라고 그녀는 말했습니다. "하지만 미국의 가장 큰 문제는 엔지니어 부족입니다. 저는 이 문제를 해결하고 초등학생부터 엔지니어 풀을 늘리는 데 기여하기로 결심했습니다."

Spearman은 자신을 STEM의 엔지니어, 기업가 및 옹호자로 정의합니다. Z세대 설립자로서 그녀는 경험을 공유하고 또래의 사람들과 노련한 기술 설립자들에게 ​​다른 관점을 제공하기를 희망합니다.

그녀의 주요 목표 중 하나는 기술 이사회 멤버가 되어 전국적으로 성장하는 회사에서 기술 인재를 더 잘 옹호하는 것입니다. 그녀는 작업이 Techie Staffing에서 시작된다고 말했습니다.

성장과 그릿

Techie Staffing은 직접 고용 배치를 전문으로 합니다. 이 회사는 소프트웨어, 데이터, 풀스택, DevOps, UX/UI 및 제품 디자이너를 포함한 일련의 엔지니어를 대표합니다. 이 회사는 회사의 특정 요구 사항에 맞출 수 있는 최고의 인재를 소싱, 심사 및 인터뷰한 경험이 있는 기술 채용 담당자 포트폴리오를 보유하고 있습니다.

엔지니어로서 Spearman의 주요 목표는 문제를 해결하는 것이며 그녀는 기업가적 작업을 통해 문제를 해결하려고 합니다.

"혁신적인 신생 기업에서 Fortune 500대 기업에 이르기까지 우리는 우리의 패시브 소싱 전문 지식, 역동적인 채용 전략, 기술 후보자의 고품질 네트워크"라고 말했습니다. 말했다.

Spearman이 회사를 시작하면서 겪었던 주요 문제 중 하나는 네트워크 부족이었습니다. 그녀가 회사를 설립했을 때 그녀는 벤처 사업을 시작하기 위한 고객이나 연락처가 없었습니다.

"나는 매일 아침 일어나서 Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch 등을 읽습니다."라고 그녀는 말했습니다. "내 경쟁사 중 일부는 비즈니스 개발을 수행하지 않는다고 말했습니다. 그들은 단순히 네트워크에서 추천을 받습니다. 나는 이런 종류의 네트워크를 가지고 있지 않지만 그렇게 할 것입니다."

전직 운동선수로서 Spearman은 대회를 즐긴다고 말했습니다. 이 젊은 기술 창업자는 매일 50-100명의 잠재 비즈니스 파트너에게 회사 또는 고객에게 홍보 활동을 하겠다는 목표를 설정합니다.

그녀는 LinkedIn 네트워크를 9,200명의 연결로 성장시켰고 최근에는 최근 5천만 달러의 시리즈 B를 모금한 성장하는 회사에 약 25명의 엔지니어를 배치하는 계약을 확보했습니다. 둥근. 그녀는 설립자에게 직접 연락하여 거래를 성사시켰다고 말했습니다.

Spearman은 "나는 대부분 하루 종일 아니오를 받지만 모든 아니오가 나를 '예'에 더 가깝게 만듭니다. "이 업계에서는 정말 잘하기 위해 엄청난 수의 클라이언트가 필요하지 않습니다."

현재 Spearman은 Postmates 배달 공연에서 얻은 수입과 함께 대학 졸업 저축을 Techie Staffing 기금으로 사용하고 있습니다. 회사는 또한 엔지니어링 배치에 대한 수수료를 부과하여 수익을 얻습니다.

Spearman은 아직 벤처 캐피탈 자금 조달에 대한 아이디어를 모색하지 않았지만 미래를 위해 고려하고 있습니다. 그녀는 Techie Staffing 운영에만 전념하고 있기 때문에 Spearman은 성공에 대한 그녀의 투지와 열망이 회사를 더 멀리 데려갈 것이라고 확신합니다.

Spearman은 올해 그녀의 계획에 대해 "성장, 성장 및 더 많은 성장"이라고 말했습니다. "최소 목표는 매출 100만 달러를 초과하는 것이지만 이 숫자를 초과할 수 있다고 낙관합니다."