재택근무는 무엇을 의미합니까?

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재택근무 전화로 재택근무를 하는 멋진 직업처럼 들리지만 실제로는 재택 근무. 이 용어는 직원이나 고용주가 일을 위해 주 사무실 위치로 통근하지 않고 대신 일하는 유형의 작업 배치를 나타냅니다. 재택근무 또는 오프 사이트 위치.

즉, 원격 근무는 직원 그룹도 일할 수 있는 정규 사무실 위치 밖에서 업무를 수행하는 모든 상황입니다. 그러나 원격 근무는 직원이 때때로 일을 집으로 가져갈 때 또는 직원의 업무에 많은 오프사이트 작업 또는 출장(예: 영업)이 포함되는 상황을 의미하지 않습니다.

연방 정부 사용

미국 인사 관리 및 일반 서비스 관리국에서는 이 용어를 사용합니다. 재택근무 연방 정부 보고 목적과 모든 정책 및 입법 문제에 관한 것입니다.

그들의 재택근무 안내 원격 근무를 다음과 같이 정의합니다.

"직원이 집이나 직원의 거주지에서 지리적으로 편리한 기타 작업장에서 공식적으로 할당된 업무를 정기적으로 수행하는 작업 준비."

원격 근무자로 간주되기 위해서는 직원이 최소 한 달에 한 번 원격으로 근무해야 합니다.

원격 근무는 원격 근무, 유연 근무 배치, 원격 근무, 가상 근무, 모바일 근무 및 전자 근무라고도 합니다. 하지만, 재택 근무 및 재택 근무 항상 똑같은 정의를 가지고 있지는 않았습니다.

직원이나 동료와 다른 위치에서 일하는 것은 매력적인 아이디어처럼 보일 수 있습니다. 결국 재택 근무가 직원에게 더 큰 일과 삶의 균형을 제공하기 때문에 원격 근무 정책이 있는 조직은 직원 만족도가 더 높다고 보고하는 경우가 많습니다.

그러나 모든 고용주가 재택 근무 상황을 지원하는 것은 아닙니다. 여러 가지가 있습니다 당신이 고려해야 할 것들 재택근무가 가능한지 고용주에게 묻기 전에 원격 근무에 대한 회사 정책을 읽기 전에 재택 근무에 대한 아이디어 제공.

원하는 경우 재택근무자가 되다, 무엇을 기대해야 하는지 알고 있어야 합니다. 정기적인 현장 근무 준비와 마찬가지로 원격 근무에도 분명히 장단점이 있습니다.

재택근무는 본사가 아닌 곳에서 수행되는 모든 작업이므로 자신의 집, 다른 사무실 위치 또는 세계 어느 곳에서나 수행할 수 있는 모든 작업을 의미할 수 있습니다. 다음은 재택 근무 위치의 몇 가지 예입니다.